*** Laiton haastattelu Questions- Mitä sinun tarvitsee tietää ja Say

Kun olet menossa läpi uran muutos, se on usein vaikea määrittää, miten käsitellä haastattelu. Se &'; SA hyvä mahdollisuus, että et ole &'; t ollut työhaastattelussa jo jonkin aikaa, jos on meneillään uran muutos; siksi se &todellisten tuloste; s tärkeämpää kuin koskaan tietää mitä sanoa ja mitä odottaa. Se &'; s myös tärkeää ymmärtää, mitä kysymyksiä kiellettyä, ja mitä tehdä, jos olet kysyi yksi näistä loukkaavaa kysymyksiä.

Yhdysvalloissa, kysymyksiä, joissa luokan, uskonnon ja rodun katsotaan laiton Civil Rights Act of 1964. Tämä ei estä haastattelijat kysymästä niistä. Itse asiassa, tuore tutkimus kertoo, että ulos 100 tutkituista yrityksistä, ne kaikki kysyi viisi laitonta kysymyksiä. Mitkä ovat kysymyksiä, sinun täytyy pitää korvat auki? Jatka lukemista.

Missä synnyit?
Työnantajat voivat kysyä jos voit laillisesti työskennellä maassa, mutta he eivät voi kysyä missä olet syntynyt. Tämä kysymys yleensä kuuluu rotusyrjinnän alalla.

Oletko naimisissa? Dating yritykset haluavat tietää yksityiselämää työntekijöidensä ja avioliitto on iso osa tätä elämää. Kuitenkin aikana haastattelussa, tämä ei ole täällä eikä siellä ja voidaan käyttää sinua vastaan. Monet työnantajat uskovat, että yksinäiset ihmiset työskentelevät pidempään ja kovemmin ja tämä on pidettävä syrjintänä.

Kuinka vanha olet?
Työnantajat voivat kysyä jos olet yli 18-vuotias, mutta he eivät voi erikseen pyydä ikäsi. Vaikka et &'; t mieli kertoa heille, sinun ei tarvitse. Tähän kysymykseen vastaaminen voisi johtaa tutkimuksia ikäsyrjintää vastaan ​​näiden vanhojen työnantajat tai niitä nuorempia (ja siksi stereotyyppinen kuin kypsymättömiä) henkilöä.

Oletko koskaan pidätetty?
Joissakin töissä, työnantajilla on oikeus omaan rikosrekisteriin. Tämä ei tarkoita, sinun täytyy keskustella pidätyksiä, jos ne eivät johda rikosrekisteriin tai maksutta.

Onko teillä vamma /krooninen sairaus?
Tämä on jotain kaikki haastattelijat ovat varovaisia ​​off loppujen lopuksi kukaan ei halua palkata jonkun, joka on menossa on paljon sairauspäivien ja käyttää terveys etuja kapasiteettia. Kuitenkin alle vammaisten lain, tämä on laiton kysymys ja sinun ei tarvitse vastata tähän.

Juotko tai polta?
Toki, kukaan ei halua palkata alkoholisti, mutta mitä teet omaa aikaa on sinun. Ellei se on jotain tekemistä sen kanssa työtä, niin tämä on laiton kysymys.

Se voi olla vaikea päättää, mitä tehdä, jos pyydetään jokin näistä laittomista kysymyksiä. Oletteko kieltäytyä vastaamasta suoraan? Oletteko vastata tietäen, että mitä he pyytävät on sopimatonta? Vai seisomaan, kävellä pois ja raportoi haastattelija viranomaisille? Tämä on täysin sinun; Kuitenkin yksi parhaista tavoista käsitellä tilannetta on mukaan kohteliaasti kysyä, miten tämä kysymys on merkitystä työn. Jos ei ole merkitystä työn, sinun täytyy vastata (tai ei vastata) kanssa sydämesi.
.