Tyypit Kollegat Jopa henkilökohtainen valmentaja ei haluaisi jakaa Cubicles With

käyttö toimistoista on ollut kasvussa viime vuosina, lähinnä halu yritysten tilan säästämiseksi. Mutta rajoitettu tila ei ole ainoa syy, miksi kennot ovat suosittuja lähes kaikissa työpaikalla tänään. Useiden tutkimusten mukaan, kennoja antaa työntekijöille enemmän mahdollisuuksia seurustella ja siksi on hyvät suhteet toisiinsa. Jos vaaditaan työskentelemään koppi toisen työntekijän, on olemassa asioita, voit saada huolissaan. Jopa kokenut henkilökohtainen valmentaja samaa mieltä siitä, että nämä ovat eri työtovereille haluaisi välttää:

Yeller
Tämä tyyppi työtoveri jotka opts huutaa koko virastossa kysyä tai sanoa jotain toista työntekijää huolimatta muita keinoja kommunikoida. Se doesnt &'; edes väliä, jos puhut asiakkaan puhelimessa, tai ehkä ottaa rento kokouksen toisen henkilökunnan; olisi vain seisomaan ja puhua hyvin kovalla äänellä.

Herra. Tietoa
Tällainen henkilö ei tunnu koskaan lopu jotain sanottavaa. Hän puhuu puhelimessa niin äänekkäästi ja pitkään, että luulet henkilö toisella linjalla voi olla unessa jo. Tämän tyyppinen persoonallisuus on epäilemättä erittäin ärsyttävää ja häiritsevää. Mitä &'; s pahempaa on, että olet voittanut &'; t voi paeta kovaa ja pitkä keskustelu hän on ottaa, kunnes hän itse sulkee puhelimen.

Smeller

Yksi pahimmista asioista, jotka voivat tapahtua sinulle on pantavaksi koppi että sinun täytyy jakaa jonkun kanssa, joka haisee. On tiettyjä kehon hajuja, että saatat löytää sietämätön. Jopa haju Kölnin tai hajuvettä voi myös aiheuttaa sinulle epämukavuutta ja jopa päänsärkyä.

keskustelija
Tämä henkilö rakastaa jakaa kaiken elämästään. Hän olisi kertoa hänen lapset ja heidän uusin välitavoitteet. Ja miten hänestä kuka vain voi &'; t näyttävät saada yli peli voitti hänen suosikki baseball-joukkue? Aluksi saatat löytää persoonallisuutta uuden työtoveri lohdullista ja lämmin, mutta tämä voisi olla ärsyttävää pitkällä aikavälillä, too!

Onko mitään voit tehdä asialle?

Jos Käytät ; uudelleen onnettomuudekseen annetaan koppi-mate jotka &'; s kuten joku edellä mainittiin, ensimmäinen asia saatat ajatella sinun pitäisi tehdä, on kärsittävä. On hyvä, että olet valmis laajentaa kärsivällisyyttä ja olla enemmän ymmärrystä oman työtoveri, mutta sinun on myös otettava huomioon vaikutukset tämä tilanne voisi mahdollisesti olla työhösi.

Jotta voit olla tehokas ja tuottaa laadukasta työtä, sinun täytyy olla paikka, jossa olet mukava ja keskittynyt. Mutta voitit &'; t voi tehdä tämän, jos henkilö vieressäsi on monia tapoja häiritsevät sinua. Sinulla ei' t on olla ilkeä muille henkilölle, eikä sinun pitäisi valituksen pomosi siitä.

Jos voisit kysyä henkilökohtainen valmentaja siitä, mitä pitäisi tehdä tässä tilanteessa, mahdollinen neuvot olisivat kysy työtoveri kohteliaasti keskustella asioista molemmat haluavat ja Don &'; halua sisällä koppi. Jos asiat Don &'; t treenata jälkeen puhut hänelle, saatat kysyä ohjaaja tai johtaja avulla voit siirtyä toiseen koppi. Lyhyesti sanottuna, sinun täytyy selvittää, miten voit olla paikka, joka edistää tuottavuutta ja tehokkuutta.
.