Kick-Start Your Ura: Vinkkejä Uusi Year

Olipa &'; SA uusivuosi ja' päätöslauselmassa, palautumassa lomien tai yksinkertaisesti on enemmän vapaa-aikaa, uusi vuosi saa ihmiset ajattelemaan uransa. Tyypillisesti ihmiset kuuluvat johonkin kolmesta leiriin: onnellinen, okei nyt tai varmasti ole onnellinen. Riippumatta siitä, missä et kuulu taajuuksien, on olemassa asioita, voit tehdä liikkua urasi oikeaan suuntaan.

Tyytyväinen nykyisen sijainnin? Hienoa! Että &'; s hyvä uutinen. Onko yllättävää tietää että Käytät uudelleen vähemmistönä? Tuoreen Right Management kyselyssä, vain 5 prosenttia työntekijöistä kyselyyn osallistuneista sanoi, että he aikovat jäädä nykyisen sijainnin. Käytät uudelleen yksi harvoista onnellinen niitä niin tehdä useimmat teidän ainutlaatuinen tilanne!

Etsikää mahdollisuuksia oppia ja kasvaa, löytää uusia tapoja edistää onnistumisen työnantajan, ja selvittää, miten teidän rooli voi kehittyä, jotta voit olla valmis seuraavaan vaiheeseen. Ja vaikka Käytät uudelleen onnellinen, et koskaan tiedä milloin yhä paremmat mahdollisuudet esittelee itsensä. Jossa ammatillinen jatkaa ja vankka salkun työn, Käytät ll aina valmis haastatteluun suuri sisäinen asema tai uusi yhtiö.

Sinun tehtäväsi on kunnossa … nyt? Nyt on hyvä aika aloittaa laskemisesta ulos pupillit ja tehnyt kaikki kytkennät, jotka voivat johtaa uusi mahdollisuus. US Bureau of Labor Statistics raportoi hiljattain eniten “ työpaikkoja tiimijäseniä &"; on decade.2 Mielenkiintoista, suurin osa 1.1. miljoonaa työntekijää, jotka jättivät työpaikkansa lokakuussa 2011 teki niin ilman toista rivissä.

On olemassa monia tekijöitä, jotka voivat osaltaan miksi joku jäisi asemansa, mutta kaksi suurinta näyttävät olevan selvää, että on enemmän mahdollisuuksia ja turhautuminen status quo. Työntekijät, jotka haalistua taloudellisen myrskyn kokematta lomautus, tai jotka ottivat vähemmän kuin-ihanteellinen työpaikka, koska se oli ainoa käytettävissä oleva vaihtoehto, ovat alkaneet näyttää merkkejä luottamusta niiden kyky löytää jotain uutta. Kuten vanha sanonta menee, paras aika etsiä työtä on kun sinulla on jo yksi. Tavoittaa oman ammatillisen yhteyksiä, rekrytoijien ja neuvonantajia kertoa heille, että, luottamuksellisesti, sinun olisi avoin uusi mahdollisuus. Ole tarkka siitä, mitä tämä uusi asema näyttää, ja mitä sinun pitäisi vakavasti harkita liikkua.

Käytät uudelleen varmasti ole onnellinen missä olet, tai olet Aren &'; t tällä hetkellä työskentelee? Nyt on hyvä aika uudistaa elinvoiman työnhakuun. Osallistu alan tapahtumissa ja tavoittaa ammatillinen ja henkilökohtaiset kontaktit, varsinkin ne, jotka olet saattanut nähdä äskettäin yli lomien. Varmista ansioluettelosi ja salkun työ ovat nykyisen ja ammattimaisesti esitetty. Pysyt uutisia kasvua tai muutoksia yritysten Käytät uudelleen kiinnostunut – nämä ovat usein merkkejä siitä, että uusiin tehtäviin voi avata ja Käytät ll halua olla ensimmäinen tietää. Sitoutua usein läsnä alan tapahtumissa tai kokouksissa; kaikki ryhmät, jotka olivat tauolla yli lomien tulisi takaisin heidän säännöllisen aikataulun tullut uusi vuosi.

erityinen huomautus työnantajille:
Ne tilastoja ihmisten määrä aikoo etsiä uusi asema (84% vuonna Right Management kysely)? Määrä ihmisiä, jotka lähtevät työpaikkoja ilman jotain uutta tilalle? Ne voivat olla työntekijät. Se &'; s tärkeää tietää, kuka teidän joukkue on onnellinen, vain okei, tai oikeastaan ​​ole onnellinen; joka harjoittaa, välinpitämätön, tai aktiivisesti irti. Tehdä työtä tarpeen säilyttää oikeat ihmiset tiimisi, ja varaudu menetys toisten. Cross-juna, on varasuunnitelma joku jättää (ehkä sama suunnitelma käytit yli lomien), ja aina pitää luetteloa lahjakkuus, että olisi hyvä sovi tiimisi jos ja kun sinulla on oikeus rooli niitä.
.