Työnhakijan opas Online maine Management

Kun etsit työtä, se &todellisten tuloste; s hyvin yleistä työnantajille nykyisin tarkastella online profiilin. Nämä tiedot isn &'; t vain käyttää “ sulkea pois &"; ehdokkaat – löytää laaja online läsnäolo voi myös parantaa mahdollisuuksia saada työtä nostamalla “ tietää, kuten, ja luottamus &"; tekijä. Mikä yritys etsii sinusta verkossa pitäisi vakuuttaa heille oman pätevyyden ja sopivuuden kuin työnhakijaa … ei nosta punaisia ​​lippuja.

Mutta se &todellisten tuloste; s negatiiviset tiedot, jotka voivat vahingoittaa mahdollisuuksia saada työtä. 2009 tutkimuksessa todettiin, että 79 prosenttia vuokraamalla johtajat Yhdysvalloissa tutkittu ehdokkaat verkossa ennen palkkaamista päätöstä. Toinen tutkimus osoitti, että 70 prosenttia rekrytoijien ja vuokraamalla johtajat poistaa ehdokasta he löysivät negatiivinen tietoa niistä online-sivustoja, kuten Facebook. Yhä useammat yritykset tarkistavat Facebook profiilit työnhakijoita, joko ensimmäinen askel seulonnassa (kaventamaan joukko hakijoita) tai ennen kutsumalla ehdokas haastattelussa.

mahdollisille työnantajille tekee tuomiot sinusta sen perusteella, mitä he selville sinusta verkossa. Haluatko törmännyt yhtä sitoutunut, pätevä, taitava, ja vahva luonne ja rehellisyys. Voit hallita vaikutelman toiset ovat sinusta kautta online läsnäolo. On kuitenkin tärkeää, että online ammattimainen kuva on myös aito ja uskottava.

On myös tärkeää huomata, että jos Aren &'; t hallita oman brändin verkossa, se &todellisten tuloste; s edelleen muodostettu (mutta ilman tulo). Online-identiteetti määräytyy paitsi mitä lähetät, mutta myös mitä muut post sinusta - onko mainita blogi, valokuva tag tai vastauksen julkisen tilan päivitys. Kun joku hakee nimesi hakukoneen, kuten Google, tulokset näkyvät ovat yhdistelmä tietoa Käytät ve lähettäjä ja julkaisemat tiedot muiden. Voit olla tekijä online identiteetti ottamalla strateginen, ennakoiva lähestymistapa hallita online läsnäolo.

Mikä on verkossa sinusta on tärkeämpää kuin koskaan, ja tämä opas auttaa sinua hallita online läsnäolo kuin se koskee työnhaun.

Arvioi Olotila
Ensimmäinen askel on nähdä, mitä &'; s siellä jo. Seuranta online läsnäolo on helppoa, jos tiedät mitä välineitä käyttää. Monet näistä ovat ilmaisia.

Aloita Googling itse. Googlen etusivulla (http://www.google.com), kirjoita nimesi. Huomautus: Jos sinulla on Google-tili (eli Gmail tai YouTube), löydät saat erilaisia ​​tuloksia, jos olet kirjautunut Google-tilillesi kun käyt hakua. Kirjaudu ulos Google ennen suorittaa haun niin näet mitä muut näkevät Googlelle nimi.

Jos sinulla on yhteinen nimi, haluat nähdä, mitä tietoja on yleisesti saatavilla yksinkertainen nimi haku, mutta sitten myös kapea se teidän ammatti tai maantieteellinen sijainti. (Esim: “ Jane Työnhakija PR &"; tai “ Jane Työnhakija Omaha. &Rdquo;)

Haluat huomata, kuinka paljon hakutuloksia palautetaan – mutta ensisijaisesti katsot ensimmäisten 2-3 hakutulossivun.

Google-hälytykset
Sinun pitäisi myös perustaa Google-ilmoituksia varten nimesi, jotta voit saada ilmoituksen, kun uusia tietoja on lähetetty verkossa sinusta.

http://www.google.com/alerts

Käytä nimi kuin hakukysely ja määrittää, mitä tietoja haluat hakea (Everything, uutiset, blogit, Video, Keskustelut, Book), kuinka usein haluat saada sähköposti-ilmoituksia, kuinka laaja haluat tulokset ovat (Kaikkea, vain parhaat tulokset), ja jos haluat hälytykset lähetetään.

