Kolme Epämiellyttävä Haastattelu Kysymyksiä ja miten Vastaus Them

Haastatteluja voi olla stressaavaa osa työnhaun prosessi. Tapa lievittää joitakin että stressi on varmistaa, että olet hyvin valmisteltu. Alla on joitakin yleisiä kysymyksiä, että ihmiset tuntevat usein jännittynyt noin ja joskus tarvitset valmennus, miten ne voitaisiin parhaiten vastata niihin.

1) Mitkä ovat vahvuutesi /heikkoudet?
2) Miksi lähdet nykyisen asento?
3) Mitkä ovat palkka odotukset?

Ensimmäinen kysymys edellä on hieman hankala yksi ja haastattelija etsii vastausta, joka liittyy työtavat. Tunnistaminen vahvuutesi voi olla vielä vaikeampaa kuin tunnistaa heikkoudet, koska ne ovat tehtäviä, että teet näin helposti, että et tunnista niitä vahvuuksia. Uskotko, että jokainen toimii tällä tavalla. Voit tunnistaa vahvuuksia, miettiä, mitä muut ovat kehui teitä ja palata edelliseen kehityskeskustelut, että olet saanut. Mitä heikkouksia, useimmat ihmiset ovat erittäin hyviä pelaajan syntyneellä maalilla ja niin voi tunnistaa on runsaasti puutteita - mieti negatiivinen itse puhua. Tärkein neuvo minkä olen koskaan kuullut vastauksena kysymykseen noin heikkoutesi on olla rehellinen niistä mutta vastustaa tiliotteessa oman heikkouden kääntämällä se myönteisen sinusta. Esimerkiksi voisi sanoa, "Minun heikkous on, että saan hajamielinen ajatuksia kun olen kiireinen ja niin olen oppinut pitämään notepad lähistöllä hiukkaakaan alas minun ajatuksia, jotta voin pysyä keskittynyt." Vastaus kuten tämä pitäisi toimia todella hyvin joku luovalla alalla työtä, mutta toivottavasti tämä antaa sinulle ideoita siitä, miten voit valmistaa oman vastauksen.

Toinen kysymys on tarkoitus paljastaa, onko olet negatiivinen tai vaikea henkilö hallita. Jos et ole tyytyväinen nykyisessä rooli - vastustaa kiusausta mennä about your vatsanväänteet koskien nykyisen työnantajan, pomo tai työtoverisi koska se vain palvelee antaa haastattelija vaikutelman, että sinulla on vaikea hallita ja /tai tuo moraali joukkue alas. Sinun pitäisi vastata, että etsit uutta haastetta kasvava yritys, jotka voivat hyötyä teidän asiantuntemusta. Tarkentaa haaste odotatte sekä mitä olet tuomassa pöytään kannalta taitosi ja kokemus. Muotoile vastaus, jonka avulla haastattelija nähdä hyötyä palkata sinua vastakohtana vastauksen, joka voitaisiin ottaa itsekästä.

Kolmas kysymys usein iskee pelkoa monissa työnhakija, koska he pelkäävät, että jos ne antavat vastauksen, joka on pienempi kuin mitä työnantaja odottaa maksaa - ne tarjotaan pienempi palkka kuin ne muuten on tarjottu tai, että jos he antavat vastauksen, joka on liian korkea - he voivat laittaa itsensä pois käynnissä työtä. Paras tapa vastata tähän kysymykseen on sanoa, että pääasiallinen tehtävä on löytää haastava asema, joka vastaa uraan liittyviä tavoitteita, joilla on oikea yritys ja sitten antaa palkka valikoima. Jos et ole varma mitä alue voisi olla tyypin rooli olet haastattelemalla varten, sitten tarkistaa palkkakartoitus tuloksia hirviö ennen kuin mennä haastatteluun.

valmistautuminen vastauksia näihin kolmeen kysymykseen auttaa voit tehdä hyvin ja rauhoittaa hermoja seuraavalle työllisyyden haastattelu. Vastauksia näihin kolmeen kysymykseen alla vyön, voit rentoutua ja keskittyä enemmän teidän huomiota arvioitaessa, onko vai ei asema on hyvä sovi sinulle.
.