*** Työnhakemisesta voit Love

George Burns sanoi kerran, “ Olisin mieluummin epäonnistuminen jotain rakastan kuin onnistunut jotain vihaan. &Rdquo; Epäilen, että monet meistä olisivat samaa mieltä hänen kanssaan, mutta valitettavasti liian monet ihmiset tuntevat jumissa työpaikkoja, jos he eivät &'; t todella vihata
heitä, he eivät &'; t rakastaa heitä, joko. Itse asiassa, kesäkuu 2013 Gallup paljasti, että hälyttävän 70% vastanneista joko vihaa
työpaikkansa tai ovat täysin irti osalta niiden suorituskykyä niitä. Työpaikka moraali on hyvin todellinen ongelma, ja se ei ole yksi, että pitäisi ottaa huomioon tai itsestäänselvyytenä.
Ehkä olet yksi niistä 70%, jotka tuntevat jumissa työtä, joka maksaa sinulle aikaa työpaikalla vietetty , mutta tuntuu täyttämättä ja ihmettelevät, miksi vaivautua, koska kukaan ei tunnu arvostamme ponnisteluja. Jos olet luokka 70% työntekijöitä, jotka eivät ole vain onneton vaan tuntuu vapautettuna nykyisessä työssäsi, se voi olla aika tehdä joitakin todellisia sielu etsimistä ja harkitsemaan mahdollisuutta tehdä muutoksen. Ura ei ole tarkoitus olla henkeä lauseita, ja on mahdollista keksiä ja uudelleen työkalu itseäsi työtä, joka paremmin käyttää omat taitosi, kykyjä, ja kokemuksenne … mutta sinun on oltava tahallinen siitä, ja sinun on otettava huomioon kaikki mahdollisuuksia ja sudenkuoppia.

Ensin pitäisi miettiä, mitä se on, että tekee sinusta tuntuu niin onneton ja pois toiminnasta työtä olet. Mikä on se, että et &'; t: n kaltainen? Onko se työ itse, vai onko se ihmisiä, joiden kanssa työskentelet, että te luonnonlaatu &'; t onnellinen? Onko se, että sinulla on pomo tai johtaja, joka doesnt &'; t tunnistaa ja arvostamme ponnisteluja? Tuntuuko sinusta, että olet on hyödynnetty täysimääräisesti, tai oletko saanut niin paljon vastuuta, että olet hukkumassa hukuttaa?

Myös harkita, jos tämä on uusi ehto … joka on juuri tapahtunut ehkä yhdessä jossa muutos johdon tai lisäämällä uuden toimihenkilön joiden kanssa et &'; t tuntuu olet työskennellyt niin hyvin. On asioita, joita voit tehdä auttaa tilanteesi, mutta sinun on oltava itsetietoinen, ja sinun on oltava valmis ryhtymään aktiivisiin toimenpiteisiin sijasta vain marinointi oman onnettomuutta ja tyytymättömyyttä.

Ensimmäinen askel on tehdä perusteellinen itsearviointi siitä, mitä on edistää oman onnettomuutta ja tyytymättömyyttä työssä. Mieti jos sinulla on tunne ristiriidassa, koska sinusta tuntuu, että työ ei ole, jolloin voit tuntea suoritettuun ja onnistunut. Onko työ liian vaativa tai ei vaativa tarpeeksi? Saatko tunnustamista ja luontainen palkintoja, jotka tekevät sinusta tuntuu arvostettu osa tiimiä tai arvostettu työntekijä? Oletko maksetaan suhteessa taitosi ja aika, että vietät työssä? Onko työ ottaa pois arvokasta ja peruuttamatonta aikaa perheen ja /tai ovat ihmissuhteissa kotona kärsimystä seurauksena? Onko sinulla hyvä vai huono suhde työtovereiden, esimiesten, ja pomot? Oletko kärsivät oireista työpaikkojen burn out? Kun oli viimeinen kerta, kun kesti loma? Ehkä sinun tarvitsee vain ottaa pitkän viikonlopun tai kahden viikon loma sinulla on ohita, jotta uusi ja parempi näkökulman työstä.