Käytä lainausmerkkejä tehdä haun tarkempi. Saat esikatsella hakutulosten ruudussa oikealla puolella sivun, joka auttaa sinua tarkentaa hakulauseke. Poistaminen lainausmerkkejä merkitsee todennäköisesti sitä, että saat tuloksia, jotka ovat merkityksettömiä.

Voit muokata näitä ilmoituksia milloin tahansa, niin alkaa laaja tuloksia ja voit hioa niitä ajan mittaan.

Minä verkossa
“ Me On Web &"; Google &'; n tapa auttaa ihmisiä hallitsemaan verkossa tuotemerkkejä. Käyttämällä “ Me On Web, &"; voit luoda profiilin laittamaan paras jalka eteenpäin, perustettu hälytyksiä avulla voit selvittää, kun ihmiset puhuvat sinulle, ja yrittää poistaa negatiiviset erät liittyvät online läsnäolo.

Access Google &'; s &ldquo , Me On Web &"; tässä:
https://www.google.com/dashboard/b/0/

Sinun täytyy kirjautua Google-tilin — tai luoda – käyttää työkaluja.

Google suosittelee pitämään profiilisi päivitetään joten ihmiset, jotka etsivät voit löytää tarkasti tiedot haluat heidän löytää.

Jos haluat vaihtaa profiilin, valitse “ Muokkaa profiilia &"; hallintapaneelissasi. Sitten klikkaa alue muokata profiilin.

Yksi tärkeimmistä ominaisuuksista “ Me On Web &"; on kyky ilmoittamaan, kun jotain muutoksia tuloksiin, jotka tulevat, kun haet nimesi. Click “ Set Up Hae Hälytykset Your Data &"; alle “ Me On Web &"; Google Dashboard luoda ilmoituksia.

Uusi näyttö avautuu, josta voit valita mitä haluat varoitetaan varten. Tyypillisesti, Google ilmoittaa sinulle, kun tuloksia oman nimen tai sähköpostiosoitteen muutoksen.

Voit myös perustaa omia ilmoituksia. Työnhakuun, voit asettaa hälytyksiä, kun yritys haluat työskennellä mainitaan. Napsauta “ Lisää hälytys &"; ja lisätä niin monta mukautettuja ilmoituksia kuin haluat.

“ Me On Web &"; auttaa ilmoittaa sinulle, kun Käytät uudelleen mainittu verkosta Google-hälytyksiä ja auttaa sinua valitsemaan, mitä tietoja näytetään yleisölle Google Profile.

Twitter Seuranta
Voit myös perustaa sovellus nimeltä “ ifttt &"; &Ndash; &Ldquo; Jos tämä silloin, että &"; &Ndash; lähettää sinulle sähköpostia kun mainitaan viserrys.

Rekisteröidy ilmaiseksi tili http://ifttt.com/ja käyttää resepti numero 19739 (http://ifttt.com/recipes/19739 ). Korvaa “ MyCompany &"; nimesi ja saat välittömästi sähköpostiisi ilmoituksia aina kun joku mainitsee nimesi Twitterissä. Voit myös käyttää ilmainen palvelu, kuten Topsy luoda hälytyksiä ja seurata online läsnäolo.

Voit myös tilata verkkopalveluja seurata ja hallita online maine.

Reputation.com
Voit rekisteröityä ilmaiseksi maine tilannekuvan. Saat todennäköisesti nähdä joitakin samat tulokset kuin Käytät löytäneet kautta aikaisemmin hakua ponnisteluja.

Reputation.com on ylimääräinen (maksettu) palvelut, joiden avulla voit seurata ja hallita online läsnäolo. Niin vähän kuin $ 9.95 /kuukausi, yhtiö &'; s “ MyReputationDiscovery &"; etsii “ Deep Web &"; tietoja sinusta:
http://www.reputation.com/myreputationdiscovery

Voit myös mitata yhteiskunnallisen vaikuttamisen avulla sivuston kuten Klout.com (http://klout.com/home) . Klout luoda “ Klout Pisteet &"; joka mittaa verkossa vaikutus (asteikolla 1-100).

pesee Digitaalisen Dirt
negatiivisia tietoja sinusta verkossa kutsutaan “ digitaalinen lika. &"; Kuten sen fyysinen vastine, se voi olla sotkuinen ja vaikea päästä eroon. Kuitenkin yksi tehokas strategia hallita online maine on “ haudata &"; digitaalinen lika.

