Top 5 Työhaastattelu Mistakes Työnhakijat Merkki (ja miten korjata ne!)

Mahdollisuudet ovat, jos Käytät ve haki uutta työpaikkaa asema, Käytät ve oli teidän osuus näytöstä, puhelin haastatteluja, lomakkeiden täyttämiseen offline ja verkossa, ehkä jopa ottaen testejä ja lääkärintarkastuksia. Joten kun aika tulee ja lopulta saada työhaastattelussa, miksi uskaltaisi &'; t Oletko valmis? Seuraavat ovat 5 yhteisen työhaastattelu virheitä, että työnhakija tehdä ja vinkkejä siitä, miten niiden korjaamiseksi:

virhe # 1: Don &'; t Valmistaudu Haastattelu:

On vaikea uskoa että työnhakijan toimisi niin kovasti vihdoin purkaa haastatteluun ja yritä siipi … mutta se ei tapahdu paljon. Ei vain se hyvä ajatus tutkimuksen yhtiö ennen haastatteluun, mutta se &todellisten tuloste; s luultavasti parempi todella alkaa tutkimusprosessin alkuvaiheessa, kun tiedät olet kiinnostunut asemassa Yritys X

Ottaen aika oppia, mitä voit yrityksen olet haastattelemalla kanssa todella antaa sinulle reuna haastattelussa. Käytät ll saada valtavasti tietoa yhtiö yksinkertaisesti niiden sivustoista. Haastattelussa Käytät ll aseistettu tietoja, kuten tuttuus todellinen palveluja tai tuotteita yritys tarjoaa asiakkailleen tai asiakkaiden, heidän yrityskulttuuri, työympäristö, ja niiden tehtävä ja tavoitteet.

Vieraileva kohdistettua yritys &' ; s sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja tuo lisää tietoa siitä, miten hyvin ne ovat vuorovaikutuksessa verkosta yleisönsä – mitä he sanovat ja miten he sanovat sen. Tämä voi olla osoitus siitä, kuinka he voivat puhua sinulle samoin. Doing yksinkertainen yrityksen nimi Google-haku voi helposti johtaa sinut uusimmat uutiset tai lehdistötiedotteet selvittää, mitä hankkeita yhtiö voi olla mukana, sekä, maine tai muita kohteita he Haven &', T lähetetty heidän verkkosivuilla joko tahallisesti tai ei.

Virhe # 2: Don &'; t kommunikoida selkeästi:

Haastattelu on hetki Käytät ve odottanut niin voit loistaa ja vakuuttaa vuokraamalla johtaja että olet paras “ yksi &" ; tehtävään. Tämä on tilaisuutesi tehdä asia miksi vuokraamalla johtaja pitäisi palkata sinua – Don &'; t olla liian epämääräinen tai puhua yleistyksiä. Kysyttäessä oman ennen työhistoria, antaa konkreettisia esimerkkejä tai anekdootteja siitä, miten työsi oli myönteinen vaikutus tai tulos yrityksen olet työskennellyt.

Kun kysyttiin, miksi heidän pitäisi palkata sinua, Don &'; t vain ajaa alas pitkä lista taitojasi. Maalata kuvan merkitystä mielessä haastattelija. Kerro hänelle, miten nämä taidot kääntää positiivinen vaikutus yhtiön &'; voitosta. Sinun täytyy myydä taito asettaa hänelle ja antaa hänen tietää taitoja voi ratkaista joitakin yhtiön &'; s ongelmia.

Virhe # 3: Don &'; t kysyä kysymyksiä:

yleensä haastattelun jälkeen alkaa lakkauttaa, vuokraamalla johtaja pyytää työnhakijan jos hänellä on kysyttävää. Kertoo haastattelija että et &'; t tai että hän on aika paljon vastasi kaikkiin kysymyksiin voi satuttaa sinua. Se on paras etu esittää kysymyksiä – ei pyydä mitään voi tehdä näytätte ikään kuin et ole liian kiinnostunut virasta.

Kysymysten kysyttävää yritys tai tilaisuus osoittaa kiinnostusta ja että olet antanut joitakin harkitsemattomasti mahdollisuus. Voit ehkä kysyä joitakin kysymyksiä yhtiö perusteella taustatiedot löysitte kun valmis haastatteluun.

Virhe # 4: Talk About Palkka ensimmäisessä tapaamisessa:

Don &' ; t aloita haastattelussa pois istuttamalla negatiivinen mielessä haastattelija. Jos esiin palkka ennen haastattelijan mainitsee sen, saatat pitää joku, joka vain välittää rahat ja doesnt &'; t osoittaa intohimoa, mitä teet.

Toinen asia harkita tässä vaiheessa peli luultavasti todella don &'; tiedä tarpeeksi siitä, mitä sinulta vaaditaan asennossa ja onko palkka ansaitsee todellinen työtehtävien. Sinun on todella ottaa aikaa oppia lisää yrityksen, sen &'; ihmiset, tuotteita tai palveluita, asiakkaille tai asiakkaille, asema, ja mitä odotetaan teistä.

virhe # 5: Don &'; t Osoittaa Innostus Sijainti:

On ihmeelliseltä ajatella, että työnhakijan toimisi niin vaikea päästä haastatteluun ja sitten toimia epäitsekkäästi kerran siellä. On todella tärkeää mennä pois tieltä osoittaa innostus yrityksen ja asema, jos tavoitteena on siirtyä seuraavaan vaiheeseen otossa. Mahdollisuudet ovat Käytät ll kilpailee asema ja muut ehdokkaat näyttää halukkuutensa täyttää roolia.

Kun saat haastattelussa ja selvittää kokouksessa, että jostain syystä tämä on ehdottomasti “ EI &"; tilaisuus sinulle, ainakin, sinun pitäisi näyttää haastattelija yhteisiä kohteliaisuutta kuten kohteliaisuutta, tarkkaavaisuutta, ammattitaito, ja ystävällisyys. Vain koska tämä kanta isn &'; t sinulle doesnt &'; tarkoita siellä voitti &'; t olla toinen ruodussa kanssa saman yrityksen … ja se &todellisten tuloste; s ei kannata polttaa siltoja takanasi.
Se todella doesnt &'; t kestää paljon aikaa valmistautua seuraavaan haastatteluun, mutta se vie paljon aikaa ja vaivaa saadakseen haastattelun ensimmäinen paikka – joten sen ei &'; mitään järkeä puhaltaa se ei ole valmis. Investointi vähän aikaa tässä voi maksaa pois iso työsi tulevaa.
.