*** Suoritus Stories Teidän kaikkein tehokkain keino saada työnsä Offer

Nykypäivän työ-maailma, jossa korkea työttömyys, rajoitettu avoimista työpaikoista, ja haastava talous, on ratkaisevan tärkeää oppia jäsentää oman arvon. Sinun täytyy "myydä itsesi" työnantajalle ja erottaa itse muista ehdokkaista. Paras tapa tehdä tämä on kertoa pakottavia tarinoita, jotka korostavat konkreettisia, mitattavia tuloksia. Ja paras "työkalu" käyttää tähän tarkoitukseen on saavutus tarina. Alla olevat tiedot antavat sinulle selkeä käsitys siitä, miten kehittää ja käyttää omaa suoritus Stories haastatteluun menestys.

suoritus Määritelmät:

Jokainen saavutus käytät olisi täytettävä ainakin 2-3 seuraavat kriteerit:

* työperäinen tehtävä tai tapahtuma, josta olet ylpeä
* tilanne missä meni "edellä ja sen jälkeen" tehtävän vastuu
* Esimerkki ottaen henkilökohtainen aloite
* kun olet ehkä saanut erityistä tunnustusta tai kehuja

Valitse 5 tai 6 työperäisten esimerkkejä tahansa urasi, ja vastaa seuraaviin kysymyksiin loppuun "tarinoita." Jokainen vastauksesi pitäisi olla oma kohta sivulla (joten jokainen koko tarina kirjoitetaan 5 eri kohdissa). Anna lyhyt nimi jokainen tarina, ja kirjoita se yläosassa kunkin vastaavan sivun.

Mikä oli ongelma, tarvitset tai haastaa?
Mitä teit asialle? (Ei joukkue tai osaston – YOU).
Miten teit sen, erityisesti?
Mitä myönteisiä, konkreettisia tuloksia ei tuotat? (Määrälliset jos mahdollista)
Mitä taitoja sinä osoittaa? * (Lista 3-4 taito sanoja jokaisen tarina).

* Taito sanat ovat seuraavat. Käytä vain sanoja alla; valitaan 3-4 maksimi per tarina, vastata kysymykseen # 5 edellä.

Management, Observation, Viestintä, johtajuus, esittely, suostuttelua, Analysis, innovaatio, ryhmähengen luomista, ongelmanratkaisu, saatto, Organisaatio .

Tarkistuslista Ohje virkistää muistia noin saavutuksistasi:

Oliko koskaan aikaa, kun ...

* Ylläpito ryhmien, osastojen tai hankkeisiin?
* Tallennetut rahaa oman osaston tai yrityksesi?
* Saavutettu enemmän tuloksia rajalliset /vähemmän resursseja?
* vastaanotettu erityistä tunnustusta, palkintoja, tai kirjaimet kiitosta?
* käyttöön uusia järjestelmiä, prosesseja tai menettelyjä?
* Avattu uusi asiakastileihin tai laajennettu olemassa olevaa?
* Lisääntynyt yrityksen tuottavuutta tai kannattavuutta?
* Solved poikkeuksellisen haastava liike ongelma?
* Lisääntynyt myyntituloista?
* ylennettiin tai antaa enemmän vastuuta?
* saavuttanut jotain, joka ei ollut koskaan aiemmin tehty yrityksessäsi?
* suunnitellut tai kehitetyt jotain ainutlaatuista?
* Kirjoitti papereita tai kertomuksia, tai tehdään esityksiä?
* Koulutettu tai ohjasivat työntekijät?
* Lisääntynyt tehokkuus tai nopeus?
* Tunnustettu haasteita ennen kuin niistä tuli todellisiin ongelmiin?
* Parannettu turvallisuusvaatimukset?
* Tuotu-hankkeisiin alle budjetin ja ennen määräaikaa?
* ylitti odotukset pomo?
* järjestetään ja toteutetaan-uusia aloitteita?

laittaminen suoritus Stories to Work:

Kysymällä hyvää kysymystä, voit paljastaa "kipu" ja haastattelija ja löytää yrityksen /laitoksen /pomo suurimpia ongelmia ja haasteita. Tämän jälkeen voit sitoa asiaan suoritus Stories suoraan niille painamalla ongelmia ja haasteita. Milloin voit tehdä tämän tehokkaasti, sinun tulee usein saa työtarjouksen! Tämä on myös, miten voit onnistuneesti erottautua kaikkia muita hakijoita. Prosessi menee näin:

Asiaan pyytää hyvää kysymystä saada aikaa haastavia kysymyksiä /ongelmia yhtiön. Ehdokas kuuntelee, tunnistaa ja vahvistaa erityinen tarve tai aukko, muodossa taito sanat (Viestintä, Organization, saatto, analyysi, jne.) Sitten ehdokas sanoo, "Ms Smith, se kuulostaa olet haaste tällä osastolla kanssa järjestön, eikö niin? " (Tai mikä sopiva "taito sana" on). Työnantaja sanoo, "Kyllä, me teemme." Ehdokas sanoo, "No, minulla on erittäin vahva organisointikykyä. Itse haluaisin kertoa tarinan aika kun velkarahalla minun organisointikykyä minun viimeinen yritys, tuottaa poikkeuksellisen liiketoiminnan tuloksia vastaavassa tilanteessa. Would Haluatko kuulla? " Työnantaja sanoo, "Toki!" Ehdokas kertoo täysimääräisen toteuttamisen Story viisiosaisesta sekvenssin (kuten se on kirjoitettu). Ehdokas päättelee saavutus Story sanomalla: "Niin voit kertoa, neiti Smith, taitoja olen osoittanut tässä esimerkissä ovat analyysi, ongelmanratkaisu – ja mikä tärkeintä, Organisaatio!"

Jos sinulle kehittyy ja käyttää suoritus Stories tällä tavalla, tulee olemaan erittäin todennäköistä, että työnantajan tahdosta vastaus on, "Great! Milloin voit aloittaa?"

Copyright © 2012, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Kaikki oikeudet pidätetään.

Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Copyright © 2011, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Uusintapainos luvalla Fordin R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija “ Get työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &Rdquo; Lataa ilmainen uran menestys lahjoja nyt http://www.careerbookbonuses.com.
.