Työnhaun Virheet: Miksi Passion voi olla ongelma, kun löytää uusia $ 100K + Executive Opportunities

Anna on asiakas minun, joka 25 vuoden jälkeen hänen alalla, on väsynyt työn. Se on tylsää ja vain ei saa hänen mehut menossa. Hän haluaa iskeä päälle uutta polkua tai hän haluaa tehdä jotain tärkeää ja antaa panoksensa.

"Karen, haluan vain olla intohimoinen, mitä teen. Olen niin väsynyt niin valtavasti töitä ja saa mitään tunnustusta", hän huudahti.

Voitteko liittyä?

Usein käytämme sanaa "intohimo" kuvaamaan mitä haluamme meidän seuraavaan kohtaan. Yleensä käytämme sitä koodisana sanoa haluamme tehdä jotain mielenkiintoista meidän ensi rooli.

Ja siellä minä alkaa olla ongelma.

Vuodesta 2002 lähtien olen suorittaa lähes 300 ilmainen, ei velvoitetta, 30 minuutin strategia istunnot yhden vuoden aikana. Olen todella nauttia tekee niitä, koska jokainen tilanne on ainutlaatuinen ja erilainen. Yhdessä me aivoriihi siitä, miten lähestyä uran tai työnhakuun tuoreita ja oivaltavia ideoita, aina haluavat merkittävästi parantaa tuloksia heti.

Mutta kun joku, kuten Anna, sanoo, että he haluavat nyt jatkamaan intohimo elämässä, saan solmua vatsassani.

Miksi?

No, ollakseni rehellinen, jatkaa intohimosi on ei esitä potentiaaliset!

3 Syyt Miksi nykyinen ajatellut Passion käyttötarkoitus muuttuu Etsitkö Uusi $ 100K + Executive Roolit

1) Passion ei ole jotain jatkaa; se on jotain, että sinulla on.

Passion sovelletaan jotain, että olet kiinnostunut. Se ei ole majakka valon pimeydessä, joka kertoo, että olet saapunut kohtalosi. Kun puhun jollekin, joka yrittää löytää heidän intohimonsa – siellä jossain – Tiedän, että se tulee olemaan kauan ennen he pitävät.

2) Passion on seurausta menestys; ei jotain saat, kun kaikki linjat oikealle ylös.

Passion on pohjimmiltaan jatkoa tunteet luodaan, kun olet tekemässä jotain olet hyvä. En koskaan ajatellut olisin käynnistymään ja Executive Coaching yritys. Mutta kun sain todella onnistunut siinä, intohimoni tuli ja nyt rakastan sitä mitä teen.

3) Passion on energiaa sinnikkäästi aina kun ovat kiistanalaisia; se ei ole vauhtia, joka liikuttaa sinua määränpäähän.

Yksi syy miksi, laskeutumisen jälkeen, 80 +% johtajista masentuvat ja lannistua kuuden kuukauden kuluessa, koska he ajattelevat väärin tuotteesta "intohimo!" Monet etsivät työnantaja antaa heille "intohimo" kun tekee työnsä. Muutaman viikon aloittaa uuden työn, useimmat ymmärtävät, että uusi työnantaja vain haluaa paljon kovaa työtä, ei arvosta heidän kokemuksensa ja antaa heille hyvin vähän tunnustusta mitä he tietävät.

intohimo voi olla "vaarallinen harha." Se kuulostaa oikealta, mutta se on oi, niin, väärä.

Mahdollisuudet ovat taistelleet kiivaasti monet, monet muut, jotka haluavat, että työpaikkojen niin paljon kuin sinä. Making emotionaalinen päätös siitä kanta on oikea sinulle käyttämällä "intohimo" kuin ilmapuntari, on hyvä tapa laajentaa hakua, pysyä sekava ja /tai saada enemmän jumissa kuin ennen!

Nyt, ehdotan teille katsoa harjoittamisesta ensi kannan tunnistamalla talouden "potentiaalia."

Kuinka käyttää taloudelliset mahdollisuudet löytää Great $ 100K + Executive arvoasioiden

vastaamalla näihin 5 vaikeita kysymyksiä voi tunnistaa potentiaalisia ...

* Miten olet kokouksessa mitä Markkinat vaativat tänään (ei eilen)?
* Miksi kukaan haluaisi sinun toisin kuin joku muu?
* Milloin annat tuotto yhtiölle?
* Mikä piilevää potentiaalia sinulla on, että on arvoa työnantajalle?
* Miten sinä esitellä itsesi – kuin ylellisyyttä, huippuluokan tuote tai hyödyke?

Jos potentiaalinen työnantaja näkee joitakin näistä tekijöistä sinussa, niin sinulla on mahdollisuus kytkeä intohimosi. Ja kun menestys on sinun, se on hämmästyttävää, miten tämä polttoaine nimeltään "intohimo" näkyy paikalle.

enemmän työkaluja ja tietoa miten maa $ 100K + Executive rooli, lukea minun bio ja klikkaa linkki sivustoon: MarketOneExecutive.com tai blogiin, ExecutiveActions.blogspot.com
.