*** Miten varmistaa Your kolmen ensimmäisen kuukauden eivät ole sinun Viimeisin!

Olet yksi onnekkaista, jotka juuri saanut uuden työpaikan tai voit aloittaa uuden projektin. Miten voit varmista, että olet ensimmäinen 90 päivää ei ole viimeinen?

Kyse näyttämällä arvo työnantajalle tai esimiehesi kun vielä oppimista toimialan, yrityksen tai työn.

Se voi olla kova. Sanot "kyllä" kaikkea ja joskus et edes tiedä, mitä kaikki on. Mutta haluat miellyttää.

Miten Voisitteko?

Get Out There. Tiedän jonkun, joka epäonnistui työtä, koska hän vietti paljon aikaa oppia yritys. Mutta hän teki hänen koulutus lukemalla asiakirjoja ja on intranetissä. Hän vältti tavata ihmisiä, puhuu hänen ikäisensä ja kontaktien muiden kanssa organisaatiossa. Kukaan ei tiennyt, kuka hän oli!

Tietää, mitä et tiedä. Olet palkkasi hallita myyntitiimin ja tiedät pomo haluaa sinun lisätä myyntiä. Helppoa! Mutta odota hetki. Mitä yritys yrittänyt ennen? Miten joukkue luulevat toimivat. Ovatko he uuden joukkueen, joka tarvitsee koulutusta. Tai vanha joukkue, joka käytetään onnistuu mutta menettäneet reuna ja tarvitsevat uusia tekniikoita saada peliään takaisin. Vai ovatko ne suuri joukkue, joka ei osaa olla upea. Vai ovatko ne vain väärä joukkue. Jos et tiedä niin et pysty ratkaisemaan sitä.

Älä ota liian Big Bite. Tähän voi olla monia asioita korjata ja se voi olla houkuttelevaa koota viisivuotissuunnitelma. Mutta se on myös hyvä olla nopea voittaa. Siinä vahvistetaan oman uskottavuutensa ja antaa sinulle mahdollisuuden käynnistää isompi suunnitelmat.

Mikä Maku Manager pääsit? Sinun täytyy olla yhteydenpidossa pomo mutta sinun täytyy tietää, kuka häntä tai hän on ja miten he haluavat hallita.

Onko manageri plain vanilla - säännölliset tapaamiset, ystävällinen kokouksia selkeät valtuudet? Vai onko hän jotain eksoottista - chili suklaa - kuuma karkaistu tumma hetkiä. Tai piparminttu - kylmä ja muodollinen, kirjalliset raportit ilman aikaa jutustelua. Sinun täytyy selvittää.

No en Tiimi. Kuka ikäisensä sinun täytyy työskennellä. Ketkä sinun täytyy olla varovainen. Jotka ovat työtoverit sinun täytyy välttää. Sinun täytyy tietää, milloin ja miten luoda joukkueen kannattajia noin sinua niin he auttavat sinua saamaan läpi ensimmäisen 90 päivää.

Ole valmis näyttämään kuka olet, saada nopeita tuloksia ja sovi pomosi ja te Team. Onnea!
.