"Vihreät työpaikat" Tule Jokainen Muoto ja Size

Kaikki puhuvat “ vihreitä työpaikkoja. &Rdquo; Vaikka monet ihmiset ovat innokkaita tulla Työllisiä oli kestävän kehityksen alalla, on naysayers jotka don &'; usko, että he todella ovat olemassa. Osana jatkuvaa, terve vuoropuhelu siitä, mitä ja missä vihreät työpaikat ovat, se &todellisten tuloste; s tärkeää tehdä tärkeä ero. Vaikka on olemassa vilpittömässä mielessä kantoja, jotka voidaan asianmukaisesti määritellä vihreä työpaikka, on olemassa tuhansia muita uraa, jotka ovat yksinkertaisesti muuttumassa uudessa energiataloudessa. Totuus on, työpaikat ovat siirtymässä kestävämpiä malleja, tai ilman tarttuva lause.

mukaan Colorado Cleantech toimintasuunnitelman, “ Cleantech kasvaa Coloradossa ja luoda tuhansia työpaikkoja. &"; Viitaten Pew Centerin &'; mietinnön, Clean Energy Economy: repowering työpaikat, yritykset ja investoinnit Across America (http://bit.ly/dIpWGM), “ Vuosina 1999 ja 2009, Colorado &'; s cleantech teollisuus kasvoi vuositasolla osuus 18 prosenttia, enemmän kuin kaksinkertainen määrä Colorado taloutta kokonaisuudessaan (8 prosenttia). &";

Ja Colorado isn &'; t yksin. Vaikka tuuli-, aurinko-, energiatehokkuutta ja muita kestävän kentät ovat nopeasti kasvavia, ne eivät ole ainoa teollisuuden esittää vihreitä työpaikkoja työvoimaa. Monet urapolkuja ottavat puolestaan ​​edellyttää uutta ajattelua ja taitonsa pysyä muuttuvan ympäristön maisemaa.

Arkkitehdit, insinöörit, sähkömiehet ja koneistajia jatkossakin kysyntää, mutta niiden toimenkuvat voidaan jatkuvasti muuttaa. Sähkömiehet täytyy ymmärtää uusi apuohjelma maisema; koneistajia tarvitaan asentaa ja ylläpitää uutta teknologiaa; insinöörit kaikilla toimialoilla pyydetään kanavoida tietoa kohti suunnitteluun kestävien.

Tässä muutamia esimerkkejä muuttuvat teollisuuden ulkopuolella perinteisen cleantech-alalla:

Utility yritykset. &Ldquo; Tehokas suuntaukset muuttavat US Utility-alalla, kuten ilmastonmuutos, energian toimitusvarmuus, ja energian hintavaihteluille huolenaiheet; käyttö lisääntyy jatkuvasti vaihtoehtoisia resursseja, kuten energiatehokkuutta ja uusiutuvien energialähteiden käyttöä; ja muutokset maakaasun ja muiden fossiilisten polttoaineiden teollisuudenaloilla. Apuohjelmat vastata tehokkaimmin näihin tärkeimmät suuntaukset – ja joiden sääntelyviranomaisten ja lainsäätäjien tukea heitä näin – on parhaat mahdollisuudet menestyä 21. vuosisadalla. &"; (21st Century Electric Utility: paikannus vähähiilistä tulevaisuutta, Ceres julkaiseman raportin Navigant Consulting. 2010)

Kiinteistöt. Arkkitehtien kiinteistöjen kehityskeskusteluista ja agenttien ylimpään johtoon, kiinteistöalan ammattilaista paineita tunnustaa tehokas talotekniikassa, saada tietoisuutta vihreä sisustuselementtejä ja tehokkaasti arvoa ja sisällyttää ne tänään &'; s markkinoilla.

