Apulaisrehtori Job - Miten saada se?

Me kaikki ymmärtää mitä seuraavan sukupolven on käsissä. Ne tulevat kohtaamaan paljon isompi kamppailut kuin meillä oli voitettava. Siksi on oikeat ihmiset toimivat opettajina ja avustaja rehtorien on ratkaiseva tulevaisuuden tämän maailman. Nämä ihmiset muodostavat yhteiskunnassa ja maailmassa. Suosio näistä työpaikoista on kasvanut merkittävästi, mikä on hyvä merkki. Näyttää siltä, ​​että me välitämme tulevaisuudessa. Monet ihmiset hakevat näiden työpaikkojen ja koulut voivat valita paremmin avustaja rehtorien ja parempia opettajia.

Jotkut teistä ehkä ole kanssani samaa mieltä, mutta uskon, että apulaisrehtori on vielä tärkeämpää kuin koulun johtaja. Miksi se on niin?
Johtaja on enemmän hahmo, edustaja toimielimen. Tämä on kaveri, joka antaa tutkintotodistukset lopussa vuoden, puhuu median ja parhaimmisto opiskelijoiden käytävillä.
Kuitenkin apulaisrehtori on enemmän kosketuksissa opiskelijoita, voi vaikuttaa niihin, voi opastaa heitä ja tyypillisesti etäisyys hän ei ole niin suuri kuin se on toisistaan ​​pääasiallinen itsensä ja opiskelijoille.

valintaprosessi tähän tehtävään kuvastaa merkitystä sillä on. Monissa maissa, vain henkilö, jolla on vähintään kahdentoista vuoden opetus kokemus voi tulla apulaisrehtori. Tämä henkilö on yleensä valittu henkilökunta koulussa ja voi pitää tätä toimintoa koko vuosikymmenen. Mutta joskus on säännöllinen työhaastattelussa, koska se on vain parempi nähdä myös hakijat koulun ulkopuolella.
Ollakseni rehellinen, meillä olisi taipumus valita ystävämme jos rekrytoimme vain sisäisesti. Tämä koskee erityisesti kouluissa, jossa ihmisten väliset suhteet ovat tiukat ja hyviä.

Haastattelu prosessi on melko tyypillinen. Työnhakija tarkastetaan käyttäen joukko apulaisrehtori haastattelukysymyksiä. Heidän täytyy osoittaa ammattitaitonsa, näyttää, jos he tietävät, mitä se tekee saada tämä työ ja mitä lisäarvoa ne voivat tarjota yritykselle. Voit lukea työnkuva tai puhua jollekin, joka oli tämä rooli ennen kuin voi auttaa paljon haastattelussa. Kokemus on korvaamaton. Se voi tuntua kiva johtaa lasten, opettajien ja auttaa pääasiallinen. Mutta se ei ole helppo nakki, uskokaa minua. Se on hyvin vaikeaa, varsinkin jos välität työsi. Sentähden, sinun täytyy esittää joitakin innostusta omassa haastattelussa.

Lopussa päivä, me kaikki haluamme päästä ylimmässä kerroksessa. Kukaan ei halua opettaa ikuisesti. Saada työtä päämiehen tulisi olla perimmäinen tavoite. Ja voit saavuttaa sen! Kaikki mitä sinun tarvitsee tehdä on aloittaa oikealla tiellä. Aloittamaan mahdollisimman apulaisrehtori on ihanteellinen ensimmäinen askel.

Mutta sinun ei pitäisi harkita sitä aivan kuten jotkut puolivälissä istunto urasi. Oikeastaan ​​voit saavuttaa suurimman tyytyväisyyttä ja tärkeimmät tuloksia tässä asennossa.

minulla oli tätä kantaa ennen. On monia positiivisia siitä. Toisaalta, se tuo paljon stressiä kanssa. Olet yksi vastuussa opiskelijoita, hyviä asioita he tekevät ja ongelmia ne luovat. Jos voit valmistautua hyvin haastattelu, osoittaa motivaatiota ja innostusta tähän rooliin, jos voit olla nöyrä riitä, voit valita.
.