Kuinka käyttää sosiaalisia verkostoja löytää unelmiesi Job

Etsitkö uutta työpaikkaa? Don &'; t missaa lukuisia etuja käytössäsi kautta online sosiaaliset verkostot. Useimmat työnhakijat edelleen käyttää samaa työnhaun menetelmiä yhä uudelleen ja koskaan lopulta löytää, että täydellinen työ. Maailma työnhakua on muuttunut viimeisten viiden vuoden aikana ja et voi enää sivuuttaa verkossa verkon käden ulottuvilla. Sinun on oltava valmis laajentamaan online sosiaalisen median osaamista ja löytää uusia tapoja laajentaa online verkko.
Täällä on 5 vinkkejä, joita voit käyttää käyttää laajentaa online sosiaalinen verkosto ja auttaa sinua löytämään että Unelma-ammatti:
1) Liity ryhmä: Saatat olla yllättynyt tietää, että ammatillisen verkostoitumisen järjestöt Don &'; t vain tavata henkilökohtaisesti enää. Sen sijaan, organisaatiot nyt verkkoyhteisöjen kautta sivustot kuten LinkedIn, että kuka tahansa voi liittyä. Liittymällä LinkedIn ryhmä, saat viikoittain tai päivittäin keskustelu päivitykset ja kysyä tai vastata kysymyksiin ihmisiä, joilla on samanlaiset intressit. Myös yhteyden ryhmän kautta LinkedIn antaa sinulle ainutlaatuisen mahdollisuuden lähettää viestin ihmisiä et ehkä ole ollut tilaisuutta yhdistyä aiemmin.
2) Pysy: Tärkein osa noin verkko on muistaa pysyä koskettaa ihmisiä, jotka tapaat henkilökohtaisesti. Kun tapaat jonkun tapahtuman, lähettää ne nopeasti sähköpostin, LinkedIn viesti tai Facebook viesti sanomalla, kuinka paljon olet nauttinut puhua heidän kanssaan ja mitä pidit oppia niistä. Toinen hyvä idea on lähettää nopeasti hyvää syntymäpäivää viestin joku online verkossa. Pysy tarjoamalla nopea päivitys, mitä olet tekemässä ja työpaikan tyyppi etsit. Voit myös käyttää Facebook mainostaa, että olet etsimässä työtä tietyllä alueella ja kysyä, jos joku tuntee jonkun, että voit ottaa yhteyttä varten kattava haastatteluun.
3) Lähetä ansioluettelosi: On monia sivustoja, jotka voit lähettää ansioluettelosi verkossa, kuten Monster, CareerBuilder ja LinkedIn. Varmista, että kaikki paikat lähetät ansioluettelosi ovat johdonmukaisia ​​ja että tiedot ovat ajantasaisia. Rekrytoijat tulee etsimällä tietoja verkossa ja varmista, että kaikki on johdonmukainen. Julkaisemalla ansioluettelosi LinkedIn, sinulla on myös etu, että voimme olla työtoverisi kirjoittaa sinulle suosituksia, jotka on linkki online uudelleen. Tämä voi antaa sinulle kuvaprosessori kun rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat katsella online uudelleen. Parasta lähettämistä ansioluettelosi verkossa on, että rekrytoijat voivat helposti löytää profiilisi hakusanan sijaan sinun tarvitse etsiä satoja työpaikkailmoituksia.
4) Pysy ajan tasalla: Varmista, että olet lukenut kaiken verkossa, että olet voi noin oman teollisuuden pysyäkseen ajan tasalla. Rekisteröidy Google hälytykset, lukea blogikirjoituksia ja edistää foorumeilla niin, että voit olla perillä alan trendeistä kun seuraavan haastattelussa. LinkedIn, Twitter ja Facebook tarjota sinulle mahdollisuuden seurata yritysten että olet kiinnostunut näkemään, mitä he tekevät. Mikä olisikaan parempi tapa oppia yritys, joka todella haluat työskennellä! Monet yritykset myös mainostaa työpaikkailmoituksia heidän sosiaalisen median tilejä niin seuraamalla näiden yritysten voit olla ensimmäinen tietää niin saat etumatkaa teidän kilpailua.
5) Hiring Zone &'; s 2011 Top Company Database: In Jotta auttaa sinua rakentamaan online verkko, olemme koonneet listan vuokraamalla johtajat ja päättäjät sinua varten. Tehdä työnhakuun vieläkin helpompaa, voimme lähettää sinulle tietokanta palkata ylimmästä johdosta, jotta voit verkostoitua näiden vuokraamalla johtajat suoraan, jotta löytää täydellinen homma. Uskomme, että ei ole parempaa tapa löytää työpaikka kuin verkostoitumalla ja siksi haluamme tarjota sinulle hyötyä tästä yrityksen tietokantaan.
Toivon, että olet löytänyt näitä vinkkejä hyödyllisiä. Onnea sinulle työnhakuun ja rakentaa online sosiaalinen verkosto!

http://thehiringzone.com/jobseekers.html
.