Joka Kello?

epäröin ennen kuin vastasi kysymykseen. Se oli vain hieman epäröintiä, mutta kysymys tuli minulle yllätyksenä. Joku kysyi minulta, kuinka he voisivat työskennellä itsensä kehittämiseen ja kehityksen kelloa. Ja vaikka minä vastasin aikaan muutamia vinkkejä, kellon osa kiinni minua ja sai minut ajattelemaan.

Kun se tulee itsensä kehittämiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, on ainakin neljä erilaista ihmistä työssä: ihmisiä, jotka eivät välitä itsensä kehittämiseen; ihmisiä, jotka välittävät vain jos joku maksaa niitä tai vaaditaan heitä tekemään sen; ihmiset, jotka haluavat kehittää taitoja mutta joka saa vetää alle niiden meri-of-busyness ja harvoin; ja ihmisiä, jotka ovat voittaneet työryhmätasolla ja katsella itsensä kehittäminen ei niin tehtävä, vaan jatkuva prosessi.

Jälkimmäiset ovat ihmisiä, jotka ymmärtävät sillä ei ole väliä, joka allekirjoittaa heidän palkka tarkistaa; lopulta, ne toimivat itse. Ei siinä mielessä, että yrittäjä, omistaa yrityksen, tai että itsenäisenä ammatinharjoittajana. Vaan pikemminkin henkilökohtaisena filosofiaa. Heille se tarkoittaa he vastuussa itse itselleen, ja tehtävänä on kehittää itseään. Ei yksin, varmasti, mutta omana katalyyttinä. Loppujen lopuksi se on heidän elämänsä.

Nämä voittaa työskentelevät ihmiset ymmärtävät ne eivät kestä edistystä, saavuttaa keskeiset tavoitteet, tai saavuttaa mitä he haluavat työskennellä tai elämää ilman itsensä kehittämiseen, jatkuva oppiminen ja jatkuva taito teroitus. He eivät odota itsensä kehittämiseen aikaa kello, toivoa oppimismahdollisuuksia tulla tiensä, tai ostaa osaksi "Minulla ei ole aikaa" mentaliteetti.

Sen sijaan, itsensä kehittämiseen voitosta työryhmätasolla ihmiset integroidaan heidän elämänsä ja alkaa elinikäisen oppimisen filosofiaa. Ne investoivat aikaa itseensä parantaa taitojaan, kasvaa tietojaan, haastaa ajattelua, ja kokeilla uusia asioita. He jopa käyttää niiden epäonnistumiset tai missteps kuin henkilökohtaisen oppimisen ja parantamisen mahdollisuuksia.

ihmisille, jotka ovat voittaa työskentelevät, itsensä kehittäminen ei ole vain luokan otat tai kirjan luit; se suunta noin jokapäiväistä työtä kokemuksia. Kysymys he kysyä: "Miten voin tehdä tämän paremmin tänään kuin eilen?" Nämä ihmiset ovat loputon itsensä kehittämisen lähestymistapa, joka on maadoitettu tekee jatkuvaa edistystä, ajan mittaan.

Ihmiset, jotka voittaa työskentelevät eivät ajattele: "kuinka voin kehittää kellon," vaan pikemminkin , "miten voin elää elämäni potentiaalia, maksimoida minun kykyjä, edistää suuremman hyvän, tai tehdä ero." He ymmärtävät, että suuri järjestelmässä asioita, että kello me kaikki työn on yksi nimeltään elämämme, ja tahansa kun panostamme itsensä kehittämiseen on, että kello. Jos haluat olla voittaa toimi, varmista, että olet oikealla kellon.

(c) 2015 Nan S. Russell. Kaikki oikeudet pidätetään.
.