Ravintola Esimiehet ovat Asiantuntijat suorittaminen Plans

Ensimmäinen askel rakentaa korkean profiilin uran, ja nopea seurata omia ravintolapäällikkö uran sinun täytyy ymmärtää, mitä tavoite on. Tämä ei tarkoita henkilökohtainen tavoite, lyhyen aikavälin tavoite, tai uran tavoite. Sinun täytyy ymmärtää, mitä yrityksen tavoite on. Sinun täytyy ymmärtää, miten tunnistaa tavoite, hahmotella esteitä, ja selittää tavoite siten, että hallituksen jäsenet ja päätös jäsenet voivat ymmärtää, mitä tarvitaan.

tärkeintä yrityksen tavoite on kyky selittää etuja ja miten tavoite positiivisesti vaikuttaa bottom line. Jos päättäjät voi esittää ideoita sijoittajille, pankki, tai hallituksen jäsen siten, että quiets vastalauseita sitten kertoimet ovat hyvä, että suunnitelma ei koskaan päästä irti maasta.

Mikä on Corporate Maali ?

Tavoitteena voi olla mitä haluat saavuttaa. On hyvin harvinaista, että kaikki suunnitelmat on tärkeä tavoite. On myös tärkeää priorisoida ja "ongelma ratkaista" varhaisessa vaiheessa suunnitteluprosessia. Ei kaikki tavoitteet ovat kaikki arvoinen jahtaavat. Opiskelu "Art of Execution" auttaa sinua ymmärtämään, mikä on tarpeen suunnittelussa ja toteutuksessa suunnitelma.

On joitakin hyvin määritelty elementtejä taidetta täytäntöönpanon, jotka on noudatettava, jos haluat muuttaa käyttäytymismalleja ja oppia, miten kääntää Unelmien todellisuutta.

• Vältä emotionaalinen perustuvat tavoitteet. Tavoitteena on oltava konkreettinen, kun lopetat tai muuten voitit &'; t voi mitata menestystä. Jos tavoite ei ole &'; todellinen &'; sitten tehtävät tarvitaan luomaan strategia on myös epäolennainen. Ne nielty päivittäisessä &'; todellinen &'; työpaikkaa.
• Poistaa tavoitteita että et voi kuvata sanallisesti ja viestiä tehokkaasti.
&Bull; Poistaa tavoitteita, joilla ei ole vertailukohtia ja virstanpylväitä. Voitko suorittaa X tiettyyn päivään mennessä? Jos ei, lakko että tavoite listasta.
&Bull; Raaputa soolo tavoitteita. Kukaan ei ole saari. Kukaan ei voi rakentaa imperiumi yhdellä kädellä, tai se isn &'; t imperiumi. Sinun täytyy olla panos muilta. Et voi tehdä kaiken työn yksin. Kun olet apua sinun täytyy oppia tunnistamaan menestyjiin ja ymmärtää, miten palkita, jotta he toimii paremmin.

Kun ymmärrät miten tehdä suunnitelmia on tärkeää harjoitella toteuttamista. Kun voit tunnistaa eri osien hyvin suunniteltu suunnitelma on tarpeen tutkia lain Execution. Monet ihmiset ovat erinomaisia ​​suunnittelijat. Joskus ne kestää kuukausia, jopa vuosia, luo me hyvin kehittynyt suunnitelma. Valitettavasti niiden suunnitelmia koskaan toteudu, koska heillä ei ole taitoja kääntää ideansa paperille konkreettisiksi sovelluksia todellisessa maailmassa.
.