Työhaastattelu Neuvoja: Very Best tapa seistä Out

Ehdokkaat haluavat aina tietää yksi asia he voivat tehdä työhaastattelussa että &'; tulee olemaan eniten vaikuttavaa vuokraamalla johtaja. Ja siellä todella on yksi vastaus.

On olemassa paljon muita paloja, jotka menevät onnistunut työhaastattelussa, mutta numero yksi asia, voit tehdä haastattelussa tehdä suuren vaikutuksen on esittää kysymyksiä.

Kun kysyt kysymyksiä, voit osoittaa tietosi työn kautta näihin kysymyksiin.

Yksi tärkeimmistä kysymyksistä kysyä on aivan alussa haastattelun: “ Mitä tarkalleen etsit? Jos näit täydellinen ehdokas tähän tehtävään, mitä hän /hän näyttää? &Rdquo; Tai, jos se &todellisten tuloste; SA joukkue Käytät ll osa, kysy, “ Kuka &'; s paras henkilö joukkue? Mikä tekee niistä paras henkilö joukkue? &Rdquo;

On olemassa muutamia asioita, jotka tapahtuvat kun kysyä näitä kysymyksiä:

1. Manageri &'; s vaikuttunut, koska useimmat ihmiset voivat &'; t “ säilytä se &"; tarpeeksi haastattelussa kysyä tällaisia ​​huomautti kysymyksiä, joten suoralta kädeltä Käytät uudelleen oloasi erottuvat.

2. Jos kysyt sitä ensimmäinen haastattelu, saat myydä, että kohta koko loput haastattelusta. Tämä ei ole &'; t vain myynti työpaikkoja. Haastattelu itsessään on myyntiprosessia, mitä teollisuus tai työ Käytät uudelleen vuonna. Haastattelu on sinusta “ myy itse &"; on paras ehdokas tähän tehtävään: Käytät uudelleen tuote, vuokraamalla johtaja on ostaja, ja kustannukset tuotteen on palkasta. Käytät uudelleen myynti, yrittää saada kyseinen hallinto sanoen “ Kyllä, haluan ostaa &"; niin että saat hyvää työtä.

Joten, numero yksi asia mitä voi tehdä on kysyä niiltä hyvin huomautti kysymyksiä, selvittää

• mitä he &'; etsimme,
• mitä heidän prosessi on,
• kuka on paras vuokra he &'; ve koskaan tehty,
• Mikä on suurin haaste tässä rooli?

Tällaiset kysymykset osoittavat paljon vuokraamalla johtaja, ja mitä teet, että tietoja koko haastattelu kun kommunikoida kuka olet vuokraamalla johtaja, todella vaikutuksen häntä ja asettaa teitä lukuun ottamatta muut ehdokkaat .
.