Hyödynnä tapaturma Insurance

työntekijä yrityksen on kuin perheenjäsen ja olisi hyvin hoidettu. On ollut monia tapauksia, joissa työntekijä loukkaantuneen työskennellessään ja ajoittain on jopa menetti henkensä. Jotta välttää häirintää loukkaantuneelle työntekijälle ja hänen perheensä kannalta rahoituksen, yritykset alkoivat vakuuttaa niille työntekijöille tapaturmavakuutus.

Tämä on eräänlainen vakuutus, joka tarjoaa lääketieteellistä hyötyä ja palkkojen korvaaja työntekijät, jotka loukkaantuvat työskennellessään. Tämä on myös hyödyllistä työnantajalle koska jos työntekijöille annetaan tällaiset vakuutukset, he eivät voi haastaa työnantajan huolimattomuudesta. Sitä voidaan pitää vaihtavat työntekijän ja työnantajan.

tapaturma vakuutus tunnetaan kompo Australiassa ja työntekijöiden &'; comp Amerikassa. Työntekijöiden käytetään kärsiä paljon ennen tällaiset vakuutukset toteutettiin ja tehdä pakollisia. Työntekijät, jotka loukkaantui työskennellessään pystyivät jatkamaan työnantajalle vain siviilioikeus. Saadakseen korvauksen heidän täytyi todistaa huolimattomuudesta osa työnantajan, joka oli erittäin kova työ normaali työntekijä. Siksi suurin tapauksissa työnantaja on asetettu vapaasti ilman korvausta ja työntekijän oli täytettävä hänen kulut hänen oma itsensä.

Tämä loukkaantunut työntekijä merkittävällä tavalla, koska hän ei vain menettää palkkaa monta päivää, mutta oli myös vastattava hoitokustannuksia, ja toisinaan menettäneet kyvyn työskennellä tulevaisuudessa. Tämä vakuutus on suurta hyötyä työntekijöille ja on kehystetty pitämällä hyvinvoinnin mielessä.

tapaturma vakuutus on suuri apu sekä työntekijöille ja työnantajille. Työntekijöillä on varmuuskopiointi he loukkaantuvat, kun työnantaja voi säästää paljon rahaa kuin veronalennus maksamalla vakuutusmaksuista.
Tämä laki on toteutettu pakollinen yrityksille, mutta jotkut yritykset tai työpaikoilla vielä ei kata sitä. Ne, jotka eivät tarvitse saada tapaturma vakuutus tehty ovat:

• Paikallisviranomaiset
• Poliisiviranomaiset
• Valiokunnat tai yhteinen levyt, joiden jäseniin kuuluu joidenkin jäsenten kunnan
• Kansallistettiin teollisuuden
• Tytäryhtiöt kansallistettiin teollisuuden
• Terveydenhuollon elin
työntekijöiden tapaturmavakuutus eri puolilla maailmaa
tapaturma vakuutus on vastuussa lähes kaikissa maissa, mutta eri nimi ja muoto. Australia täytäntöön tämän lain jälkeen vaikutusvaltainen työväenliikkeen, joka pidettiin jo 20-luvulla. Etelä Australian kattaa tämän vakuutuksen nojalla työntekijöiden kuntoutus ja palkitsemisvaliokunnan lain. Tämä säädös tuli voimaan vuonna 1986.

Brasilia on hyvin ainutlaatuinen ja tehokas tapa panna täytäntöön tämän vakuutuksen. Hyvinvointi on sosiaalivakuutus työntekijöille, jotka osallistuvat. Se pohjimmiltaan on julkinen laitos, jonka tavoitteena on tunnistaa ja oikeuksien myöntämisestä kaikille vakuutuksenottajille. Jos työntekijä Brasiliassa loukkaantuu työskennellessään sitten palkka alkuperäisen 15 päivää on maksettava yrityksen hän työskentelee ja palkka seuraavan 15 päivää maksaa Welfare. Tämä harjoitetaan kunnes työntekijä on työkykyinen uudelleen.
.