Kolme Hyvin yleinen Jatka virheitä Kun lähettäminen Recruiters

Vaikka on olemassa runsaasti jatkaa virheitä, että työnhakijoille tehdä työskenneltäessä Headhunters, on olemassa muutamia, jotka erottuvat. Näitä ovat seuraavat 3:

1. Thinking laatikon ulkopuolelle hakiessaan Corporate - enemmän yritysten yritys on, vähennettynä työnhakijan haluaa erottua heidän jatkaa. Tämä siitäkin huolimatta yhtiön kehotusta "yrittäjyyteen ajattelevia yksilöitä."

Syy tähän on, että ensimmäinen henkilö tutkia ansioluettelosi on koulutettu etsimään vain joitakin asioita ennen kulkee asiakirjan päälle kokeneempi jäsen. Yhtenä voisi kuva, fancy grafiikkaa ja Microsoft Word taiteellisuus eivät ole korkealla taito tarkistuslistan.

Pikemminkin on olemassa muutamia keskeisiä kohtia alkuperäisen rajaaja esitetään etsimään ja loput siirretään sivuun. Jos kuitenkin erotu potentiaalinen "punainen valo" Tälle henkilölle tarkoitettu, että "yrittäjyyteen temput" voi saada heidät vaikeuksiin, et aio jättää.

Korjaus - Jos pidät tätä yrittäjyyteen ja ulkopuolella ruutuun, mahdollisuudet ovat, että et aio olla onnellinen tällaisessa jäsennelty ympäristö. On suositeltavaa joko nauhat alas fanciness CV tai jatkaa etsimään työpaikkoja pieni, intiimimpi yrityksiä.

2. Liian paljon sisältöä, ei riitä Muotoilu - Vaikka liikaa bullet pistettä ja liian vähän konkreettisia kuvauksia voi satuttaa, niin voi pitkäveteinen kohdat about your tullien Viimeisin sijainti.

Tämä on erityisesti silloin, kun uudelleen on kirjoitettu vaikea lukea fontti. Alkuun vuokraamalla yritykset ja rekrytointi yritykset ovat hukkua jatkuu lähes joka 5 tai niin minuuttia, ansioluettelosi voi olla täynnä tietoa, joka on relevantteja työ käsillä, mutta jos et ohjaa lukijan silmään, mahdollisuudet ovat he tullut väsynyt etsivät sitä ja siirtyä seuraavaan.

Remedy - Onko harkittu sekoitus bullet pistettä, lihavointi ja linja-taukoja ansioluettelosi. Jos huomaat, että olet kirjoittamassa kohdassa yli 3 lauseita, lopettaa ja keksiä keino purkaa tärkeät tiedot ja helpottaa löytää.

Voisit olla paras jatkaa siellä, mutta jos kukaan ei lue se , se aikoo tehdä mitään oikeutta.

3. Ei kuunteleminen esittäminen Ohjeet - Mikään ei näyttää pahemmalta kuin ne, jotka luulevat erikoistapaus. Kun sovelletaan työtä, riippumatta siitä, miten nappiin ottelun olet ja kuinka innoissaan olet saada, että jatkaa Saapuneet vastaanottajan, pitää määräysten mukainen.

Tämä tarkoittaa, että jos hakemus ohjeet sanoa 2 sivua max ansioluettelosi, älä lähetä 3 sivua.

Monta kertaa työnhakijoina virhe jatkaa ohjeet siten, että ne on toimitettu on menossa pohjattomaan kaivoon postilaatikkoon, kun se yksinkertaisesti voi olla HR prosessi, joka on jatkunut vuosia ja ei ole mitään tekemistä kanssa lajitella.

Kuitenkin 90% ajasta kun työnhakijoiden buck jättämistä sääntöjä yksinkertaisesti tulla huomatuksi, he saavat sivuuttaa edes vilkaisu heidän tietonsa.

Remedy - korjaamalla tämä tapa on enemmän itsekuria, joka on oppinut sen sijaan jatkaa nipistää, varmista, että enemmän "erityinen huomautukset" lähetät, sitä enemmän menetettyjä mahdollisuuksia olet menossa on riippumatta jatkaa sisältöä, muotoa tai valtakirjojen.

Sulkeminen:

Vaikka olet tehnyt edellä virheitä äskettäin, koskaan ei ole liian myöhäistä muuttaa jatkaa vastaavasti sekä alusta noudattamaan jatkaa esittämisen sääntöjä.
.