Miten maastamuutto mielentila Ole vapauttavaa?

Tällä viikolla vietetään pääsiäistä, tarina Exodus, jossa israelilaiset vapautettiin Egyptin orjuudesta. Raamatun tarina on tuttu ja sen uudelleen kertomista kiehtoo meitä vuosi toisensa jälkeen.

Tänä vuonna kysymysten syntyneestä se olisi eri minulle. Yhdellä tasolla se on kertomus vapauden fysikaalisista orjuuteen. Kuten allegoria, näen tarina miten me orjuuttaa itseämme. Me vangita itsemme meidän ajattelutapojen ja usein tietämättään estää mahdollisuus henkilökohtaiseen vapautumiseen että orjuuttaminen.

tarina Exodus suoraan koskee johtajuutta ja vaikutusvaltaa.

Jos haluat vahvistaa vaikutusvaltaa ja johtajuutta vaikutus, alkaa nykyisen ajattelutapa.

• Ajattele ajankohtainen ongelma työsi. Tutkia ajattelutapa tällä hetkellä. Mikä se on?
&Bull; Miten mielentila sitova sinua toistamaan tuttuja kuvioita ja yli?
&Bull; Mitä meri olisi sinun pitää ylittää voidakseen vapauttaa itsesi?
&Bull; Millä tuulella mukana ajattelutapa? Kuinka kauan olet ollut, että mieliala?
&Bull; Mitä olette kokeillut teidän mielentila ja mieliala? Ovatko he olleet vaikuttavia?

mielentila, mieliala ja tunteet liittyvät erottamattomasti toisiinsa. Yhdessä he usein pitävät meidät lukittuna käyttäytymismalleja, jotka Don &'; t tuotamme toivottuja tuloksia.

Mikä pahinta, me Don &'; t usein tutkia meidän ajattelutapa tai tunnelman. Ne ovat usein “ piilotettu &"; meille. Uskomme, että on “ vain miten asiat ovat. &Rdquo; Toistamalla näitä tavanomainen ajattelun ja käyttäytymismalleja estää meitä eteenpäin. Nämä ajattelutapa kahleita, jos pidetään tarpeeksi kauan, tuottavat usein tunnelmia eroamisen tai jopa kaunaa. Näissä tunnelmia, on mahdotonta nähdä uusia toimintatapoja, jotka voivat olla valtuuttamisesta ja tuottava.

Yksi esimerkki nopea ja vapauttava ajattelutapa muutos tapahtui viime ilta luokan osallistuja, joka on uuden yrityksen. Hänen ensimmäiset sanansa olivat “ en todellakaan toimi niin kuin kaikki muutkin. &Rdquo; Oma valmentaja tutka nousi välittömästi. Hänen ajattelutapa oli, että koska hän ei ollut &'; t vielä tuottaa tuloja kuin yrittäjyyden johtaja, hän ei ollut &'; t todella “ toimi. &Rdquo; Hän alkoi menettää luottamusta, tunne aliarvioidaan, ja hukkua. Hän oli tunnelma eroaminen. Hän voinut &'; näe mahdollisuuksia edetä.

Kun kysyin häneltä hänen ajattelutapa, tietoisuus, että se oli ajattelutapa tapahtui välittömästi. Sitten hän tajusi hänen ajattelutapa oli pitää hänet tunnelman eroaminen ja että muutos oli mahdollinen. Selvitimme uusi ajattelutapa, yksi jossa hän uskoi, että perustaja uuden liiketoiminnan hän oli ottamassa hiki oman pääoman voitto tulevaisuudessa. Hän tajusi hän todella oli työssä ja että tulot olivat yksinkertaisesti ole kiinni vielä.

Hän alkoi olla ajattelutapa Vaihto!

Hänen mieliala alkoi siirtyä erottua kohti innostusta. Kanssa, että hän tunsi optimistinen ja jännitteiset. Nyt hän oli ajatellut kuin laaja, luova, yrittäjyyteen johtaja. Tässä vaiheessa hän näki toimiin hän voisi ryhtyä tällä viikolla, joka siirtää hänet häntä kohti suurempia visio heti. Hän sai “ myttyyn! &Rdquo;

Toivottavasti tämä esimerkki kehottaa miettimään mikä lähtemisestä oman tällä viikolla. Paeta ajattelutapa, joka isn &', T hetkellä palvelee sinua kohti joka on.

Jos haluat liittyä samanmielisten yhteisö oppijoille tästä vapauttava matkalla kohti tehokasta ja innoittamana johtajuutta, liittyä ensi luokan alkaa huhtikuu 30.
.