Business Manners Käytä haastattelijoille samoin kuin Applicants

Nykypäivän työnhakijoita törmäämme puute kohteliaisuus, että on aivan liian yleinen. Yritykset tulvii hakijoiden jokaiselle avaamista ja monet osoittavat kunnioituksen puutetta työnhakijoiden jättämällä vastata hakemuksensa.

Useimmat työnantajat pyytää jatkuu ja muut asiakirjat lähetetään sähköpostitse. Joskus he käyttävät vanhanaikainen menetelmä-anonyymi postilokero. Valtava määrä sovelluksia saa näyttämään vaikea vastata henkilökohtaisesti jokaiselle. Kuitenkin tekniikka on siellä vastata kaikkiin.

Useimmat sähköpostiohjelmissa on kyky lähettää automaattisen vastauksen kerroit hakijat tietävät, että heidän tiedot on saatu ja miten ja milloin ne ilmoitetaan haastattelu tai puute yhden. Jos hakemus hoidetaan postitse, jokin kirjain voidaan tuottaa ja lähetetään kanssa samat tiedot. Ei ole mitään tekosyytä jättää hakijoiden pimeässä.

jälkeen haastattelussa, työnantajat jatkavat ajattelemattomuudesta. Hakijat ovat kertoneet ne otetaan yhteyttä tietyn ajan, mutta se ei koskaan tapahdu. Kun haku kaventuneet, määrä puheluita tai kirjeitä olisi hallittavissa. Ihmiset, jotka saavuttavat tämän tason haastattelussa ansaitsevat seuranta. Heidän täytyy tietää, jos asema on täytetty tai jos prosessi jatkuu.

Mieti sitä PR organisaatio. Henkilöä, joka hakee työtä ja käsitellään nuhjuisesti organisaatio on ystäviä ja tuttavia, joille he ovat todennäköisesti kertoa. Lisäksi että hakija voi jonain päivänä vaikutusvaltainen liikemies, jolla on pitkä muisti, kun se tulee valita yritysten yhteyksiä.

Työnhakijat ovat asiakkaat, liian, ja pitäisi saada samantasoista asiakaspalvelua kuin kaikki muutkin.

© Lydia Ramsey. Kaikki oikeudet pidätetään.
.