*** Uusi vuosi, uusi ura: Kuusi-Step Virta aikovat saattaa Ura Menestys 2015

amerikkalaiset tehdä kaikenlaisia ​​uudenvuoden &'; n päätöslauselmien – laihtua, lopettaa tupakoinnin, tai viettää enemmän aikaa perheen kanssa. Voit kuitenkin harvoin kuullut kenenkään sanoa, “ I &'; m sitoutunut parantamaan urani tilanteen tänä vuonna. &Rdquo;

Tämän vuoksi, olen kehittänyt yksinkertaisen, Kuusivaiheinen “ Virrankäyttösuunnitelman &"; auttaa ihmisiä hyödyntämään nykyisen uransa – tai löytää uuden ja parempaan suuntaan vuonna 2015.

Vaihe 1: Suorita sisäisen tarkastuksen: kattavaa sisäistä sisältää arvion yksittäisten &'; s henkilökohtaiset arvot, erityisiä tavoitteita, haasteita on voitettava – sekä luettelon adjektiiveja hahmotellaan “ ihanteellinen työnantaja, &"; ja “ täydellinen työnkuva &"; kirjoittanut ehdokas.

Vaihe 2: PÄIVITTÄÄ “ Työnhakijan &'; S TYÖKALULOKERO: &"; Jokainen työnhakija tarpeisiin kirjoitettu saavutuksia, paikannus ja lähtö lausunnot, ammatillinen elämäkerta, lähdeluettelo, kohdeyhtiön luettelo, kirjaimet suosituksen ja muut “ itsensä markkinoinnin työkaluja, &"; yhdessä jatkaa.

Vaihe 3: VERKOSTOITUMINEN – YDIN HAKUA: Kehitetään verkostoituminen yhteystietoluettelo, puhelin käsikirjoituksen Outreach puhelut ja verkostoituminen Asialistalla. Käyttämällä näitä työkaluja sekä kohdeyrityksen luettelossa, noudata osoittautunut protokolla tuottaa monia one-on-one verkostoitumisen kokouksiin. Tämä on tärkein ja tehokkain strategia työnhaussa, ja sen pitäisi edustavat yli 75% kaikista ehdokkaan &'; s työn haussa.

Vaihe 4: Haastattelemalla MENESTYS: parempi HAASTATTELUT GET parempia tarjouksia: Työnhakijoille täytyy antaa haastattelija tarkkoja, asiaan, ja arvo-keskitetty tarinoita työsuoritus. Haastattelija tarvitsee jakaa tarinan yrityksensä, kuvaavat asema kyseessä, ja selittää erityisesti, miten he haluavat sinun sovi tähän kuva. Näin linjaus voidaan määrittää (tai ei).

Vaihe 5: PALKKA NEUVOTTELUT – Pelisäännöt: Palkat ovat täysin neuvoteltavissa, myös nykyisessä taloudessa. Suorita laaja palkka tutkimus ja lykätä palkka keskusteluja kunnes tarjouksen ollaan pääsemässä. Keskustele palkka vain henkilö, jolla on valtuudet neuvotella korvausta ja palkata sinua. Aina neuvotella, Hyvätkään palkka tarjous näyttää aluksi.

Vaihe 6: sitoutua PERPETUAL urakehitykseen: Pidä kaikki menestykseen asiakirjat ajan tasalla, laittaa aikaa syrjään viikoittain aktiiviseen verkottumiseen, tutkimus ja olla tietoinen kilpailun, tarjoavat auttaa ihmisiä verkossa, pysyä aktiivisesti mukana ammattijärjestöt, rakentaa näkyvyyttä ja uskottavuutta sosiaalisessa mediassa, ja jatkuvasti parantaa taitojasi haastattelemalla ja neuvotteluasemaa – vaikka sinulla on hyvä työpaikka.

Pitkän lama, Yhdysvaltain talouden ja työmarkkinoilla paranevat huomattavasti. Monet ihmiset ovat siirtymässä yritysten tikkaita tai löytää erinomaisia ​​uusia työpaikkoja. Ne, jotka ovat menestymisen osata “ pelata peliä &"; ja ovat täysin valmistautunut jokaisessa vaiheessa urakehitystä prosessi. Kuka tahansa voi löytää uran menestys vuonna 2015 asianmukaisesti suorittamalla nämä kriittiset strategiat!

Copyright © 2015, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Kaikki oikeudet pidätetään. Lupa Reprint: Tämä artikkeli saattaa olla uusintapainos, jos se näkyy kokonaisuudessaan seuraavien Nimeä: Copyright © 2014, mahdollisuudet edetä uralla, LLC. Uusintapainos luvalla Fordin R. Myers, kansallisesti tunnettu Ura Expert ja kirjailija “ Get työtä haluat, vaikkei One &'; s palkkaaminen. &Rdquo; Lataa ilmainen uran menestys lahjoja nyt http://www.careerbookbonuses.com.
.