*** Verkostoituminen - Core Your Search

Kun Käytät luoneet kaikki “ itsenäinen markkinointi dokumentti &"; ja sanallista esityksiä, Käytät uudelleen valmis ottamaan työnhakuun “ kadulle &"; ja aloittaa verkostoituminen. Tavoitteena on ottaa yhteyttä ihmisiä, jotka voivat auttaa sinua saavuttamaan vuokraamalla johtajat sisällä kohdeyrityksiin. Verkostoituminen voidaan tehdä puhelimitse, henkilökohtaisesti, sähköpostitse tai jopa “ etanapostin. &Rdquo;

Ford Myers, KM, puheenjohtaja mahdollisuudet edetä uralla, Haverford, PA-pohjainen ura konsulttiyritys ja kehittäjä “ Uusi vuosi, uusi ura Virrankäyttösuunnitelman saavuttamiseksi uran menestys vuonna 2006 &"; valtiot, “ Verkostoituminen on paljon yksinkertaisempi ja vähemmän pelottava kuin monet luulevat. Sinun ei tarvitse olla hyvä &'; Lipevä &'; verkkoon tehokkaasti. Itse asiassa paras networkers ovat usein suuria kuuntelijoita, toisin kuin suuri juoruta. &Rdquo;

Ja mitä, Don &'; t koskaan anna-up teidän verkottumista ponnisteluja. Yhdeksänkymmentä viisi prosenttia asiakkaani maa suuri työpaikkoja verkkoihinsa. Se &'; s ei kannata riskeeraa ne kertoimet EI jatkuvasti verkottumista! Muista: Jos Käytät Re uran siirtymistä, verkostoituminen on teidän tehtävänne. Sen pitäisi olla ensisijainen painopiste kaikessa mitä teet. Määrä ja laatu teidän verkottumista aika liittyy suoraan henkilökohtainen, ammatillinen, ja taloudellinen tyytyväisyys Käytät ll on seuraavassa työssänne. &Rdquo;

Kenen pitäisi olla yhteystietoluettelossasi? Kuka sinun pitäisi olla kädenojennus? Vastaus on: kaikki tiedätte. Kaikki? Kyllä, jokainen! Jokainen henkilö elossa, joka tietää sinun nimesi olisi yhteystietoluettelossasi! (Ainoa poikkeus on ihmisiä, jotka selvästi don &'; t like you)! Se doesnt &'; t väliä, mitä nämä yhteydet työksesi, tai missä he asuvat, tai kuinka paljon valtaa tai heillä on rahaa. Avain ei ole ennalta tuomari ihmisiä tai tehdä oletuksia siitä, kuka voi ja ei voi auttaa sinua. Kun ohjaava tuhansia asiakkaita kautta verkostoitumisen prosessi, olen oppinut, että useimmat uudet työpaikat turvataan ihmisten kautta, jotka olivat vähiten odotetaan olevan apua!

Anna &'; s “ de-Mystify &"; verkostoituminen prosessi, joten se voitti &'; tunnu ylivoimainen tai hämmentävää sinulle enää. Seuraavassa on hyvin jäsennelty ja määrätietoinen lähestymistapa, joka jatkuvasti tuottaa erinomaisia ​​tuloksia! Käyttäminen yhteystietoluettelo keskittyä tietyille henkilöille yhteyttä, tässä on perusvaiheet Käytät ll täytyy noudattaa:

1. Rakentaa Rapport.
Valtion, “ I oli tarkoitettu (antaa nimi yhteisen ystävän /kollegalle), tai “ I oli tarkoitettu molemminpuolista kollegamme /ystävä (antaa nimi), joka ehdotti, että &"; &Hellip ;. (Etsi jotkut alueen yhteistä etua keskustella). I &'; m yhteyttä sinulle uran asia, mutta haluan vakuuttaa teille, että en vaadi kysyä työpaikkaa – enkä odota sinun edes tiedä mitään avoimia työpaikkoja. Saanen aloittaa kertomalla teille vähän itsestäni ja minun ammatillinen tausta ....

