Start-Up Valmentajat - 4 vaiheet onnistunut siirtyminen osaksi Self-Employment

Miten onnistuneesti kauttakulku työllisyyden osaksi itsenäisen ammatin? Tämä on yksi niistä kysymyksistä, että jotkut uudet valmentajat eivät luoda strategia noin. Mitä he tekevät on yksinkertaisesti tehdä päätös ja leikkaa kaikki siteet yhdestä päivästä toiseen, menee tämä itsenäinen ammatinharjoittaminen seikkailu vauhdittivat luottamusta.

Tai vain toisinpäin - muulla to-be valmentajat tyypillisesti kamppailevat saada niiden jalat oven kun vielä työssä. Tällöin he saattavat olla vaikeuksia tehdä aika niin toimintojen rinnakkain ja liikkuu eteenpäin niiden coaching tarpeeksi nopeasti.

Ei tämä, eikä tämä ratkaisu ei ole väärä. Jokaisella on valita oman valintansa, mikä on paras tapa niiden kauttakulku osaksi itsenäiseen ammatinharjoittamiseen.

Kuitenkin, jos olet yksi niistä vähemmän riskisietoista henkilöille, saatat olla onnellinen lukea joitakin vihjeitä noin tämä aihe:

1. Kokemus valmennus - Ennen hyppäämällä täynnä uuden ammatin ja elämä, sinun kannattaa varmistaa, että tämä on se! Kuulin valmentajat sanoa Valinnalla ammatissa ennen tietämättä todella, mitä se on noin. Joten ehdotan saat tuntumaa valmennus ennen kuin sitoutua tämän elämän muuttuvassa seikkailu. Seuraavassa muutamia tapoja tehdä se:

- Mene ja kerätä tietoa - voit aloittaa ICF: n verkkosivuilla esimerkiksi lukea mitä valmennus on ja mitä se ei ole.

- vuokraus valmentaja (ICF jäsen valmentaja tai valtuutetut valmentaja jos mahdollista) ja kokea vaikutus ja hyödyt valmennusta omakohtaisesti.

- Puhu valmentajien ja tietää enemmän heidän päivittäisessä elää, heidän suurimmat haasteet ja niiden määrä 1 Neuvoni sinulle.

Olet vielä päättänyt olla valmentaja? Sitten lukea:

2. Hankkia valmennus taitoja - On ihmisiä, jotka ovat luonnollisia valmentajat ja muut, jotka ovat olleet valmentajat pitkään ennen kuin edes voinut esittää nimi, mitä he tekevät. Joten miksi laittaa sinne ylimääräistä pyrkimyksiä? Koska jopa kokeneet valmentajat voivat aina oppia jotain ja jos olet valmentanut enemmän intuitiivinen tyyli, on korkea aika saat täysin tietoinen tekniikoita ja työkaluja käytät ja sementin niitä. Joten paras on jos et mene ja löytää valmentaja koulutus koulu, paras on tarkastella ICF valtuutetuista kouluissa, joissa sinun ei tarvitse suoritettava ylimääräinen tentit käyttäjätietoja ICF.

3. Plan siirtyminen - Teillä on sitoutunut olemaan valmentaja ja tuntuu hyvin varustettu valmennus taitoja? Tässä on seuraava askel, suunnittelet siirtyminen.

- Luo pitkän aikavälin ja lyhyen aikavälin visio ja liiketoimintasuunnitelma. Tarvitset pitkän aikavälin osa nähdä, missä yrityksesi tulee olemaan pitkäaikainen mutta haluat myös luoda lyhyen aikavälin näkemystä, jotta voit käyttää tämän siirtymäkauden aikana. Liiketoimintasuunnitelma merkitsee jokaista osa liiketoimintaa - kuka olet, jotka asiakkaasi ovat, palveluita ja tuotteita, kustannukset, tulot ja palkkiot jne. (Löydät Oma Fireproof Valmennus Liiketoimintasuunnitelma minun verkkosivuilla.)

- Voit määrittää strategioita sinne ja tehdä todellisuutta tarkistaa, miten se voidaan yhdistää nykyinen työ. Esimerkiksi työskentelet maanantaista perjantaihin, voit hyväksyä asiakkaita tai työtä yrityksesi viikonloppuisin tai iltaisin? Forge strategioita kaikkiin liiketoiminnan vaiheisiin - että on yksi oman siirtyminen ja yksi teidän kokopäiväisen vaihe. Määritellään, milloin olet valmis tekemään askel ja lopettaa työsi.

- Onko tukiryhmän. Työskentely tuplavuoron voi olla erittäin raskasta. On tukea ja motivoida ihmisiä ympärilläsi. Myös olla selkeä teidän vahvuudet ja heikkoudet ja päättää, mitä haluat ulkoistaa.

- Luo rahoitussuunnitelma. Suunnittele siirtyminen huolellisesti. Olla tietoinen kaikista käyttö- ja kertaluonteiset kulut ja tietää, kuinka paljon rahoitusta hävität. Kuinka kauan tämä riittää? Mikä on sinun Plan B tapauksessa ei vielä ole asiakkaiden näköpiirissä tämän jakson jälkeen?

- Ota aikaa itsehoidon. Joskus tämä on ensimmäinen toimintaa varattu kaksi-työ-yrittäjiksi katkaista - väärin. Sinun täytyy tehdä toimintoja, jotka elvyttää niin, että pysyt ajan tasalla vauhtia eikä purkaa työuupumus maa vain kolme kuukautta sen jälkeen aloittanut.

4. Aloita! Aivan liian monet ihmiset, kuten kiillotus strategioitaan kunnes täydellisyyttä ja he päättävät käynnistää heti, kun niiden strategia, verkkosivuilla, tervetuliaispaketti jne on valmis. Huonoja uutisia - se ei koskaan saa valmiiksi. Yrityksesi on jatkuva rakennusprosessi; kaikki sinun tarvitsee vain luoda minimiin ja saada teoiksi. Vain toiminta tuo sinulle tuloksia ja luottamusta. Joten alkoi, analysoida tuloksia, tehdä johtopäätöksiä ja parantaa prosessia ja työkaluja. Jos sinusta tuntuu hukkua valitsemalla paras aloituspiste toimia kasasta tai tarvitset jonkun pitää olet vastuussa, hyvä ratkaisu voisi olla palkata valmentaja.
.