*** Yksi mahdollisuus tehdä ensimmäisen Impression

On usein sanottu, että "Saat vain yhden mahdollisuuden tehdä ensimmäinen vaikutelma."

Olitpa verkottumista, haastattelemalla työpaikkaa tai kokoukseen uudet kollegat ensimmäistä kertaa, tässä on muutamia ohjeita pitää mielessä joka tekee hyvän ensivaikutelman.

* Ole tietoinen toisen henkilön aikaa. Kysy jos tämä on hyvä aika niille ennen jatkamista mukaan keskusteluun (tai tunnistaa toinen kerta, olisi parempi). Kun läsnä tavanomaisessa kokouksessa tai haastattelu, kysyä, kuinka paljon aikaa toinen henkilö on, ja pitää tätä aikataulua.

* Jos olit lähete yhteisen ystävän tai tuttavuus henkilö, jonka kanssa olet kokous, olla varma viitata että henkilö myönteiseen sävyyn. Tämä auttaa rakentamaan "henkilökohtainen silta" ja luoda rapport.

* Tee muistiinpanoja koko keskustelua. Henkilö, joka ei tehdä muistiinpanoja ei yksinkertaisesti ole kiinnostunut tai harjoita tarpeeksi otettava vakavasti.

* Saavu kokouksen tai haastattelu ajoissa ja täysin valmis. Tämä osoittaa, että olet kunnioittaa toinen henkilö, ja että olet todellinen ammattilainen. Oppia kaikkea voit etukäteen yrityksen, mahdollisuus, ja haastattelija.

* keskitytään toisen henkilön etuja ja tarpeita, enemmän kuin oma. Esittele itseäsi tarjoajana, eikä työnhakijan. Tarjous olla avuksi ja osoittaa aitoa kiinnostusta auttaa haastattelija kanssa hänen liiketoiminnan haasteisiin.

Kun olet vahvistanut haastattelijan ensisijainen tarpeet ja ongelmat, jakaa joitakin "saavutus Stories", jotka liittyvät menneisyyden onnistumisia suoraan mahdollisille työnantajan tilanne. Joten tämä "yhteys" auttaa sinua stand-out alkuun ehdokas.

Tässä muutamia asioita ei tehdä, kun yrittää tehdä myönteisen ensivaikutelman. Älä:

* Hyödynnä toisen henkilön anteliaisuus tai aikaa.

* Saavu valmistautumaton puhua älykkäästi siitä työnantajan ja yrityksen.

* Mekko epäasiallisesti kokous tai haastattelu.

* Keskitytään ainoastaan ​​omiin tarpeisiin (sen sijaan sinun pitäisi keskittyä yhtiön ongelmat ja haasteet).

* Fail tehdä välinen yhteys aiemman kokemuksen ja mahdollisen työnantajan tarpeita ja haasteita.

* Unohda jatkotoimet kiitos huomata.

* Unohda kysyä yrityksen ja auki.

Nämä erät ovat myös joitakin tärkeimpiä ominaisuuksia haastattelijat etsivät ehdokasta. Joten jos noudatat näitä yksinkertaisia ​​ehdotuksia, saat paremmin palautetta ja lopulta saada enemmän työtarjouksia.
.