Vaikka Googlen hakutuloksiin saattanut palauttaa tuhansia – tai satojatuhansia – Tulosten, se &todellisten tuloste; s mikä on ensimmäinen 3-5 sivua tuloksia joka on tärkein.

On olemassa kaksi vaihetta hallita online läsnäolo: poisto ja /tai korjaamista virheellinen tai sopimatonta tietoa, ja lähettämistä uutta sisältöä, joka siirtyy epäsuotuisa tiedot alempi hakutuloksissa.

Yksi vahvin tapoja luoda myönteisiä verkkosisällön on sosiaalisen median kautta. Facebook, Twitter, ja LinkedIn usein näkyvästi Googlen hakutuloksissa.

Facebook-profiili
Facebook käytetään yhä enemmän työnhakijoille – ja työnantajien – vuonna työnhaun. Yli 18 miljoonaa amerikkalaista luotto Facebook lähteenä miten he löysivät heidän nykyinen työ. 2011 Jobvite tutkimuksessa todettiin, että 84 prosenttia työnhakijoista oli profiilit Facebookissa.

ottaa Facebook-tilin myös antaa sinulle pääsyn Facebook liittyviä sovelluksia (Apps), kuten BeKnown, lasiovi, ja Branchout, joka käyttää Facebook verkon avulla voit muodostaa yhteyden työmahdollisuuksia. Nämä työkalut avulla voit hyödyntää verkon löytää avoimia työpaikkoja ja sisäpiirin yhteyksiä osaksi yritysten haluat työskennellä.

On erittäin tärkeää tarkistaa tietosuoja-asetukset Facebook. Rajoittaminen tiedot näytät yleisölle on tärkeä – mutta don &'; t vain “ asettaa ja unohtaa se. &"; Facebook ajoittain päivittää sen tietosuoja-asetukset, joten kannattaa tarkistaa asetukset säännöllisesti.

Lisätietoja Facebook tietosuoja-asetuksia tässä:
http://www.facebook.com/settings/?tab=privacy

Toinen keskeinen asetus on “ Past Post Näkyvyys. &" ; Kun klikkaat “ Hallitse Past Post Näkyvyys &"; linkki, se avaa uuden laatikon, jossa pyydetään vahvistamaan, että haluat muuttaa kaikki menneisyyden tilapäivitykset “ Friends &"; -Vain näkyvyys. Jos valitset “ Limit Old Viestit, &"; se automaattisesti palauttaa kaikki aiemmin virkaa yksityisissä puitteissa.

Jos et halua vaihtaa näkyvyyttä kaikki vanhat viestit, voit muuttaa näkyvyyttä yksittäisistä viesteistä klikkaamalla kunkin postitse. (Tämä voi olla varsin aikaa vievää, jos sinulla on paljon virkoja.)

Toinen tärkeä askel on nähdä, miten julkisia näkymiä profiilisi. Voit tarkistaa tämän Facebook &'; s “ -näkymä … &"; vaihtoehto alle “ Muuta profiilia. &";
http://www.facebook.com/editprofile.php

Lopuksi olla tietoinen siitä, että kun kommentoida muiden ihmisten &'; s virkaa, tiedot voivat olla lisää “ julkisen &"; kuin olit tietoinen.

Muista lähettää sisältö liittyy ammatti tai ura Facebook-sivulla – ja tehdä nämä virat julkisia. Jaa sisältöä löydät teollisuudessa julkaisuissa, perinteinen media, ja blogit. Kommentoi mietteliäänä sisällöstä. Post inspiroiva lainauksia yritysjohtajat ja olennaiset tosiseikat, lukuja, ja infographics.

Muista kuitenkin, “ Golden Rule &"; lähettämisen mitään tietoa verkossa: Jos et &'; halua äitisi (tai isoäiti, tai sisko) nähdäksesi sen, Don &'; t lähettää sen. Jokainen, joka on pääsy yksityiset profiilin voi ottaa kuvakaappaus ja lähettää sen julkisesti.

