SSC jatko Rekrytointi 2012

SSC verkossa on todettu olevan määrä tärkeimmät saavutukset henkilöstön valinta Komissio on tehnyt vuodesta hakijat voisivat helposti tärkeimmät verkkosivustot ja tarkista saatavissa tutkimuksia ja avoimia työpaikkoja. SSC Yhdistetty jatko tutkiminen on todettu kasvavan kilpailukykyä viime vuosina, koska suuri valmistuneiden määrä osallistuvien tutkimus minkä vuoksi on ratkaisevan tärkeää hakijoiden täysin valmis, ennen kuin teet SSC rekrytointi tutkimus.

On tärkeää aloittaa etsimällä Yksityiskohdat eri jotta pystyä tunnistamaan sopivin ehdokas. Se on havaittu viime vuosina, että tarkastus ovat läsnä valmistunut kaikilla tasoilla mikä aiheuttaa valtava määrä hakijoita silti vain muutaman todetaan olevan pätevä valitaan SSC Rekrytointi. Tämän pitäisi ensisijaisesti olla vastuussa ehdokkaiden itse, koska niiden pitäisi pystyä arvioimaan omaa tasoa odottamatta muiden tehdä tuomion heille.

arvioida itse kohdalla pitäisi saada asianmukainen SSC yhdistettyyn Jatko tason tutkintoon näyte tai käytännön paperi ja tehdä tarkastus käyttämällä annettuja opetusta. Varmista seurata niitä tarkasti ja kun olet suorittanut sitä käyttää vastaus avaimet merkitä SSC Rekrytointi paperi. Tämän pitäisi olla ei ilman käytännön paperin mitä-niin-koskaan. Älä huoli koskien pisteet teet koska tämä on vain testi toteutettu saada pohja tasolla. Seuraava ehdokas voisi enemmän aloittaa opiskelun ja löytää ratkaisu ongelmiin he ovat kohdanneet. Onko tämä kaksi viikkoa ennen toisen paperin ja toisti samat ohjeet käytetään ensimmäisen paperin.

Yksi pitäisi pystyä huomata merkittävä ero pisteiden ensimmäisen ja toisen SSC yhdistetyn jatko tutkiminen ja tämä antaa tarvittavan motivaation ehdokas. Prosessi tulisi toistaa samaa kaavaa ajaksi 6-12 kuukautta, tämä auttaa määrittämään ehdokas &'; tasolla ja heikkouksia, jotka on valmentanut. Älä koskaan hakea SSC Online ennen tarvitaan käytännön testejä, koska tämä voi johtaa soveltamalla turhia paineita ehdokkaista mieleen. SSC Online päivämäärä vahvistukset olisi tehtävä sen jälkeen, kun ehdokas on saanut tarvittavan luottamuksen. Kun tämä lähestymistapa lisää huomattavasti mahdollisuuksia kulkee SSC Rekrytointi ja ehdokkaiden pitäisi koskaan ottaa tarkasteluun kevyesti tai hätäisesti kuin on 10 vuotta aukko, joka harjoittaa.
.