Smart Neuvonta: lakkaa etsimästä työtä!

Yksi parhaista paloja uraneuvontaa olen koskaan saanut oli, “ lakkaa etsimästä työtä. Aloita haluavat tavata ihmisiä. &Rdquo;

Vuoden ensimmäinen vuosi MBA-ohjelma Berkeleyn, olin epävirallisessa “ kulutus toiminto, &"; meidän rituaali perjantaina iltapäivällä juominen pihalla. Tapasin vaimo yksi minun luokkatoverit ja huomasi, että jaoimme kiinnostuneita soveltamaan teknologiaa henkilöresurssikysymyksiin. Hän kertoi minulle, että hänen ryhmänsä Intel halusi arvioida erilaisia ​​tekniikoita, mutta kukaan ei ollut aikaa tällaiseen analyyseissä. Ehdotin lähestymistapa tutkimukseen, ja hän sanoi, “ Hei, ehkä voisimme tehdä tästä kesäharjoittelusta! &Rdquo; Olin innoissani. Kaikki Intel &'; s lähetetty kesäharjoittelua olivat taloushallinto, joten hadn &'; edes harkita soveltamalla yritykselle. I &'; d paljastui odottamattomia positiivinen mahdollisuus.

Jos Käytät haluaisit paljastaa odottamattomia positiivisia mahdollisuuksia oman uran, täällä on joitakin ehdotuksia:

1. Ota LinkedIn kuin vain online-työkalu. Perustettu puhelin ja henkilökohtaista tapaamisia ihmisten kanssa, jotka voivat olla apua sinulle. Ensinnäkin, tehdä joitakin yksityiskohtaisia ​​avainsanahaut (esimerkiksi “ HR &"; ja “ teknologia &";) ja sitten tarkentaa hakutuloksia maantiede niin löydät ihmiset kohtuullisen ajomatkan päässä postinumerosi. Sitten löytää ne, jotka ovat erittäin hyödyllinen ja lähettää ne pyytää vastaamaan epävirallisia puhelin ja henkilökohtaista (vielä parempi) kokouksia. Kerro heille, mitä jaat yhteistä ja kysyä, jos he olisivat kiinnostuneita jakamaan ideoita niin teet sen molemminpuolista.

2. Lisäksi tarkastellaan “ Ryhmät ja Yhdistykset &"; koskevat profiilit ihmiset Käytät Haluaisitko tavata. Etsi paikallinen luvuissa näiden organisaatioiden ja osallistumaan kokouksiinsa, niin saat face-to-face kanssa kosketuksiin tosielämän ihmisiä, jotka voivat puhua teille työstään, teollisuus, trendit, ja niin edelleen. Näe ja kuule ja kätellä todelliset ihmiset, erityisesti epävirallisissa asetuksia, joten voit jakaa hymy, rakentaa luottamusta, ja oppia asioita Käytät d koskaan selville yksinkertaisesti istuu tietokoneen ääressä. Ehdotan myös käyttää Meetup.com ja Twitter löytää muita paikkoja tavata ihmisiä.

3. Get utelias. Sen sijaan pyytää ihmisiä, “ Onko sinulla työtä minulle? &Rdquo; pyydä heitä “ Mitä &'; n suurin ongelma sinulle tai yrityksellesi on edessään? &"; Että &'; s miten aloitat paljastaa ongelmia, saatat pystyä ratkaisemaan. Sitten voit tarjota työtä hanke, joka johtaa kokopäivätyötä. Joidenkin ihmisten et ehkä löydä ongelmaa voit ratkaista niiden järjestämiseen. Silti Käytät ll oppia lisää mitä &'; s maailmassa tapahtuu. Etsi kuvioita ja trendejä, ja kuvitella missä asiantuntemus voisi olla hyödyllinen.

4. Hyödynnä uusia kontakteja. Jokaisen uuden henkilön tapaat, kysyä, “ Voisitteko ehdottaa ainakin kaksi muita ihmisiä minä, joka voisi olla hyvä minulle? &Rdquo; Koska useimmat ihmiset haluavat olla avuksi, ne melkein lähes aina jakaa ainakin yksi ylimääräinen kontakti. Seuraa polkua muita, jotka jaa kiinnostusta.

5. Pysyä yhteydessä. Kun täytät nämä ihmiset, lähettää henkilökohtaisen huomautuksen kiitos ja mukauttaa huomata, joka kutsuu heitä liittymään LinkedIn verkkoon. Post päivityksiä LinkedIn noin löytöjä, kuten linkkejä ihmisiä Käytät tavannut, yritykset Käytät ve havaitsi, tai uudet tuotteet tai palvelut löydät matkan varrella. Uusi (ja vanhat) yhteystiedot voi nähdä päivityksiä ja se antaa heille syyn pitää yhteyttä. Ja tietenkin, kun maa projekti tai työ, lähettää iso merkille kiitos ja päivittää oman koordinaatit ihmisiä, jotka ovat auttaneet sinua.

Vielä nykyäänkin, kun taas I &'; m itse- palkattu, teen silti se kohta täytettävä ainakin yksi uusi henkilö viikossa – yleensä henkilökohtaisesti, mutta joskus puhelimitse. En yksinkertaisesti seurata uteliaisuuteni tai minun tarvitse opetella tai löytää jotain uutta. Viiden viime vuoden aikana olen &'; tavannut yli 250 uutta henkilöä, joista monet ovat jakaneet neuvoja, ideoita, yhteystietoja ja jopa fantastinen ystävyyssuhteita. I &'; m jatkuvasti kysyä ihmisille ongelmista &'; uudelleen edessään. Kysymys tuo meitä lähemmäksi ja usein avaa mahdollisuuksia, jossa me molemmat hyötyvät. Vilkaise minun LinkedIn-profiili (http://www.linkedin.com/in/drsusanbernstein) inspiraatiota oman LinkedIn profiili ja jatkotoimet.
.