Haastattelu Vinkkejä Työhaastattelu valmistaminen Työskentely Myynti ja rekrytointipalvelut Manager

Nämä haastattelu vinkkejä siitä, miten valmistautua myynnin työhaastatteluun voi olla ero onnistumisen ja epäonnistumisen. Nämä työhaastattelu valmistelu vinkkejä teille tullut kokenut myyntipäällikkö yli kahden vuosikymmenen myynnin rekrytointi kokemus. He auttavat sinua valmistelemaan todisteita ja esimerkkejä kokemuksenne ja taitoja vastaamaan työtä olet hakemassa. Seuraa näitä vinkkejä ja voit sovittaa vastauksesi ennusti haastattelussa kysymyksiin ja välttää yleisiä virheitä, että monet työnhakija tehdä.

Kun ehdokkaita mennä myynti työhaastatteluun ne osallistumasta kokoukseen, joka voi lisätä tulojaan, antaa heille enemmän elämäntapa, ja johtaa moniin myönteisen elämän muutoksia. Ja silti näen niin monta ehdokasta että ilmeisesti Haven &'; t valmis. Niiden investointien puute tämän mahdollisen elämässä parantamaan kokouksessa ilmeistä muutaman ensimmäisen minuutin haastattelu.

Kun työhaastattelussa valmistelu isn &'; t tehnyt ehdokas taistelee vastata peruskysymyksiin, että heidän olisi pitänyt odottaa ja on oikeastaan ​​aika helppo valmistautua. Voit &'; t ennustaa tarkkaa sanamuotoa kaikin mahdollisin haastattelu kysymys voisit kysyä. Mutta se &todellisten tuloste; s ole vaikea ennustaa 90% aiheista haastattelukysymyksiä. Voit myös valmistaa miten voit esittää perus haastattelu vastauksia ja näyttöä siitä, että ottelu rooli tarjolla. Hyvä haastattelu kärki on kerätä kaikki tiedot voit noin työ, yritys, ja teollisuuden ja markkinoilla. Tämä tieto voi tulla työnkuva, työpaikka ilmoitus, Internet, ihmiset, jotka jo toimivat siellä, ja Don &'; t pelätä yhteyttä niiden julkisuutta osasto. Kun sinulla on kaikki tiedot voit mahdollisesti saada yrityksen ja rooli he palkkaavat varten voit alkaa valmistella vastauksia ja tietoja käytät osoittaa olet oikea henkilö tehtävään.

Aloita kirjoittamalla luettelo kaikista kysymyksen aiheista he voivat pyytää sinua työhaastatteluun. Kiinnitä erityistä huomiota kaikki tiedot sinulla on noin työpaikka rooli. He etsivät joku, joka voi esittää todisteita niiden taitoja ja kokemusta täyttämään tämän tehtävän. Joten kirjoita luettelon haastattelussa kysymyksiä, jotka voitaisiin pyytää löytää, jos ehdokkaita on mitä rooli vaatii. Kun sinulla on luettelon vastaavat taidot ja kokemus ennustettu alueita sinua kyseenalaiseksi. Aloita alueiden roolin että olet vahvin. Nämä ovat helpoin vastata. Sitten työn kautta heikoimpien alueiden. Muista teillä on vielä vastata kysymyksiin alueet, joilla ei ole lainkaan tai vain vähän, todisteita tarjottavanaan. Tarvitset silti esittää oman vastauksia itsevarmasti ja kommunikoimaan hyvin. Don &'; t vain sanoa et ole &'; t tehnyt sen, tai sinulla ei ole kokemusta tällä alalla. Esittää myönteisenä vastaustasi ja kertoa heille, kuinka voit nopeasti poimia mitään koulutusta sinulle annetaan, ja sitten käyttää samanlaista kokemusta oppimisen esimerkkinä teidän kyky oppia uusia taitoja.

Kun olet kattoi kaikki ammattitaidon ja kokemuksen vaatimukset alkaa tarkastella asenteiden ja persoonallisuuden piirteet haastattelija voisi olla etsimässä. Esimerkiksi: myynti työtä haastattelussa yritys, joka rakentaa yrityksesi asiakaspalvelun tulee hakemaan eri tyyppinen henkilö kuin liiketoimintaa, joka tekee yhden pois myynnistä ja on myyntitavoite ajettu. Etsi indikaattoreiden työnkuvaan jossa yhtiö istuu asteikolla välillä asiakaspalvelu ja myynti on kaikki asiat. Voit saada käsityksen yritys keskittyy niiden mainoksia. Ovatko ne hintaperusteiset ja myynti painottui erikoistarjouksia ja alennuksia, tai he keskittyvät laatuun tuotteen tai korkeatasoista palvelua he tarjoavat?

Nyt rakentaa kuvaa minkälainen henkilö rekrytoija etsii haastattelussa. Yritys korkealla keskitytään myynnin etsii erilaisen persoonallisuuden verrattuna yritys, joka mainostaa laatua ja palvelua. Saavatko he haluavat korkea lehtinen, joka soittaa numerot pelin ja osuu tavoitteet tekemällä kertaluonteinen myynnin nopea sulkeminen tekniikka? Tai ovatko ne organisaation tyyppi, joka haluaa asiakasvastaava rakentaa suhteita ja saada toistuvaa liiketoimintaa ja asian myynti?

selkeä kuva näiden erojen mielessäsi, arvioida, mitä ne etsivät sinua . Sitten katsoa kokemuksesi, sekä henkilökohtainen ja työhön liittyvä, ja valita ne, jotka haluat esittää, joka vastaa kuva sinulla on ihanteellinen ehdokas. Näiden tulisi olla kokemuksia ja esimerkkejä siitä, miten tapaat persoonallisuuden tyyppi, ja on asenteita työnantaja etsii.

Muista tämä tärkeä työhaastattelu vihje: Et voi heijastaa kuvan, joka kattaa kaikki mahdollisuudet. Et voi käyttää haulikko lähestymistapa ja heijastaa kuvan, joka kuvaa sinua sekä huolehtiva, asiakaspalvelu keskityttiin asiakasvastaava, ja myynti painottui nopeasti lähemmäksi, kaikki samaan aikaan. Vain investoimalla oikealla työhaastattelussa valmistelu ja seuraavat Työhaastattelu kuten nämä voit pisteet korkealle myynnin työhaastattelu.
.