Vaikka teet tämän arvion, voit myös hyötyä harkitsee mitä Sydänasiamme, intohimoja, ja lahjakkuus. Saatko mahdollisuuden ilmaista kuin työ sinulla on, tai olet ottaa tukahduttaa niitä? Jos olet taiteilija sydän, mutta olet työskennellyt yritysympäristössä, saatat joutua harkitsemaan ristiriitaa pitää taiteellisen energioita salassa kun taistelu menestyä ympäristössä, joka doesnt &'; t ruokkia sieluasi tai hoivaa teitä tavoilla että tarvitset – ja ansaitsevat – on vaalittava.

Työskenneltyään läpi tämän itsearvioinnin, jos olet tuonut esiin ongelman, saatat pystyä käsittelemään sitä oikein. Esimerkiksi, jos päätät, että ongelma on, että olet työskennellyt liian monta tuntia tai viettää liian monta päivää matkoilla, saatat joutua puhua esimiehesi mahdollisuudesta tehdä muutoksia. Hän voi työskennellä, jos sinulla luonnonlaatu &'; t halukas puhua, kun kaikki.

Joissakin tapauksissa ratkaisu voi olla niinkin yksinkertainen kuin työskentelevät asennemuutoksesta. Sen sijaan, että keskitytään siihen, mitä et pidä siitä työtä, keskittyä enemmän miellyttävä puolia. Ehkä kun siirtää oman ajatella tilannetta, löydät itsesi tunne tyytyväisempiä ja halukas jäämään. Olen usein muistuttaa asiakkaani tärkeydestä harjoitellaan kiitollisuutta, vaikka se merkitsee ilmentävät kiitollisuutta jotain, joiden kanssa ne eivät ole kovin innoissaan. On parempi olla kiitollinen työtä, että sinulla ei' t rakkaus kuin olla ilman työtä lainkaan ja ole näköpiirissä yksi, joka on tarkalleen missä monet ihmiset ovat olleet kuluneena talouden vakavasta taantumasta. Jos sinulla on työpaikka, olla kiitollinen kokemus ja mahdollisuus oppia, että se on säädetty sinulle. Operaattorin asiat oikeisiin mittasuhteisiin voi joskus auttaa meitä näkemään asiat eri valossa.

Jos, kun tekee itsearvioinnin, päätät, että olet itse asiassa vain oli tarpeeksi, ja kun talous piristyy , olet valmis tutkimaan vaihtoehtoja, olla varovainen. Säilyttää ammattimainen asenne ja olla huolellinen. Muista, että on tärkeää tässä päivässä ja ikä enemmän kuin koskaan välttää polttamista siltoja, että saatat myöhemmin toivottaa teille oli pitänyt ennallaan. Harkita tarkkaan mitä haluat seuraavassa työssänne ja laskea jos sinulla taitoja jo tai jos haluat verestää kanssa luokan tai seminaari, joka auttaa sinua olemaan paremmassa asemassa siirtymisen missä olet, missä haluat olla.

Ja kun ajatellaan tulevaa asemaa, jonka haluat olla itse, harkita, jos ura valmentaja olisi kannattava investointi sinulle. Yhä useammat henkilöt ovat siirtymässä ura valmentajat näinä päivinä, ja se voi hyvinkin olla, että sinun tavoite ja puolueettoman lausunnon joku isn &'; t keskellä tilanteen neuvoo seuraaviin vaiheisiin. Ura valmentaja voi auttaa sinua arvioinnin nykyinen tilanne ja ehkä auttaa sinua visio seuraavalle uusi työpaikka tai ammatti. Maisema työpaikkojen metsästys muuttuu jatkuvasti, ja ottaa joku, joka on asiantuntija alalla uran vaihtamassa voi olla vain mitä tarvitset, jotta löytää työtä, että et ole vain onnistunut, mutta joka voi rehellisesti sanoa sinulle rakkaus samoin.
.