Turning lomautuksen osaksi Success

Suuret ikäluokat ovat luultavasti epäedullisessa asemassa olemalla vanhempi. Vaikka yhteiskuntamme, sekä Yhdysvalloissa ja Kanadassa, on pitkälti yli pisteen syrjintää rotuun, sukupuoleen, kansallisuuteen tai uskontoon parempana, esimerkiksi, en usko että on ikään perustuvaa syrjintää, joka on jatkunut joukossa joitakin yrityksiä. Olen pahoillani tästä tilanteesta ja pitää sitä jotain, että saamme yli pääasiassa perustuu kysynnän ja tarjonnan tulevaisuudessa.

Tyypillisesti yritykset keskittyvät erityisesti ikääntyviin työntekijöihin näkökulmasta supistamista tai rightsizing kaavoja. Usein kaava keskittyy ikäsi ja vuoden palvelun, joka itse asiassa on kaksinkertainen painotus iästä. Joten, joku, joka on 52, 55 tai 61 vuotta vanha tuulet lopulta ulos työtä.

Professional HR osastot yritykset eivät voi myöntää julkisesti että alentamalla niiden keski-ikä, ne alentavat molemmat yleistä palkka- ja luontaiseduksi kustannuksia. Yhdysvalloissa, tämä seikka koskee erityisesti terveydenhuollon kokonaismenoista koska saamme vanhempi, meillä on tapana käyttää lääkärit, sairaalat, lääketieteelliset testit, lääkemääräykset ja hammaslääkärit useammin.

alkaa tehdä suunnitelmia tänään

Jos ennakoida, että siellä on uudelleenjärjestelyjä yhtiö, sinun pitäisi alkaa tehdä suunnitelmia tänään. Tietenkin, yksi niistä strategioista etenemiselle saattaa liittyä menee takaisin kouluun saada enemmän koulutusta tai enemmän koulutusta niin, että voit tulla enemmän työllistettäviä tulevaisuudessa.

Jos olet supistettiin, koskaan anna periksi

Ensimmäinen tavoite on tämä: "Älä anna periksi!" Sinun täytyy pysyä pelissä. Joten, vuorovaikutuksessa ystävien, naapureiden, työtovereiden sekä miesten ja naisten oman kirkon tai kansalaisjärjestö, kuten paikallinen kauppakamari. Älä pelkää pyytää apua tässä prosessissa.

Raamattu laittaa sen näin: "Et ole, koska kysyt ei." Joten me haluamme antaa ihmisten tietää. Ja ammatillinen myynnin ja markkinoinnin johtoon suurimman osan elämästäni, se on korostettu yhä uudelleen seminaareissa, joissa olen saanut koulutusta minun veneet: "Kysy liiketoimintaa."

Pelko voi ajokieltoon meille. Mutta pelon vastakohta on ryhtynyt toimiin se aiheellista seikka, joka saattaa sisältää menossa takaisin ja saada enemmän koulutukseen. Toisaalta, se varmasti ei liity verkottumista ystävät, sukulaiset, naapurit ja ihmiset oman yrityksen tai toimialan.

Sinun täytyy alkaa mennä eteenpäin - kehittämällä ansioluettelosi, tehdä sopivia puheluita, verkostoituminen, tapaaminen yksilöiden henkilökohtaisesti, ja yksinkertaisesti kysymällä miehet ja naiset, jos he ovat työpaikkoja joku teidän ainutlaatuinen tausta ja taidot .

Sinun täytyy roikkua siellä ja ei anna periksi. Kohokohta entinen pääministeri Winston Churchillin kuuluisin puhe menee näin: "Älä koskaan anna periksi. Älä koskaan periksi. Älä koskaan, koskaan, koskaan - mihinkään, suuri tai pieni, suuri tai lievä - ei koskaan anna periksi, paitsi annettuja tuomioita kunnian ja järkeä. " (Lähde: 29 lokakuu 1941 osoite Harrow School, joka sijaitsee Harrow on the Hill, Englanti.) B

Lopuksi, muista, että jokaista $ 10.000 tulot odotat tai ennakoida seuraavassa työssänne, sinun pitäisi odottaa investoida viikon kuuden viikon vaivaa. Toisin sanoen, mitä korkeampi ansiotulonsa on ollut aikaisemmin, enemmän aikaa voit odottaa tehnyt tämän tilanteen kokoaikaisesti saavuttamiseksi haluamasi tuloksen, kuin mennä eteenpäin.
.