Lisäksi jotkut työnantajat pyytävät pääsyä Facebook tilejä. He kysyvät työnhakijan kirjautua tililleen ja sitten kurkistaa yli niiden lapa kun he selata tilille. Tässä tapauksessa, jos muutat viesti asetuksia “ vain minä, &"; ne ovat edelleen näkyvissä, kun olet kirjautunut tilillesi, ja vuokraamalla johtaja voi nähdä niitä sivulla. Olet parempi poistaa kiistanalainen sisältöä – tai ei lähettämistä se ensimmäinen paikka. Kuten vanha sanonta kuuluu, “ Joskus paras rikos on paras puolustus. &Rdquo;

pyytäminen poistaminen Online Information
Jos huomaat tietoa verkossa, että sinulla ei' halua olla julkisia, ensimmäinen määrittää joka hallitsee sisältöä. Jos esimerkiksi valokuva, jonka haluat piilottaa on Facebook-profiilin, voit muuttaa näkyvyyttä asetuksia että kuva. Jos kuitenkin ei-toivotun sisällön asuu verkkosivuilla tai sivun et &'; t ohjaus, voit pyytää, että se poistetaan.

Huomaa: Google voitti &'; t poistaa sisältöä sinulle. Google &'; s Yhtiön politiikkana on, että ne eivät muutu hakutulokset palvelemaan yksittäisten ihmisten. (Jos kuitenkin kyseisellä paikalla julkaisee luottamuksellisia henkilökohtaisia ​​tietoja, Google puuttua. Tämä sisältää sosiaaliturva tai valtion tunnus, pankkitilin tai luottokortin numero, imagoa omakätinen allekirjoitus, tai nimi, jos se on liittyvä porno sivusto.)

Pääset kohteen poistettu, sinun on ensin yhteyttä sivuston &'; omistaja saada heidät muuttamaan sitä. Haluat tiedot poistetaan lähde, sillä jos se isn &'; t poistettu alkuperäisestä verkkosivuilla, ihmiset voivat silti nähdä se, vaikka sen ei &'; t näkyvät Google &'; hakutuloksissa. Ja muistakaa, poistamalla sisältöä Googlen &'; hakutuloksissa doesnt &'; t poistaa sen muiden hakukoneiden (eli Bing, Yahoo).

Kun webmaster on tehnyt muutoksen, negatiivinen tulos vielä näy google jonkin aikaa kunnes Google päivittää niiden indeksi. Huomautus: Jos sisältöä ei ole poistettu sivustolta, sisältö ilmestyy uudelleen Google &'; s hakutulosten että sivusto on indeksoitu uudelleen tulevaisuudessa.

Jos Käytät ve poistettu negatiivinen erä ja täytyy Google &' ; s indeksi heijastaa että heti, voit käydä läpi Google &'; s maastapoistamismenettelyihin olla, että kohta otetaan pois indeksistä. Täällä &'; s miten.

Aloita menemällä poistopyyntöä sivu:
http://www.google.com/webmasters/tools/removals

Klikkaa “ Uusi poistopyyntö . &"; Anna URL-osoite haluat poistettu. Valitse lopuksi syy haluat poistaa ja paina “ pyyntö &"; painiketta. Varmista, että valitset oikean syy tilanteesi.

Asuttavat online läsnäolo
Voit erottaa itseäsi verkossa käyttämällä toinen nimi tai alkukirjain verkossa (ja niin varmasti käyttää samaa nimeä teidän ura markkinointi asiakirjat).

Own Nimesi – Vanity URL
Yksi parhaista mitä voi tehdä on rekisteröidä nimesi verkkotunnus, joka tunnetaan myös nimellä turhamaisuus URL. Kannattaa myös “ väite &"; nimesi sosiaalisen median tilejä. Sosiaalisen verkottumisen sivustot kuten Facebook, Twitter, ja LinkedIn tarjoavat turhamaisuus URL, missä käyttäjätunnuksesi on URL. Voit sitten luoda yksinkertainen sivusto tai blogi, joka sisältää linkit kaikkiin online tilien – varsinkin ne, jotka haluat ohjata potentiaalinen työnantaja tarkistaa. Jos käytät oikeaa nimeäsi kuin kahva sosiaalinen verkko, voit sijoitus korkeampi Googlen hakutuloksissa.

