BOOMERANG sukupolvi - Kuinka voimme auttaa sinua?

Sillä mikä on “ Boomeranger? &Rdquo; Lyhyesti sanottuna, se on termi kuvaamaan Gen-Xers ja Gen-Yers jotka ovat muuttaneet takaisin kotiin vanhempien ja perheen, vastauksena nykyisen taantuman. Vaikka tämä tilanne voi myöntää taloudellista helpotusta nuori aikuinen, on monia puolia tämän järjestelyn jotka tarvitsevat tutkia.

Usein jälkeen “ hävinnyt &"; työ metsästää, nuori aikuinen voi palata kotiin ja edelleen taloudellista tukea vanhempiensa. 10% kaikista lapsista yli 25-vuotiaiden nyt asuvat vanhempiensa luona ja hätkähdyttävä kolmasosaa kaikista American men vuotiaita 22 ja 34 edelleen elää vanhempiensa kanssa, kasvua 100% prosenttia kahden viime vuosikymmenen aikana, mukaan Census Bureau. Tilastollisesti, suuri osa tästä väestöstä tulee enemmän passiivinen heidän työnhakua. He alkavat puuttuu motivaatiota, ja voi alitajuisesti voidaan manipuloida heidän vanhempansa uskomaan, että “ ei vain mitään siellä. &Rdquo; Vanhemmat ottavat syötti, jatkaa jotta nuori aikuinen, ja nyt profetia on ollut itsestään täyttyvät. Todellakin, “ Boomeranger &"; on sijoitettu hänen /itseään “ unemployable &" ;. Mitä kauemmin olet tyhjäkäynnillä, sitä vähemmän tulee haluamaan potentiaalinen työnantaja.

Mitä siis voimme tehdä auttaaksemme motivoida ja siirtää tämän sukupolven tekoihin?

aloittaa suunnittelu ennen tutkintotodistus on kädessä. Perustaa neljän vuoden suunnitelma auttaa koota työkalusarja joten siellä on jotain laittaa jatkaa. Oikeustieteilijät tärkeitä, mutta niitä on täydennettävä elämänkokemusta. Liittyminen järjestöt auttavat yksilöt oppivat olemaan osa tiimiä, hankkia johtamistaitoja, suunnitella tapahtumia, ja kehittää ajanhallinnan taitoja. Harjoittelupaikkoja ja työpaikkoja osoittaa vastuullisuutta ja kykyä tasapainoilemaan useita painopisteitä. Kaikki ovat ominaisuuksia, jotka tuleva työnantaja pyrkii.

Kannusta nuoria aikuisia ottamaan vastuuta työnhakuun. On heidän jatkaa hyvin valmisteltu? Ovatko ne pois heidän verkottumista tai yksinkertaisesti väittävät, että he voivat &'; t löytää mitään tehtävissä internetissä? Vain 10% työpaikoista käytettävissä ovat yleisesti tiedossa. Vain aggressiivinen työnhakija on löytää mitä &'; s todella siellä. Onko heillä päivittäin suunnitelma? Tietty määrä kontakteja tehdä päivässä? Työnhaku olisi käsiteltävä työ, jossa tehtävälistat, määräajat ja vastuullisuutta.

&'; s usein helpompi löytää työtä, kun olet yrittäjä. Ensimmäinen työpaikka ei ehkä ole paras tai ole mitään tekemistä sen kanssa, että neljän vuoden tutkinto. Mutta mikä työ on, se rakentaa uudelleen ja osoittavat, että yksilö ei istuu takaisin tappioon.

Sano hyvästit turvallisuuden blanket.A kova taloudessa tarkoittaa tehdä myönnytyksiä. Se saattaa merkitä ottaen useita kämppäkaverini kohtuulliseen elämäntilanne. Ehkä se tarkoittaa saada jalka oven kanssa palkaton työharjoittelu työskennellessään osa-aika illalla asemassa.

Pysy liikkeessä. Lentämiseen, sinun täytyy saada bussissa. Istuu bussipysäkillä, sinut minnekään.
.