Osa-aika: Päivän valinta työnhakijoille ja työnantajille Alike

Viimeisimmät ABS luvut osoittavat merkittävää kasvua joustavaa työvoimaa 30 prosenttia kaikista Australian työpaikoista nyt osa-aikaisesti. Näyttää siltä, ​​että pyrkiminen vaikeasti työn /elämän tasapaino ja epävarma taloudellinen tilanne on kytketty tehdä osa-aikaisesti valinta työnhakijoille ja työnantajille. Ja viime vuosina, uusi rotu työntekijä on syntynyt – "Ura urakoitsija".

Allison Baker, co-perustaja työmaalla HireMeUp.com.au, on sellainen eläin. Ura urakoitsijat ovat ihmisiä, jotka ulkoistaa palvelujaan useita eri työnantajien. He eivät tarvitse - tai halua - kokopäivätyötä yksi yritys.

"sopimusvaltion on ura minulle", rouva Baker sanoi. "En halua kokoaikatyötä minne menen samaan paikkaan, samaan aikaan ja nähdä samat kasvot joka päivä. Kai se tulee Opiskeluvuosinani kun olin" osa-aikainen Queen '".

Koska hän oli vain ujo 16, Ms Baker aina ollut kaksi, jos ei kolme, eri osa-aikaisten työpaikkojen kierto yksinkertaisesti siksi hän piti lajike.

"En koskaan hypännyt työpaikasta toiseen, olin pysymään saman työnantajan vuosia ja ottaa erilaisia ​​rooleja kulloisellakin yhdessä vuorossa täällä, toinen siellä. Kun minun aikatauluja sovitettiin yhteen, se oli sileä purjehdus ", Ms Baker sanoi. "Kun työni tänään, Rakastan yhä erilaisia ​​joilla on eri ihmisten ja eri yritykset voivat työskennellä – se on hauskaa! Mikä parasta, rakastan joilla vapaus työskennellä tunnin valitsen ja tasapainottaa elämäni työtäni. Jos Haluan haudata itseni työssä, voin. Jos haluan keksiä ilman ja nauttia elämästä työn ulkopuolella, voin ".

Joten omistettu käsite joustavat työajat, rouva Baker ja hänen ystävänsä alkoivat verkkosivuilla suunnattu löytää joustavat työajat työpaikkoja ja työnantajat - ja työpaikka "matchmaking" kaksi. Hiremeup.com.au on ollut välitön menestys ja kasvaa edelleen.

Mutta työnhakijat eivät ole ainoita ajatella, että osa-aikainen voisi olla täydellinen ottelu. Näyttää siltä, ​​että yhä useammat työnantajat ovat siirtymässä kohti työllistävät osa ajastimet ajan kokopäiväistä työntekijää.

Jacqueline Young, omistaja liikkuvan toimiston, hallinto ja kirjanpito yritys, joka auttaa pienyrityksiä saamaan järjestetty, sanoi, että hän vain palveluksessa osa ajastimet.

"Minä työllistävät pääasiassa opiskelijoita ja työskentelevät äidit ja olen enemmän kuin iloinen kiertää tarpeiksi luokkia tai lapsille", Ms Young sanoi. "Minusta että saan onnellisempi, uskollisempia työtiimi ja joka on niin paljon vakaampi minun asiani".

Ms Nuori krediittejä hänen joustava asenne, jonka perusteella hänellä saada kourallinen lahjakkuus.

"Koska olen iloinen olla joustava, saan laittaa ennen muita työnantajien ja saan kourallinen sadon henkilöstön osalta", hän sanoi. "Juuri viime viikolla palveluksessa toimiva äiti. Kun hän kysyi minulta, mitä tuntia halusin, Sanoin hänelle kiertää mitä sopii hänen lapsi ja koulu sitoumuksia. Hän ei voinut uskoa sitä, mutta tiedän, että minun täytyy hänen uskollisuus koska hyvin harvat muut työnantajat antavat hänelle, että vapaus ".

tutkimus hyväksymisen puolesta joustavat työaikajärjestelyt on valtava - parempi tuottavuus, lisää voittoa, alempi poissaoloja, parantaa henkilöstön moraali ja uskollisuus, laski liikevaihtoa, luettelo jatkuu. Joustava työ näyttää olevan win-win ja, varmasti, miten työelämän on menossa.

mukaan Australian Bureau of Statistics toukokuu 2011 yksin, kokoaikatyön väheni 22000 työpaikkaa, kun taas osa-aikatyö lisääntyi 29800 työpaikkaa. Ja, samankaltaista suuntausta on raportoitu aiempina kuukausina. Itse asiassa, prosenttiosuus osa-aikatyö on ollut tasaisesti ylöspäin kiivetä viimeiset 30 vuotta piikki viimeisen 10 vuoden aikana.

"liikkeen osa aikaa ei mene pois" Ms Baker sanoi. "Emme näe enemmän ja enemmän työpaikkoja mainostetaan osa aikaa ja hankekohtaista kantoja. Kanssa vähittäiskaupan kärsimystä ja liiketoiminnan toipumassa kustannusten jyrkän, työllistämisen osa aikaa - ja siis vain, kun niitä tarvitaan ja- on tulossa hyvin houkutteleva vaihtoehto ".

Ja kun pari, että useammat työnantajat näkevät ne hyödyt osa ajastimet vs. koko ajastimet, tuntuu, että kaikki on tulossa joustavampi.
.

uranvaihto

  1. Viisi askelta kytkeminen Careers
  2. Miten löytää Best Kustannuslaskenta työpaikkoja?
  3. Taso Versio tentti Confidence
  4. Helpoin tapa saada maisterin tutkinto Nursing
  5. Lomautettu ?? Mitä nyt?!?
  6. 7 Things You Need päästää irti Jos haluat edetä Life
  7. Etkö näe olen työskennellyt?
  8. Rekrytointi prosessin vuokraamalla johtajat pisteen view
  9. *** Käsittely Layoffs
  10. Rahaa ja Ura: Real Truth About ilmentää Your Bliss