5 syytä ansioluettelosi ei saada Read

Oletko hakenut lukemattomia avoimia työpaikkoja vain saada hiljaisuus vastineeksi? On olemassa muutamia yleisiä virheitä ihmiset tekevät, jotka aiheuttavat työnantajat heittämään heidän jatkuu jälkeen vain muutaman ensimmäisen lauseita. Lue olla varma Aren &'; t sitoa näitä jatkaa rikoksiin:

1. Ansioluettelosi ei ole merkitystä asentoon käytettävissä. Talouteen wc, enemmän ja enemmän ihmisiä, jotka ovat olleet työttöminä pitkään loppumassa vaihtoehtoja ja laajentamalla niiden työnhaussa. Jotkut ovat epätoivoisia, valmiita ottamaan pikaruokaa tai Talonmiespalvelut työpaikkoja. Vaikka saatat jopa hakevat monia erilaisia ​​työpaikkoja, sen ei pitäisi katsoa, ​​että tapa työnantajille. Sinun täytyy valaista miksi olet sopii täydellisesti heidän auki. Kun lähetät ansioluettelon muuhun kohtaan kuin mitä on perinteisesti tehnyt ammattimaisesti, sinun täytyy muokata ansioluettelosi pohtimaan miten mitä olette tehneet menneisyydessä liittyy asentoon, johon haet. Poista yhdistys jäsenyydet ja sertifikaatit, jotka ovat täysin merkityksettömiä. Ajattele taito asettaa, että vuokraamalla viranomaisena tässä kanta etsivät ja kohdistaa ansioluettelosi korostaa nämä määritteet. Tämä koskee ura-soittimet samoin. Kaikki ansioluettelosi pitäisi olla mahdollisimman osuvia.

2. Ansioluettelosi ei saada ohi tietokone. Monet yritykset ja virastot nyt käyttää tietokoneohjelmia skannata jatkuu, jotta karsineet numero, joka täytyy lukea ihmisen silmät. Ohjelmisto etsii “ avainsanoja &"; joita käytetään yleisesti sanaston sanat tiettyyn asentoon käytettävissä. Jos ansioluettelosi puuttuu avainsanat, se ei voi kulkea, että ensimmäinen testi. Jos työskentelet markkinoinnin, tiettyjä avainsanoja olisivat: suhde rakennuksen, sosiaalinen media, PR, tuottaa tuloja, ROI.

3. Olet “ ylikoulutettuja &" ;. Ei vain sinulla on tarvittavat taidot asennossa, olet yli uusia taitoja tai koulutusta sen lisäksi, mitä tarvitaan. Esimerkiksi, saatat olla ura liiketoiminnan johtaja, mutta haet vastaanottovirkailija työtä tai vähittäiskaupan kassanhoitaja työtä. Työnantajat näkevät sinut hyvin väliaikainen työntekijä, joka tulee nopeasti eteenpäin kun löydät asema olet todella etsivät, mutta eivät pysty hankkimaan tällä hetkellä. Lisäksi sinulla voi olla enemmän pätevyys kuin valvoja asentoon, johon asensit. Vuokraamalla johtajat voivat nähdä sinut uhkana työnsä, uskoen olet määrittänyt nähtävyyksiä työnsä ja aiot siirtää ylös tikkaat nopeasti. Jos olet ylikoulutettuja, harkitse joko 1) selittää teidän saatekirje sinun hakemisen syistä (eläkkeellä, erosi viime työ palata college koko ajan, jne.) Tai 2) muuttamalla ansioluettelosi jättää korkeampi pätevyys ja korostaa, mitä taitoja sinulla on, että voi olla vastaava asema.

4. Ansioluettelosi on virheitä. Palkata henkilöstöä havaitset näitä asioita ja sillä on väliä. Teillä kaikilla on oikeinkirjoituksen tarkistus ja kieliopin tarkistus ohjelmisto. Käytä sitä. Muuten, näytät suorastaan ​​laiska. Varo käyttää kaukalo, jossa sinun tulee käyttää johtaja; oikeinkirjoituksen tarkistus sanoo se kulkee, mutta sen ei &'; t kertoa, kun olet väärin käyttää sitä.

5. Sinulla on selittämättömiä aukkoja teidän työhistoria. Selitä mahdolliset aukot teidän saatekirje. Vaikka työnantajat eivät saa kysyä, he huomaavat puutteet ja haluavat tietää, miksi ne tapahtuivat. Jos sinulla oli onnettomuus tai sairaus, vakuuttaa työnantaja että tilanne on ratkaistu ja olet valmis palaamaan työelämään. Jos se oli valinta, varmasti sanoa niin. Se &'; yhteinen naiset on stay-at-home-äidit muutaman vuoden. Mainita mitään teit aikana kuilua pysyä ajan tasalla tiedot, taidot ja teknologian oman teollisuuden. Sisällytä asianomaisia ​​järjestöjä johon pysyi aktiivisena.

Se vie pidempi niiden nykyisessä työmarkkinoilla turvata työtarjouksia, joten mainituissa tilanteissa ei välttämättä koske sinua. Se voi yksinkertaisesti olla, että olet ammatissa, jossa markkinoilla on runsaasti hakijoita jossa työnantajat saavat satoja hakevat yhden työn. Kuitenkin monet ihmiset ovat joutuneet edellä mainittujen virheitä.
.