*** Kateus ja Workplace ©

Ihminen on tietenkin varsin monimutkainen, ja ne Don &'; t Stop monimutkaista, kun he booli aikansa kortti. Ihmiset tuovat kaikki puutteensa, kysymyksiä, epävarmuus, ongelmat ja suoraan ulos weirdness heidän toimistoon paikkaan. Sinun täytyy olla valmis kaikista monimutkaisia ​​ihmisen eläimen kun töissä. Yksi vaikeimmista tunteita käsitellä toimistossa on mustasukkaisuus. Joten miten käsitellä joku, joka on kateellinen sinulle toimistossa? Se voi olla hankalaa, mutta oikea lähestymistapa, voit pitää mustasukkainen henkilö pilaa päiväsi.

On tärkeää muistaa, että useimmat mustasukkaisuus on suoraan johdettu turvattomuutta. Ongelmana on, että voit &'; t joko lopettaa paistaa työssä estää muita olemasta mustasukkainen tai lakkaa olemasta sinua, vai mitä? Mitkä sitten ovat vaihtoehdot? Anna &'; s ottaa tarkasti, miten voit käsitellä mustasukkainen työtoveri.

Kuten edellä, mustasukkaisuus liittyy epävarmuutta. On tärkeää ymmärtää, että useimmat epävarma tunteet alun perin peräisin pelosta. Ensimmäinen askel on yrittää määrittää, mikä on sinusta, että työtoveri pelkää. Laita itsesi heidän “ kengät &"; ja mitä tulee mieleen. Jos voit selvittää selvää syytä, miksi he pelkäävät sinua, niin voit aloittaa ryhtynyt toimiin mitätöidä, että pelko. Esimerkiksi, voit alkaa tehdä yksinkertaisia ​​lausuntoja muuttaa tämän henkilön mielessä tilanteesta ja alkaa tuntea paremmin noin itseään prosessissa.

Joskus et ehkä löytää juuri pelkonsa ja tässä tapauksessa se voi olla inho pelon sijaan, että olet tekemisissä, ja että asia voi olla hankalampaa kesyttää. Silti, jos voit paikantaa lähteen pelkoa, sinulla on vielä paljon hyödyllistä tietoa käytettävissänne. Seuraava askel on ryhtyä toimenpiteisiin vähentää pelkoa sinua.

Koska niin paljon pelkoa voidaan tislata alas tuntemattoman pelko, niin saatat huomata, että on hyödyllistä tehdä yrittää oman mustasukkainen työtoveri tietää enemmän sinusta. Suora yritys ystävyys isn &'; t aina hyvä idea. Sen sijaan, kokeile “ vuotaa &"; tiedot hitaasti teidän työtoveri. Antaa hänelle sattua tai oppia tietoja, näyttää entistä ihmisen ja haavoittuva valo. Pidä mielessä, että tämä strategia ei saa tarkoittaa paljastavia tietoja työtoverisi voisi käyttää sinua vastaan. Yksinkertaisesti paljastaa tietoja, joiden olet todellakin ihmisen ja siten vähemmän uhka.
.