2. Valtion “ jossa Käytät ve ollut &"; käyttämällä Positioning lausunto.
Tämä on ytimekäs, ennalta valmisteltu sanallinen selvitys, jossa selitetään “ kuka olet &"; ammattimaisesti. Esimerkki: “ minä olen vanhempi Taloudellinen ja Operations Professional ja valmistunut Länsi General &'; varainhoidon Management Program. Minulla on yli 15 vuoden kokemus valmistus ja palvelualoille. Oma vahvuuksia ovat analyysi, ongelmanratkaisu, viestintä ja innovaatioita. Minulla on erityistä asiantuntemusta Taloudellinen analyysi ja raportointi, Cash ja riskienhallinta, ja tuottavuus analyysi. Etsin johtoasemaan jossa keskitytään Financial Reporting. &Rdquo;

3. Jaa “ mitä tapahtui &"; jossa Lähtö Statement.
Tämä on lyhyt selvitys, miksi Käytät uudelleen enää teidän aiemman kantansa, tai miksi Käytät uudelleen kiinnostunut jättää nykyisen työnantajan. Esimerkki: “ seurauksena fuusion kaksi liiketoimintayksikköä, yli 1500 kantoja on vaikuttanut myös minun. Minulla on nyt tilaisuus tutustua muihin uravaihtoehtoja Financial Services, joka hyödyntää minun osoittautunut vahvuuksia analyysi, ongelmanratkaisu, viestintä ja innovaatio. &Rdquo; Lähtö Statement on ilmaistava myönteisessä mielessä, joten ei tule epäillä, että te “ teki jotain vialla &"; menettää työsi.

4. Pyydä apua
. &Ldquo; Olisitteko valmis auttamaan minua? &Rdquo;

5. &Ldquo; Pura &"; &Ndash; ottaa paineita – vakuuttaa yhteystietosi jälleen, että et pyydä työtä.
toistaa, “ Kuten sanoin, en pyydä teitä työtä, enkä odota sinun tiedä mitään asianmukaisia ​​kantoja. Kuitenkin olen kiinnostunut mitään neuvoja tai ohjeita, jotka voisit tarjota, minkä lisäksi voidaan verkottumista yhteystiedot voisitte antaa. (Anna nimi yhteisen ystävän /kollegani) kertoi minulle, että Käytät d olla suuri henkilö puhumaan tähän tarkoitukseen. Olisitko valmis tarkistaa joitakin minun valtakirjojen, ja anna minulle suorapuheinen palautetta? Voisin lähettää materiaaleja oikeus yli. &Rdquo;

6. Pyytää jälleen apua, eli laajentaa kontaktiverkosto, ohjausta, neuvontaa, palaute.
Hyödynnä käsitettä “ kuusi astetta erottaminen &"; &Ndash; kysy yhteystietoja yhteystiedot! Ja aina “ tulevat anteliaisuus. &Rdquo; Tämä tarkoittaa sinun pitäisi olla hakevat mahdollisuuksia tarjota jotain arvokasta vastineeksi.

7. Jaa tärkeimmät asiakirjat, ja aseta aika palata niihin.
Valtion, “ I &'; ll sähköpostilla (tai faksilla) yhden sivun Professional Elämäkerta ja luettelo kohdeyritysten sinulle. Sitten minä &'; Haluaisitko seurata ja on toinen keskustelu – kun olisi parempi sinulle, keskiviikkona iltapäivällä tai perjantaiaamuna? Tiedän panos tulee olemaan suuri arvo, ja arvostan halu auttaa. Seuranta jälkeen verkottumista kokouksen ja pitää keskustelun käynnissä kaksisuuntainen arvo vaihto. Huomautus: jos kontakti on “ keskus vaikutusvaltaa, &"; yrittää saada oman seurannan keskustelu face-to-face sijasta puhelimessa, ellei kontakti on ulkopuolella maantieteellisen alueen.

&'; SA fiksu uran edetessä aina olla verkottumista, ei väliä mitä &'; s jatkunut sinulle ammattimaisesti. Jos et &'; t tarvitsevat apua tässä vaiheessa, rakentaa-up Sähköverkkoon auttamalla muita. Yleensä ihmiset haluavat auttaa sinua. Se saa heidät tuntemaan olonsa hyväksi. Se vahvistaa heidän itsetuntoaan katsottava “ liitin &"; ihmisten mahdollisuuksia ja tietoa, ja se saa heidät tuntemaan olonsa tärkeä. &"; Verkostoituminen on suuri investointi tulevaisuuden, ja pitkällä aikavälillä, se maksaa aina suuria osinkoja! &Rdquo;

Lupa Reprint:
Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Uusintapainos luvalla Ford R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija “ Get työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &"; Tietoja ura palveluja ja tuotteita, käy www.careerpotential.com ja www.fordmyers.com.
.