*** Bad Boss Sarja: Mitä tehdä, kun Boss - on todella vaikeaa?

Minä uskovat yleisesti useimmat ihmiset tarkoittavat hyvin, mutta yksinkertaisesti suorittaa työnsä huonosti joskus. Joskus on olemassa huonoja pomoja. Tämä sarja on tarkoitus käsitellä yleisimpiä ongelmia huono pomo ja vaiheita voit vähentää vaikutusta teitä sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti.

ongelmiamme, kun meillä on huono pomo on melkein liian paljon mainita, mutta kaksi suurinta näistä kysymyksistä:

1. Ne voivat vaikuttaa negatiivisesti suoriutumiseen.
2. He voivat tehdä elämän kurjaksi
Nämä kaksi asiaa yksin tehdä se kannattaa yrittää selvittää, miten työskennellä tehokkaammin meidän pomo, vaikka ne ovat huonoja.

On kaiken kattava termi käytämme koskevat pomoja ja työtoverit kutsutaan “ on vaikea &" ;. Se &'; s ei liian spesifinen tarkalleen tiedä mistä on kysymys. Joskus kun olemme keskellä jatkuvaa pato pahasta pomo, se &todellisten tuloste; s vaikea tietää tarkalleen, missä vaikeus voi olla. Tiedämme vain, että on vaikea työskennellä menestyksekkäästi tämän henkilön kanssa.

Tässä muutamia ehdotuksia, jotka voivat auttaa vähentämään vaikeustaso:

Katso oman suorituskyvyn ensin.
Saatat ajatella niitä on vaikea, koska he vaativat eri tuotannon taso teiltä. Varmista, että olet selvää, mitä he odottavat sinulta.

Opposing tyylejä.
Saatat odottaa jotain pomosi että niillä ei yksinkertaisesti &'; t tehdä. Saatat ajatella ne ovat epäystävällinen, koska he eivät sanoa “ Huomenta &" ;. Heille, jotka saattavat yksinkertaisesti olla ajanhukkaa. Selvitä oma odotuksia siitä, mitä luulet heidän pitäisi tehdä. Ne eivät saa olla hyvin ulospäinsuuntautunut tai yksinkertaisesti toimivat eri tavalla kuin mitä Käytät uudelleen käytetään. Nollaa odotuksia.

Lue pomo.
Vietä aikaa todella tarkkailemalla tämän henkilön nähdä, mitä he tekevät, joka vaikuttaa sinua. Tässä prosessissa, saatat oppia, että he saavat nojasi niiden pomo ja se &todellisten tuloste; s luoda ylimääräistä stressiä. Voisit löytää ne Aren &'; ta aamulla henkilö, joten voit pitäisi viivyttää merkittävää vuorovaikutusta vasta lounaan jälkeen. Selvittää niiden rytmiä ja muokata omia.

Don &'; t kutistua.
Aivan liian usein kun me don &'; t kuten joku, menemme pois tieltä välttää niitä. Vaikka mielestäni tämä taktiikka voi toimia pitää sinut tutkan alapuolella, odota tehdä sitä ennen kuin selvästi ovat täyttäneet kaikki vaihtoehdot. Saatat myös huomata, että enemmän, ei vähemmän, viestintä voi auttaa sinua tässä tyyppinen henkilö. Kutistuu pois pimeään nurkkaan voitti &'; t auttaa sinua.

Ryhdy korvaamaton.
Jos Käytät ve yrittänyt oppia lisää pomo, vie se seuraavalle tasolle ja oman tason ongelmanratkaisun ja tukea. Tämä auttaa heitä paistaa omia pomo ja vähentää syitä nuhtelee sinua. Voit tulla “ go-to &"; henkilö että ne noudattavat ja riippuvat.

Anna roll off teistä.
Vietämme eliniän ajautumassa ihmiset jotka vaativat, kriittinen ja suorastaan ​​epävakaa. Sinun täytyy oppia taito puhaltaa suurimman osan pois. Varmasti, siellä on joitakin se, että vielä vaivaa sinua, mutta suurimman osan ajasta voit anna sen tunkeutua. I &'; m ei viittaa välittämättä pomo &'; tarpeiden tai vaatimukset; I &'; m sanomalla ei anna niiden toimitustapa olla mitä tarttuu huomiota tai reaktio.

Olen huomannut, että jopa vaikein pomot voidaan kesyttää tai ainakin vaimeaa. Olen kerran työskennellyt kaveri, joka oli jopa vanhin, salvia ihmiset kyyneliin. Kun aloitin työt suoraan hänelle, huomasin hän oli nopea harjoittaa sanallista taistelussa. Jos nousi itse, hän perääntyi. Olen pian tajunnut, että hän testasi ihmiset. Jos he perääntyi, hän oli armoton. Kun kerroin hänelle minun havainto, hän nauroi ja sanoi minulle, että olin ainoa, joka oli tajunnut sen. Hän tunsi, että jos olit oikeassa jostain, voit puolustaa sitä ja jos sinä et &'; t puolustaa sitä, hän voinut &'; t kunnioittaa sinua. Se oli niin yksinkertaista. Se oli, kuka hän oli – hyviä tai huonoja, mutta olemme aina tehneet hyvää yhteistyötä – ja että &'; s tärkein osa. Voit kääntää huono tilanne ympärillä, mutta se vie työtä.

Haluavat päästä onnellinen työ Käytät uudelleen vuonna? Ota tämä tietovisa selvittää: http://www.nextchapternewlife.com/quizzes/TenWaystoGetMoreFromJob.pdf Alkaen Dorothy Tannahill-Moran http://www.nextchapternewlife.com
.