Miten maksimoida uran potential

Jos haluat mehua oman uran ja päästä seuraavalle tasolle sinun urapolku että tunnet on otettu vapaalla pitkään sitten saimme vinkkejä voit maksimoida urasi potentiaali. Me kattaa joitakin aiheita, jotka auttavat sinua kehittämään strategian parantaa kykyä saada työtä että olet työskennellyt kaikkien näiden vuosien. Kun ajattelet, miten ihmiset excel uransa, yhteisiä tekijöitä onnistumisen voidaan jakaa seuraavat osat: koulutus, motivaatiota, suunnittelu, suorituskyky, ja joilla mestari.

Tarvitsetko koulutusta vastaamaan urasi tavoitteita

On tiettyjä vaativiin ehdokas saavuttaa koulutustaso tai erikoistuminen, jotta voidaan kelpuutettu asema. Yksi suurimmista kriteeri menestys on saada koulutusta, jota tarvitaan avaa työmahdollisuuksia, jotka eivät olleet sinulle ennen. On monia tapauksia, joissa olet täällä ihmiset menevät takaisin kouluun osa-aikaa työskennellä saada heidän college korkeakoulututkinto, Ylempi korkeakoulututkinto, tai MBA auttaa heitä saada työtä että he haluavat palkkaa että he etsivät tueksi tarvitsee. Koulutus on ehdottomasti perusta kohti menestystä ja tämä on jotain, että haluat tutkia tarkemmin löytämään oikean koulutusohjelman vastaamaan uran tarpeisiin.

Sinun täytyy olla motivoitunut

Tämä on tärkeä ominaisuus, että sinulla on ollakseen menestyksekäs on, että sinun täytyy olla motivoituneita saavuttamaan tavoitteesi. Kukaan henkilö olisi keskeinen motivoija menestykseen, mutta menestyksen tulisi olla oma motivaatio että ajetaan sisäisesti olemuksessanne. Sinun pitäisi olla oma inspiraation että ajaa sinua eteenpäin opiskelusta kova, ja kovasti töitä sen eteen edistäminen työsi. Tiedäthän joskus se vie jonkin tyyppinen vihlova tapahtuman ravistella asioita voit emotionaalisesti tehdä tietyntyyppinen muutoksen avulla hyödyttää sinua pitkällä aikavälillä. Et halua odottaa jotain radikaaleja tapahtuu voit vaikuttaa käyttäytymiseen. Tämän tyyppinen tapahtuma voisi olla, että menetät työsi. Haluat tehdä tarvittavat muutokset ennen tapahtumia, jotka tapahtuvat auttaa itse motivoivat sinua saavuttamaan tavoitteesi ja tavoitteita. Haluat auttaa vaikuttaa muutokseen, miten ihmiset näkevät sinut ja miten vaikuttaa muiden viestintää ja vuorovaikutusta työtoverisi. Sinulla on mahdollisuus tehdä jotain itsestäsi ja urasi pitäisi riittää motivaatiota pääset alkuun.

Sinun täytyy suunnitella urasi

Sinut yllättynyt määrä ihmisiä, jotka ovat työpäivä-to-day ja menossa liikkeet työpaikkansa ole varma, missä seuraavana päivänä veisi niitä. Useimmat työnantajat ovat vuosittain tulosten arvioinnin, joka on perustettu auttamaan joukko lyhyen aikavälin tavoitteita sinun ja työnantajan mutta tavoitteet ovat joskus hyvin tehtäväkohtaisia ​​täyttämisessä projektityössä. Yritysten kehityskeskustelut on tarkoitus auttaa yhdenmukaistaa työntekijöiden tehtäviä niiden järjestöjen ja tarjoamalla avenue kasvun työntekijöiden mutta täytäntöönpano kehityskeskustelut yritysmaailmaan ovat kaukana täydellisestä. Tämä on aika, jolloin sinun täytyy tehdä oma suunnittelu ja kehittää careerguide auttaa sinua katsomaan oman urasi tavoitteet ja päämäärät nyt asti lähitulevaisuudessa. Suunnittelu on erinomainen aktiivisuus, että monet ihmiset eivät useinkaan tehdä, kun he ajattelevat uransa koska ihmiset eivät mieluummin työskennellä toiminta suuntautunut kohteita ja eivät ymmärrä, miten suunnittelu voi auttaa heitä tuomaan selkeyttä heidän pitkän aikavälin visio siitä, mitä he haluavat uransa. On olemassa lukuisia artikkeleita Internetissä urasuunnitteluun, että sinun pitäisi etsiä ja ne voivat tarjota hyvän mallin avulla pääset alkuun, kun kartoitetaan teidän lyhyellä, keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä tavoitteita urasi.

Sinun täytyy olla esiintyjä

yhteinen 80-20 sääntö, joka on Pareto periaate, joka on usein puhuttu yritysmaailmassa maailmalla että 80% työstä toimistossa tulee 20% ihmiset. Jos ajattelee, että lausuma toista niin huomaat, miksi on niin monia yrityksiä, jotka etsivät Six Sigma mahdollisena pelastajana parantamaan laatua ja tehokkuutta vähentää yritysten jätettä. Kohta on, että haluat olla osa 20% väestöstä omaan toimistoon, joka osallistuu työhön. Haluat olla henkilö, joka johto voi luottaa aina saada kovaa työtä. Sinun täytyy olla vankka tukija, jotka johdonmukaisesti yli suorittaa yhdellä tai kahdella alalla. Tämä varmistaa, että työsi puhuu puolestaan ​​ja auttaa sinua rakentamaan mainetta, että sinun täytyy edelleen siirtyä seuraavalle tasolle.

Sinun täytyy olla mestari

Uskokaa tai ei vaan yksi tärkeimmistä asioista, että sinun on oltava, että yksi henkilö korkeamman johdon riveissä että ohjeita, ja on kyky auttaa sinua siirtää edelleen urasi. Emme voi korostaa, kuinka tärkeää on mestari, joka auttaa ihmiset huomaavat suuren työn, mitä olet tekemässä ja auttaa poistamaan kaikki tiesulut että saada omalla tavalla, kun yrität ehdottaa uusia ratkaisuja. Olet menossa on mestari auttaa toimitettava muille johtajat noin kykysi ja olla joku opastaa sinua oman uran.
.