Onko pomosi salaa Hate You?

Olin syöminen ravintolassa, kun kuulin tämän naisen valittavat hänen pomo ystävä. Kun ranting, hänen ystävänsä sanoi, “ imeä sitä, Käytät uudelleen onnekas on työpaikka. &Rdquo;

Tämän kuultuaan keskustelun, tajusin, että joskus, ei väliä kuinka mukava ja kohtelias olet; pomosi vain doesnt &'; välitä. Loppujen vaivaa, hän voi &'; edes säästän teidät hymy tai jopa välinpitämätön “ hyvää työtä. &Rdquo;
Se &'; s masentavaa ja lannistavaa työskennellä jonkun sellaisen.

Niin mitä voit tehdä?

Selvitä jos se &todellisten tuloste; s jotain teit (tai edelleen tekemässä).
Työsuhde Ruuvi-Ups ja asenteet että koskaan ei ärsyttää Boss:

&sonni; Huutaa “ Lopuksi &"; sarkastisesti julkistuksen jälkeen bonus, uusi lisäansiot tai mitään positiivista muutosta, joka Käytät ve odottanut pitkään.
• Ehkä et &'; t Yell “ Lopuksi! &Rdquo; mutta kerrot kollegansa Käytät d pikemminkin saada tarkistaa sijasta riippumatta mukava ele yhtiö tarjoaa?
• Voit ylimyyty itse haastattelun aikana – ja nyt Käytät uudelleen ei elää jopa lupauksesi.
&Bull; Käytät uudelleen whiner.
&Bull; Käytät uudelleen pseudo-mentoroitava, pyytää neuvoja, kun todella Käytät uudelleen vain etsivät mahdollisuuden tuulettaa teidän epäkohtia elämässä.
&Bull; Sekoittaa pomo oman makea ja herkkäuskoisia sukulainen, joka &'; ll usko mitään tekosyitä annat.

Oletko syyllistynyt tehdä mitään näistä asioista? Vaihda että ja pomosi &'; käsitystä voit vaihtumassa.
Jos Käytät uudelleen ei syyllistynyt tahansa käyttäytymistä edellä luetelluista, miten voit vahvistaa, jos pomosi teitä vihaa?

Lue.
Oireita Boss Hate ja Määrätty Ratkaisu:

pomo jatkuvasti välttää sinua.

Onko pomosi usein teeskennellä hän &'; kiireinen kun Käytät uudelleen yrittää kysyä häneltä jotain? Miten puhua henkilölle, joka doesnt &'; halua puhua sinulle?

maaliskuu hänen toimistoonsa, kun hän &'; s yksin, kävellä itsevarmasti ja näyttää hänelle, sinulla on jotain kiireellistä keskustella. Sano, “ Tiedän Käytät uudelleen kiireinen mutta I &'; huomannut, me &'; uudelleen ongelmia kommunikoida. Olen todella Arvostamme mielipidettäsi ja ohjausta työssäni. &Rdquo; Sano tätä kertoo hänelle tiedät mitä hän &'; s tekemässä, mutta samalla Käytät uudelleen ei syyttäen häntä mitään. Seuraa että joidenkin imartelu sitten pyytää häneltä palautetta työstäsi. Että pitäisi laittaa sinut takaisin hänen suosiossa uudelleen.

Hän &'; s alenevassa velvollisuuksia tai kieltäytymällä antaa sinulle enemmän työtä.

Kuka uskaltaisi &'; tykkää vähentynyt työmäärä, eikö? No mitä jos työmäärä vähenee &'; til siellä &'; s mitään jäljellä?
Päättäjät hitaasti vähentää työtaakkaa työntekijöiden jos he &'; uudelleen noin saada potkut tai heidän työnsä laatu on huono. Kun näin tapahtuu, arvioida itse rehellisesti ja katso jos siellä &'; s mitä voit tehdä saada pomollesi &'; luottamusta. Väsynyt palkollinen, toistuva työ? Pomosi ei vain ole, että varma kanssa kykyjäsi vielä. Ratkaisemaan tämän, koota luettelo taitoja ja saavutuksia henkilökohtaiseen kehuskella kirjan ja sitten käyttää sitä neuvotella enemmän tehtäviä pomollesi.

Palautteen puute ja olemattomat kehityskeskustelut.

Mitä &' ; s pahempi kuin pomo, joka jatkuvasti arvostelee työsi? Pomo, joka doesnt &'; t anna palautetta.
Onneksi ratkaisu tähän on yksinkertainen. Sähköposti pomosi ja kertoa hänelle haluat parantaa suorituskykyä ja haluaisivat tietää, mitä hän ajattelee työsi.

Ja jos hän ei &'; T vastata, ainakin sinulla on sähköpostiyhteys osoittautumassa yritit tavoittaa . Se on kätevää, kun pomo yhtäkkiä säkit teitä keskinkertaista tasoa.
.