Kokopäiväisen isät, paine ON

Australian isät työskentelevät enemmän, viettää enemmän aikaa lastensa kanssa ja avustaminen kotityöt ja paine “ tehdä kaikkea &"; alkaa näkyä.

Vuosien 1997 ja 2006 keskimääräinen työaika miehille ovat nousseet lähes kuusi tuntia viikossa viime vuosikymmenellä. Pitkittäistutkimus Australian Lasten vuotuinen tilasto 2010 todettiin, että isät työskentelevät 55 tuntia tai enemmän viikossa olivat huomattavasti todennäköisemmin ilmoittavat ryntäsi tai kiire, tai olla jäänyt paitsi perheen parissa, kuin lyhennettyä työaikaa.

“ Numeroita, kuten nämä, ei ihme enemmän isät etsivät vaihtoehtoja perinteiselle työn tyyli, &"; sanoo Fiona Anson, co-perustaja osapäivätyöntekijä &'; s työtä verkkosivuilla HireMeUp.com.au. &Ldquo; Äidit varmasti vielä enemmän kuin isät suhteen osa-aikatyön, mutta me &'; uudelleen näemme enemmän ja enemmän isät etsivät osa-aika tai sopimus työn, jotta niillä olisi enemmän aikaa
perheen parissa &";.

“ Muutama kuukausi sitten, meillä oli yksi työnhakija yhteyttä, joka oli koko ajan isä kaksi tytärtä alle 10. Hän oli joutunut eroamaan kokopäiväistä työtä, koska hän ei &'; t ole paikallisen perheen tukea ja oli etsimässä joustavaa työtä, joka antaisi hänelle mahdollisuuden hallita hänen perheensä sitoumuksia. Ja siellä on paljon miehiä samanlaisessa tilanteessa ympäri Australia. Se vain osoittaa, että “ osa aika &"; ei ole vain nuoria ja äideille &" ;.

mukaan Australian Bureau of Statistics on nyt 12000 jäädä kotiin Dads Australiassa jossa on kasvua lähes 36 prosenttia kahden vuoden aikana. Valitettavasti on edelleen hyvin vähän tukea.

Näinä vaikeina taloudellisina aikoina, vielä työaika tuo lisätuloja, joilla voidaan parantaa elintasoa, tarjota perheet enemmän mahdollisuuksia ja palvelujen saatavuus, kuten lastenhoito ja kotiapu, mutta kysymys on, “ mitä maksaa? &";

2010 pitkittäistutkimus Australian Lasten ilmoitti, että 45 prosenttia isistä, jotka työskentelivät koko ajan sanoivat usein tai aina tuntenut ryntäsi tai kiire. Lisäksi 40 prosenttia työllisistä pienten lasten äitien ja 66 prosenttia työllisistä isät sovittu, että koska heidän tekemästään työstä he olivat jäänyt kesken kotona tai perheen parissa, että he olisivat halunneet ovat osallistuneet. Lopuksi, 23- 25 prosenttia työllisistä isien ja äitien ilmoitti, että heidän perhe-elämä oli vähemmän nautittavaa ja enemmän painostettiin vuoksi työnsä vastuunsa.

halu saavuttaa paremmin työn /elämän tasapaino on leviämässä yhteiskunnan samalla paineita tarjota enemmän taloudellisesti kiinnikkeet ja tämä vastakkaiset paineet pakottavat muutoksia tapaan australialaiset katsella työtä. Kuten kokopäivätyössä putoaa, osa-aikatyö jatkuu se &todellisten tuloste; s tasaista nousuaan. Viime kuussa, ABS Labour Report näytti osa-aikaa muodostaa 30 prosenttia työvoimasta.

Author 2011 Australian Institute of Family Studies Ilmoita Alan Hayes sanoi isät odotetaan, ja useimmissa tapauksissa haluat, viettää enemmän aikaa lastensa kanssa, mutta työpaikoilla voi olla anteeksi.

"Miehet ovat huolissaan siirtymässä osa-aikatyön tai etsivät enemmän joustavuutta työaikoihinsa, koska he ajattelevat, se estää heidän uransa", hän sanoi. "Jotkut miehet ovat onnistuneet sitä, mutta se on edelleen erittäin hajanaista, ja hyviä esimerkkejä työnantajat tarjoavat joustavuutta jäljellä vähemmistö", hän sanoi.

Anson samaa mieltä, mutta hän &'; s optimistinen.

“ Uskon todella, ihmiset eivät halua vain hyväksyä koko ajan, 9-5 plus ylityöt on ainoa vaihtoehto &" ;, Anson sanoo. &Ldquo; Näemme koko ajan enemmän ihmisiä kohti sopimus, osa-aikatyön ja joustavien työn. Työnantajia, jotka ovat työ /elämän tasapaino aloitteet ovat kaikkein kilpailukykyisin, koska ihmiset haluavat työnantaja ymmärtää niiden tarve ja halu tasapainottaa perheen kanssa työtä, koska se voidaan tehdä. Mitä me &'; uudelleen todella nähdä on siirtyminen uusiin tapa tarkastella työn &" ;.
.

uranvaihto

  1. Number One salaisuus Getting Job Offer
  2. Oikeus työskennellä edellyttää uutta Action
  3. Kolme Hyvin yleinen Jatka virheitä Kun lähettäminen Recruiters
  4. *** Urakehitys - Phase One Your urakehityssuunnitelmaa saada työn, Toinen vaihe on päästä Seuraa…
  5. 6 vaiheet Modernin Ura Development
  6. Travel Hoitotyön ammatin Brief
  7. Älä Side-pihisti Tekijä Buyout
  8. Haluatko saada apua kirjallisesti tutkimuksen?
  9. Otti urakatkoksen? 3 vinkkejä, joiden avulla saat Takaisin Work
  10. Syyt Miksi meidän pitäisi tulla täytäntöönpanosta tai Poliisi Officer