Miten kirjoittaa saatekirje varten Success

Sinun tulisi olla tietoinen siitä, että saatekirjeen on olennainen askel loistava ura. Polku menestys riippuu ensin, kuinka hyvin kirjoitettu teidän saatekirje on. Riippuen rakentamisen ja viestin kirjeen, voit joko napata työnantajan &'; s huomiota tai ei. Mutta jos teet niin, vuokraamalla johtaja ajattelevat, että ansioluettelosi on lukemisen arvoinen. Muuten, vaikka olet paras jatkaa, olet vain heittää pelaajalta huonosti kirjoitettu kirje.

hyvin rakennettu kirjain määräytyy valmisteen ennen tuottavat yhtä. Valmistelu enimmäkseen kuluttaa suurimman osan ajasta, jos olet työnhaun. Vaikka se voi syödä paljon aikaa ja vaivaa, valmistelu on edelleen kriittinen osa työssä harjoittamisesta. Ilman oikea valmiste, on odotettavissa, että saatekirjeen on huonosti kirjoitettu, yleinen ja harhaan. On monia tapoja kirjoittaa saatekirje. Se voi riippua työnantajan, tehtävänimike, ja jopa tavalla lähetyksen. Tehdä kirjaimet erottuvat, valmistelu on olennaisen tärkeää.

· Luo tai päivittää Jatka. Jotkut uskovat, että saatekirje olisi rakennettu ennen jatkaa, mutta tämä on aivan päinvastainen. Aine teidän saatekirje on riippuvainen ansioluettelosi. Jos sinulla ei ole juuri nyt, tehdä jatkaa joka luettelee alas omia kokemuksia ja taitoja. Täältä luettelo alas asiaa taitoja ja kokemuksia, jotta voit räätälöidä saatekirje tiettyyn työtehtävään olet harkitsee. On myös esittelemiseen vahvuuksia ja haluavat olla osa yrityksen.

· Perehdy mahdollinen työnantaja tai kohdeorganisaatiossa. Voit pystyä näyttämään oman edun tietylle yritykselle, sinun pitäisi sisällyttää tietoja että verbalise toivotun teollisuudelle. Tietojen on oltava tosiasioihin ja lyhyt. Useimmiten tämä prosessi on todella aikaa vievää. Myönteistä huomata, tiedot oli kerännyt voidaan tehdä hyödyllisiä aikana työhaastattelu.

Teknisesti ottaen, sinulla on oltava idea, mitä yritys &'; missio on, mitä he tarjoavat, ja mikä tekee niistä kilpailukykyisiä. Lisäksi sinun pitäisi myös etsiä tyypistä asiakkaiden ne ovat catering tai tavoitteena. Yleensä viisi elementtiä harkitsemaan ovat: työnantaja &'; arvot, palvelu, innovaatio, monimuotoisuus ja kestävä kehitys. Opiskelu yhtiön historian voi myös olla tärkeää.

· Analysoi Kohdennettu kannan. Koska taju työnhakija, on tärkeää, että luet toimenkuva ja vaatimukset varovasti. Tyypillisesti tällaiset tiedot voidaan lukea mainoksia sanomalehdissä, televisiossa ja internetissä. Opi olosuhteet ja räätälöidä kirjeen vastaamaan näihin vaatimuksiin. Jos voit, selvittää, mitkä ovat tärkeimmät taitoja ja kokemuksia, että yritys vaatii.

· Tiedä Työnantaja tai vuokraamalla johtaja &'; s nimi. Niin paljon kuin mahdollista, hyödyntää verkon. Etsi nimi työnantaja on vastuussa otossa. Se on teidän eduksi, jos tiedät jonkun yrityksen tai toimialan. Kaikki sama, jos sinulla ei ole yhteyttä yrityksen, soittaa ja kysyä suoraan Human Resource osasto.
.