Business esitykset - kuinka tylsää Are You?

Oletko tylsä ​​yleisö kyyneliin?

Jos olet johtoaseman, useimmat ihmiset eivät tule esiin ja kertoa kasvosi: "Sinä ? uudelleen tylsää! " Totta puhuen. On liian paljon selviytymisen vaisto vaarassa menettää työsi. Sen sijaan, ihmiset ovat yleensä vähemmän selviä merkkejä - mutta ne ovat välittömästi tunnistettavissa, jos etsit.

Näitä merkkejä ovat:

1. Tarkasteltaessa Kellot

"Kuinka kauan tämä tulee kestämään?" on tekstitys lue jos näet osallistujat vilkaisi heidän kellot ... tai toistuvasti katsot kelloa.

Vaikka on pieni mahdollisuus, että heillä on toisen sitoumuksen, enemmän yleinen syy on: te ' re tylsää jokainen kyyneliin.

2. Särmäys kohti ovea

"Ehkä voin livahtaa ..." on sanallinen viesti tämän kehon kieli. Pysyvän lähellä ovea, särmäys kohti exit ja hiippailla ulos varhaiset merkit ovat selviä varoitusmerkkejä.

3. Pakkaamaan Tarvikkeet – Varhainen

Jos huomaat osallistujat pakkaamaan tarvikkeita, kerätä monisteet ja lastaus heidän salkut, olet pulassa. Et ole komentava huomiota. Sen sijaan, sinulla on päinvastainen vaikuttaa. He eivät voi odottaa lähteä.

4.Checking Sähköposti ja Voicemail

Jälleen, et vain ole kaikki, niittaamalla. Surullista sanoa, mutta ehkä täytyy tehdä sopimus tai Lähtökohtaisesti ryhmän kanssa. Hyväksyn pitää keskittyä siihen, mitä tapahtuu huoneessa.

Tekstiviestit ja tarkistaa viestit on erittäin häiritsevää muille osallistujille. Ja se on selvä merkki siitä, että jotkut ihmiset ovat kiinnostuneempia mikä ei huoneeseen.

5.Leafing kautta monisteet

Tämä tapa on ikuinen juontajat. Jos osallistujat selailla monisteita, mitä he sanovat? "Näen kaikki täällä - miksi minun pitäisi vaivautua kuuntele sinua?"

Yksi tapa estää tämä on muuttaa monisteita. Tarjota karttoja että osallistujat täyttää kanssa bittiä tietoa esityksen. Tämä pitää huomiota ja pitää osallistujat sitoutuneita toimitus.

Lisäksi kokeilla tarjota monisteita lopussa teidän puhua. Tämä estää "siepata ja napata" tapa, joka on niin yleinen yleissopimuksiin ja alan kokouksia. Osallistujat usein napata monisteita sijaan ottaa aikaa istua ja osallistua esityksiä.

Viime aikoina olen jakanut tätä tekniikkaa yksi minun executive valmennuksessa asiakkaille. Hän käyttää nyt käsin piirrettyjä karttoja kannustaa osallistujia kirjoittamaan tietoja aikana hänen puhua - ja on poistanut tapana "siepata-ja-napata."

Jos löydät tämä tapa on yleinen konferensseja, muutos tyyppi monisteen annat. Myös ajoituksen säätäminen kun annat monisteita.

Jos havaitset näitä oireita ikävystyminen rutiininomaisesti ilmaantuu esityksen aikana, olla proaktiivinen. Työ asiantuntijan esitys valmentaja parantaa toimitus taitoja. Valmentaja voi huomauttaa pieniä asioita, jotka voivat tehdä valtava ero vakuuttava toimitukseen. Puolueetonta palautetta voit saada vaikutusvaltaa sinun täytyy antaa mukaansatempaavan ja dynaamisia esityksiä.

Älä vaaranna tylsää yleisöön. Kehitä esiintymistaidot joten voit tehokkaasti osallisena yleisö, aiheisiin.
.