Ota käyttöön Profiili – Tai poistaa Profiili
olemassa lukuisia “ ihmiset hakevat &"; sivustoja, jotka ottaa julkisesti saatavilla olevia tietoja ja yhdistää sen verkossa. Sinulla on kaksi vaihtoehtoa näillä sivustoilla – &Ldquo; voittamaan &'; em &"; tai “ liittymään &'; em. &"; Voit joko pyytää, että tietosi poistetaan sivuston, tai voit “ väite &"; profiilisi ja luo tili (yleensä ilmaiseksi) varmistaa luetellut tiedot ovat tarkkoja.

Tässä muutamia suosituimmista vapaa “ ihmiset hakevat &"; sites:
http://www.spokeo.com/
http://www.whitepages.com/
http://www.411.com/
http://www.intelius.com/
http://www.mylife.com/
http://www.phonebook.com/
http://www.peoplesmart.com/
http://www.addresses.com/
http://www.emailfinder.com/
http://www.freephonetracer.com/
http://www.phonedetective.com/
http://www.archives.com/

“People etsi &"; sivustot tehdä rahaa myymällä henkilökohtaisia ​​tietoja verkossa, mikä tarkoittaa, että ne don &'; t haluavat poistaa nämä tiedot. Voit usein löytää ohjeet lähetit pyynnön poistamista verkkosivuilla (joskus se &todellisten tuloste; s piilossa “ Privacy &"; tai “ käyttöehtoja &"; alareunassa verkkosivuilla), mutta ne voivat tehdä voit hypätä kautta vanteet tehdä niin, että sinun faksata pyynnön tai lähettää kopion tunnistamisen.

pyytäminen poistaminen kerran voitti &'; t taata, että tiedot voitti &'; t toistuvat tulevaisuudessa. Koska monet näistä yrityksistä hankkivat tietoja useista julkisista lähteistä, se &todellisten tuloste; s todennäköistä, että nimesi palautuu takaisin, kun ne uudelleen indeksi niiden tietokannassa.

Muita tapoja luoda sisältöä
Kirjoitukset blogeja ja uutissivustot usein näy hakutuloksissa. Kirjoittaminen rakentavia kommentteja voi olla hyvä tapa luoda uutta sisältöä Google yhdistää nimesi.

erittäin tehokas tapa luoda uutta sisältöä Googlen hakutuloksiin on bloggaaminen. Henkilökohtaisia ​​tai yrityksen blogi – jos olet sitoutunut sen – voi tarjota vankka online läsnäolo. Jos sinulla ei' t haluaisin kirjoittaa, voit kuvata videoita ja julkaista sen blogiisi.

lähettämistä sisältöä näitä sivustoja näkyy myös näkyvästi hakutuloksissa:
• YouTube
• Twitter
• LinkedIn
• Flickr
• Google+
• About.me
• BigSight

arviot lähetät on Amazon.com myös näy Googlen hakutuloksissa.

Lisäksi, vaikka me &'; uudelleen sitä, varmista, että LinkedIn profiilin osuu teidän T é summa é ;. Monet rekrytointi johtajat ja esimiehet vertailla kahta.

Viestintätoimisto ei ole kertaluonteinen Thing
Sosiaalinen rekrytointi isn &'; t menossa pois. 2011 Jobvite Sosiaalinen Rekrytointi kyselyn mukaan 89 prosenttia työnantajista tutkituista sanoivat palkata sosiaalisen median vuonna 2012, ja lähes 55 prosenttia haastatelluista sanoi, että he lisäävät budjetit sosiaalista rekrytointiin. Kun yhä enemmän sosiaalisessa rekrytointi, online maine hallinta on vielä kriittisempi.

Jotkut vaiheista online maine hallinta voidaan tehdä nopeasti, mutta Internet on pitkä muisti, niin tietää, että se vie aikaa uuden sisällön aloittaa korvaa vanhat sisältöä, ja jopa enemmän aikaa vanhat tiedot “ katoavat &"; hakutuloksista. Tärkein, tarvitaan jatkuvaa online maine hallinta on tärkeää. Jatkossakin seurata online läsnäolo, vaikka Käytät uudelleen ole aktiivista työnhakua tilassa.
.