Corporate kiinteistöt avainhenkilöt havainnollistaa lupauksensa tehdä kestäviä päätöksiä niiden kiinteistösalkkuja, joka edellyttää tietämystä Green Building sertifikaatit, energiamerkinnät, kustannukset ja hyödyt jälkiasennuksen rakennusten ja paljon muuta. Mukaan kolmannen vuosittaisen Corenet Global ja Jones Lang LaSalle kestävyyttä kyselyssä syyskuussa ja lokakuussa 2009 (http://bit.ly/hjgKm0), tutkimus osoittaa, että kestävyys on edelleen keskeinen esityslistalla yritysten kiinteistöjen avainhenkilöt.

Raportissa todetaan, “ Kestävä kehitys on kriittinen liiketoimintaa kysymys tänään 70 prosenttia vastaajista ja 89 prosenttia harkitsee kestävyyskriteerit niiden sijainti päätöksissä. &";

Lakiasiaintoimistoilta. Jossa tulva kestävää toimintaa, on väistämättä oikeudellisia kysymyksiä. Hyvin valmisteltu asianajotoimistot ovat lakimiehiä ja paralegals henkilöstöön, joka on tietoa ja luottamusta suorittaa erittäin monimutkaisia ​​ympäristön oikeudellista tutkimusta; luonnos, analysoida ja hallita monimutkaisia ​​oikeudellisia asiakirjoja ja kirjeenvaihtoa ympäristön aiheista; ja valmistella ympäristön viilaus, raportit; kiinteistö asiakirjoja ja muuta.

Maatalous. Vaikka tuulimyllyt on käytetty maatiloilla vuosikymmeniä, viljelijöiden ja koko maatalouden teollisuus ottavat suuria harppauksia, jotka ovat hyväksi maan, viljelykasvien ja liike. Maatalous on oikeastaan ​​yksi alkuperäinen vihreiden työpaikkojen, mutta uusia teknologioita on tulossa markkinoille, jotka vaativat maatalouden yritysjohtajat myydä, asentaa ja ylläpitää järjestelmiä, jotka pitävät meidän elintarvikehuolto liikkuvat ja vastata kuluttajien &'; halu kestävän elintarvikkeiden järjestelmä.

Henkilöstöasiat lehden (http://bit.ly/gFQVHj), Raquel Pinderhughes, professori Urban Studies San Francisco State University, “ tunnistettu 22 talouden aloilla viherkaulustyöpaikkojen mahdollisuuksia, mukaan lukien ruoka tuotanto (käyttäen luomuviljely), teollisuus (mikä energiatehokkaita ja kierrätettyjen tuotteiden) ja automaattinen korjaus (huolto vaihtoehtoisia polttoaineita ajoneuvoja). &";

Vaikka Bureau of Labor Statistics oIe &'; t vielä määritellyt “ vihreitä työpaikkoja, &"; on yrityksiä, HR johtajat, rekrytointipalvelut osastojen ja oppilaitosten sijoittanut edistämään kestävää uraa kaikilla toimialoilla.

Onko ura annetaan termi “ vihreä työ &"; tai sopii rajoissa vihreä maisema, muutokset ovat väistämättömiä. Ne alkavat jo näkyä koulutus- ja työharjoitteluun vaihtoehtoja. Esimerkiksi, Ecotech instituutti, joka perustuu Aurora, Colorado (esikaupunkialueella Denver) on avannut ovensa ensimmäinen ja ainoa instituutio yksinomaan keskittynyt uusiutuvan energian ja kestävän suunnittelun. Käynnistettiin huhtikuussa 2010 tulevaisuuden valmistuneet ovat jo kysynnän mukaan college.

“ Me &'; uudelleen johdonmukaisesti vastaanottaa puheluita yrityksille, jotka voivat &'; t odottamaan ensimmäisen valmistuvan luokan, &"; sanoi Alison Wise, johtaja Ura Palvelut Ecotech instituutti. &Ldquo; Puhumme edustajien kanssa eri toimialoilla, kaikki etsivät ihmisiä, jotka voivat olla tulevia johtajia heidän muuttuviin työvoiman. &Rdquo;

Lisätietoja siitä, miten Ecotech instituutti näkee tulevaisuuden vihreitä työpaikkoja ja koulutus, osoitteessa www.ecotechinstitute.com.
.