Outdistancing Kilpailu: Hot Aiheet erääntyvät Workforce

Kysy itseltäsi, jos haluat oppia kaikki urasi oppitunteja kantapään kautta tai … olet valmis kehittämään yhtenäisen strategian, jotta vaatimuksiin rakenteellisten työpaikan muutoksen?

No … olet valmis tekemään mitä se tekee päästä valmis tulevaisuuteen?

Jos vastaus on “ kyllä ​​&"; ja ennen kuin otat uuden askeleen urallasi matka, laittaa pois ansioluettelosi. S-AGE suosittelee aloitat kehittämällä strategian ympärillä markkinoilla, koska se on ja koska se on tulossa. Jos teet tämän hyvin, voit syntyä menneisyyden vahvempi ja erittäin arvostettu kuin kilpailua. Et, kuten kaikki hyvää liiketoimintaa, lisätä mahdollisuuksia tulla lama-proof!

Mutta … .first, taru miten pakoon “ Bear &"; lisääntynyt kilpailu!

Oli kaksi miestä istuu ulkopuolella teltassa leirintäalueella, kun he näkivät karhun latauksen heitä kohtaan. Lähdetään nyöritys hänen kouluttajia. Toinen sanoo: “ Oletko hullu? Käytät ll koskaan pakoon että karhu! &Rdquo; Ensimmäinen sanoo: “ En &'; t on pakoon karhu. Minulla on vain pakoon sinua. &Rdquo;

Ole valpas! Olitpa työnhakijana keikka tai aikoo aloittaa oman yrityksen, pakoon kilpailua parantamalla teidän markkinoilla tietämystä. Kysy itseltäsi:

1. Olenko seurannut maailmanlaajuinen markkinatilanne sekä laajenevan ja supistuvan markkinoilla? Useimmat organisaatiot, koosta riippumatta, ovat alttiita maailmanlaajuisten sekä paikallista kilpailua.

2. Olenko hyvin perehtynyt seuraavissa muuttuviin markkinaolosuhteisiin kaikissa tiedotusvälineissä, internetissä ja kautta sosiaaliset verkostot?

3. Olenko ottanut inventaario mitä minun tarvitsee tietää minun eri aiheista ja taloudellinen ympäristö, joka ympäröi heitä?

4. Olenko kiinnittää huomiota yrityskauppojen minun kiinnostavilla aloilla? Yritykset, jotka ylläpitävät ruokahalu M & aikana taantuman tehdä paljon tarjouksia, jotka voivat osoittautua edulliseksi urani.

5. Olenko kiinnittää huomiota, mitkä yritykset minun kiinnostavilla aloilla ovat laajentamassa niiden etuja innovaation ja menojen R &D, jopa taantuman aikoina?

6. Olenko esittää oikeita kysymyksiä kohdeyritysten &'; investointeihin tulevaisuudessa? Esimerkiksi aikana lama johtajat organisaatioiden että kaupan joitakin lyhyen aikavälin kannattavuuden pitkän aikavälin hyötyä ovat menestyksekkäin sekä lyhyellä ja pitkällä aikavälillä. (Tukemiseksi tiedot, katso McKinsey &'; valkoinen kirja “ oppiminen Love Recessions &"; julkaistaan ​​joulukuussa 2008.)

7 tiedän arvon tutkintoni uuden markkinapaikka? Teen pätevyyttä, koska ne ovat tänään, vastaamaan nykyisiä markkinapaikka tarvetta minun kiinnostavilla aloilla? Toisin sanoen, on yritykseni (AKA: ura) malli haalistua muuttuvissa olosuhteissa?

8. Olenko tehnyt virallisen kuilu analyysi määrittää mitä puuttuu portfolioni kokemuksen ja pätevyyden näky- à -vis markkinapaikka tarvitset?

9. Do Tiedän missä ja miten täyttää aukot kokemukseni /tausta /taitoja edullisesti ja mahdollisimman nopeasti?

10. Vaikka Aion ja toimitusjohtaja yhtenäinen strategia, tiedän, kuinka kestää ja olen valmis tekemään mitä se tekee päästä valmis tulevaisuuteen, jossa olen tarkastelemme useita tapoja ansaita elantonsa ja ajaa uran? Esimerkiksi markkinapaikka nyt vaatii äärimmäistä joustavuutta ja palkata tai harjoittaa ihmisiä tarvelähtöisesti. Jos olen tarjonnut tilapäistä tai projektitehtävissä etsiessään säännöllisesti, kokopäiväinen rooli, minä sitoutua hyväksymään ja kunnioittaa kaikkien ehtojen hankkeen samalla jatkaa oman pitkän aikavälin strategia?

Vain sinä tiedät vastauksen, onko olet valmis sijoittamaan aikaa ja vaivaa
kehittää yhtenäinen strategia, jotta päihittää kilpailu!

Sage vastaa kysymyksiisi

Q. Luemme, että amerikkalaiset odottavat työtä palkkaa paljon kauemmin kuin niin sanottujen perinteisten eläkeikä ehdottaa. Mitä ajattelet?

. On valtava kuilu odotusten ja todellisuuden välillä toivon ja suunnittelun välillä tarvetta ja valmiutta. Lisäksi on valtava kuilu elävät pidempään ja elää hyvin vaikka elävät pidempään. Täällä &'; s oppitunti: Kun se tulee työskentelemään palkkaa, saat vain mitä aiot Jos suunnitelma on linjassa markkinoiden tarpeeseen!

Q. Olen halukas oppimaan ja toivon, että minun todistettavasti piirteitä kovasti töitä, sai hyvän kehityskeskustelut ja minun siirrettävissä taitoja pyytää työnantaja ottaa riski palkkaamiseen minua.

. Päästä yli sana “ toivoa. &Rdquo; Täällä &'; s oppitunti: Testaa lausunto, että taidot ovat välittömästi siirrettävissä. Jos ne eivät ole, saat taitojasi ennen lähestyt potentiaalinen työnantaja. On paljon enemmän kilpailua kuin koskaan.

Q. Olen huolissani siitä, että olen tehnyt liian paljon rahaa ja säikyttää pois mahdollisille työnantajille. Olen valmis ottamaan leikata palkka.
A. Kyllä … jos on liikaa korvauksia markkinoilla, voit pelästyttää heidät pois. Täällä &'; s oppitunti: ns “ halu ottaa leikata Pay &"; sinut minnekään. Sinun täytyy tietää, mitä menossa markkinoille palkka on ja “ innokkaasti &"; kommunikoida kiinnostusta työtä ja ymmärrystä muutos markkinavetoinen palkkaa pitkäikäisyys perustuva palkka. Sitten ajaa arvolupauksen kotiin opetella “ myydä &"; arvo kokemuksenne kannalta etujaan.
.