Viisi vinkkejä Työllisyys Tarkastukset ja tausta Checks

Jos et ole lukenut meidän jakso työllisyyttä tarkastukset, tee se tässä
. Annamme hyvän käsityksen ymmärtämään mitä ne ovat ja miten ne voivat vaikuttaa tarjouksen prosessi.

On yleisesti tiedetä, että työllisyys todentamisprosessin plus taustaselvityksiä voi tehdä tai rikkoa koko tarjous. Useimmat ihmiset uskovat, että kun tarjous hyväksytään kaikki sinun tarvitsee vain eroamaan ja siirtyä uuteen asentoon. Alla on viisi vinkkejä varmistaa työllisyyden todentaminen ja taustan tarkistamisesta sujuvat.

1. Älä erota nykyisestä sijainnista kunnes kaikki työllisyyttä todentaminen ja taustan tarkistamisesta ovat täydellisiä. Monet työnantajat kertoo, että he tarvitsevat yhteyttä nykyinen Henkilöstöosasto täysin loppuun. Vaikka osittain totta, useimmat työnantajat tänään ulkoistaa työllisyyden todentaminen ja taustaselvityksiä joten työnantaja olisi koskaan selville joka tapauksessa.
   
2. eivät valehtele
   . Kaikki tulee ulos taustan tarkistus ja joka sisältää henkilökohtaista ja ammatillista. Jotkut uskovat, että jos niiden rikos tai rikos oli yli 10 vuotta sitten, sillä ei ole väliä. Rehellisesti, se ei, mutta työnantaja löytää sen ja ajatella, että olit epärehellisiä sovelluksen. Jokainen sana kirjoitettu hakemus voidaan juuttuneet tuomioistuimessa. Se on yksinkertainen, eivät valehtele tahansa sovelluksen. Tämän lisäksi, eivät valehtele ansioluettelosi; se on sama kuin makaa hakemuksesi.
   
3. Kuten edellä, eivät valehtele teidän palkka. Tämä on niin tärkeä, se tarvitsi oma osastonsa. Monet ihmiset uskovat, että jos he pyöristää ylöspäin tai ovat vain muutama tuhat pois, se ei oikeastaan ​​väliä. Jos jokin työnantaja pitää tätä ulos, mahdollisuudet ovat suuret, että he saavat eroon sinua. Sinun olisi yllättynyt, kuinka monet ihmiset eivät tiedä niiden tarkkaa palkkaa. Oletko? Kärki tässä: Carry W2 julkilausuma kun täyttämällä hakemuksen. Ole rehellinen ja tarkka.
   
4. Jotta työnantajalle tehdä minkäänlaista "tarkistaa" tai todentaminen teitä, ne on hankittava lupa. Vaikka suurin osa ihmisistä vain allekirjoittaa sovelluksen, kun olet valmis, lue se kokonaan. Se tulee olemaan hyvin pientä tekstiä mitä todentaminen ja tarkastusten ne tekevät, jos saat tarjouksen. Tämä on suojella molempia osapuolia.
   
5. Monet yritykset ovat yksinkertaisesti enää juuri tekemässä per työsuhteen seulonta; ne ovat myös tekemässä jatkuva tai parhaillaan käynnissä. Tämä olisi lueteltava työntekijän manuaalinen /käsikirja kun virallisesti aloittaa. Tämä tarkoittaa, että ne on oikeus suorittaa tausta tarkistaa milloin tahansa omassa työllisyyden aikaa heidän kanssaan. Jos jotain pahaa tapahtuu sinulle, ilmoita siitä heti HR niin ei ole yllätyksiä. Parempi katsoa kuin katua.

   Lisäksi sinun kannattaa tutustu Facebook sivu
   . Jos pidät meille, annamme sinulle vapaa haastattelu ja työnhaussa oppaita. Jokainen etu voit saada työsi siirtyminen sinut paljon lähempänä unelmiesi työpaikka.
   .