Ymmärtäminen Henki- Insurance

Konsernin vakuutus on määritelty vakuutusturva joukko ihmisiä alle yksi isäntä sopimus tai päällikön politiikkaa. on monia eroja ryhmä ja yksittäisten politiikkojen, vaikka yleisenä tavoitteena kaksi on sama: ehkäisemistä taloudellinen menetys.

Yleisin ryhmävakuutuksen tarjoaa työnantaja, joka esitetään Master sopimuksen vakuutuksenantajan, ja kaikki tukikelpoiset työntekijät saavat vakuutustodistus. Tämä todistus yhteenveto kattavuus sekä tiettyjen oikeuksien politiikkaa.

National Association of Insurance komission, tunnetaan NAIC, on kehittänyt perus ryhmävakuutus suuntaviivat ja vaikka ei sääntelyn kokonaisuus, useimmat valtiot noudata näitä perusohjeita.

suuntaviivoissa:
- eivät tarvitse yksittäisen lääkärintutkimuksen,
- liiketoiminta on vakuutus omistaja ja työntekijät ovat myöntäneet vakuutukseen mestari politiikkaa,
- vakuutukset kattavuus on perustettu eduksi työntekijöiden ja heidän omaistensa, ei eduksi yrityksen,
- vakuutusmaksun hinnat perustuvat ryhmä, ei yksittäisiä, ja
- työsuhde-etuuksista tasot perustuvat hallintaoikeus , ja ei voi perustua ikään, rotuun, sukupuoleen, tai muita hallintaoikeus tekijät.

On olemassa kahdenlaisia ​​Ryhmä suunnitelmiin: maksuihin suunnitelmat ja maksuihin suunnitelmia. Vuonna maksuihin suunnitelma, palkkioita yhdessä maksaa työnantaja ja osallistuvien työntekijöiden, ja vähintään 75% kaikista tukikelpoisista työntekijöiden on katettava. Vuonna maksuihin suunnitelma, palkkioiden maksamista kokonaan työnantajan ja katettava 100% kaikista tukikelpoisista työntekijöiden.

Kuten mestari policyowner, työnantaja on vakuutettu ja sopimus on työnantajan ja vakuutus yritys. Kun työntekijät liittymään ryhmään vakuutus, ne sopimuksen tekemisen työnantajan kanssa, ei vakuutusyhtiö, joten ne saavat todistukset vakuutus työnantajan, joka heidän sopimuksensa nojalla, ja vakuutusyhtiö, jossa työnantaja on palkannut .

todistuksessa todeta muutamia tärkeitä kohtia kuten määrän kattavuus ja nimetty edunsaaja. Tiedot olisi tarkistettava kanssa vakuutus lisenssin agentti, se selittää erityisiä etuuksia suunnitelma kuten voimaantuloa, ikärajat, reklamaatio, todiste tappio, ja oikeus muuntaa yksittäisiä kattavuuden jos ryhmä kattavuus päättyy.

On yleensä viisi eri ryhmähenkivakuutusten lukien:
Group aikavälin vakuutus, joka tunnetaan myös vuosittain toimikaudeksi (ART), on yleisin ryhmä vakuutus ja on yleensä uusiutuva ilman todisteita Vakuutuskelpoisuuden. Ryhmä koko henkivakuutus käytetään pääasiassa rahoitetaan eläkejärjestelmiä, kuten työeläkkeet. Ryhmä velkoja henkivakuutus pidetään termi ryhmä henkivakuutus ja voidaan maksaa velkojille määrä lainattu velalliselle (vakuutettu) jos kuolema tapahtuu ja laina ei ole täysin maksettu takaisin. Ryhmä maksettu henkivakuutus liittyy molempia aikavälillä ja koko elämän politiikkaa, jossa työnantaja maksaa pitkäaikainen osuus ja työntekijä maksaa koko elämän osa. Avustukset eivät ole veronalaista tuloa työntekijälle ja ovat verotuksessa vähennyskelpoisia liiketoiminnan kuluja työnantajalle. Jos irtisanominen tai eläkkeelle, työntekijälle myönnetään maksetun osan, tai nykyarvo politiikan. Ryhmä perhe tuotot vakuutus on samanlainen kuin yksittäisten yhteisten elämään perhe tulotakuujärjestelyillä. Edunjättäminen politiikkoja ostetaan auttaa elossa lapset maksavat kiinteistöjen veroja kuoleman jälkeen toisen vanhemman

Konsernin vakuutus on myös kirjoitettu sisällyttää työntekijä &'; s huollettavana. Riippuvuus on määritelty suhde vakuutetulle ja riippuvuutta vakuutettu. Yleensä tämä kuuluu puoliso, lapset, huollettavana vanhemmat, ja kukaan muu kenelle riippuvuutta voidaan osoittaa. Lapsi on riippuvainen yleensä enintään ikä 18 tai 21 (päätoiminen opiskelija), tai pidempään, jos he ovat riippuvaisia ​​johtuvat pysyvään vammautumiseen (henkisesti tai fyysisesti).

päättyessä tai eläkkeelle yritys, yksilöllä on oikeus muuntaa hänen ryhmähenkivakuutusta politiikan yksittäisen koko elämä politiikka ilman todistamalla Vakuutuskelpoisuuden. Työntekijöiden on muuntaa ryhmän koko elämänsä kattavuus 1 kuukauden (30 tai 31 päivää) päättymisen jälkeen tai menettävät muuntaminen vaihtoehto.
.