Miten Vastaus Haastattelu Kysymykset - Q60

Mitä haluat Käytät vrk tehdä paremmin?

Kun sinua pyydetään tämän kysymyksen työhaastattelussa, huomaa, että he viittaavat urasi, ei elämääsi. Voi sanoa, että haluat Käytät d palkkasi jonkun laatta lattia sijaan tehdä itse, tai että haluat Käytät d suunniteltu lomasta paremmin, tai haluat Käytät d tutkittu enemmän ennen SATS, mutta nämä vastaukset voitti &'; t tyydyttää haastattelija. Tämä on kova työ haastattelu kysymys.

Mitä tekisitte toisin urallasi? Mitä toivot Käytät vrk tehdä paremmin? Tämä kysymys on käyttäytymiseen haastattelu-tyylinen tapa selvittää “ mitä &'; s teidän suurin heikkous? &Rdquo; Se &'; s myös läheisesti liittyvien “ Mitä &'; on sinun suurin epäonnistuminen? &Rdquo; Vuokraamalla johtajat tietävät, että me &'; uudelleen päälle, että kysymys siitä, miten se &todellisten tuloste; s normaalisti kysytään, niin he vain pyytää sitä eri tavalla. Mutta tätä kysymystä, sinulla on oltava tarinansa.

Tämän kysymyksen esittäminen on myös heille keino tietää miten käsitellä vastoinkäymisiä ja vaikeita tilanteita. He haluavat tietää, että olet kypsä ja että voit oppia virheistä. Se &'; s kurkistaa teidän ajattelua. Mitä ne &'; uudelleen toivoen Käytät ll voi tehdä on kommunikoida tarina tai tilanne (mitä tapahtui), sanoa, mitä haluatte Käytät vrk tehdä paremmin, ja sitten antaa esimerkin kun teit tehdä sen paremmin. Koska se &todellisten tuloste; s ihanteellinen sellainen työntekijä – joka oppii virheistään.

Vaikka Käytät uudelleen kertoa heille todellinen tarina todellinen virhe, paras neuvo on yrittää antaa heille, mitä he haluavat kuulla valitsematta jotain, joka suoraan vaikuttaa suorituskykyä tätä työtä. Kukaan ei halua palkata kirjanpitäjä, joka oli organisatorisia ongelmia hänen viimeinen työpaikka. Kukaan ei halua palkata myyntiedustaja, joka oli ongelma työtoveri että olet voinut &'; t treenata – sillä joka näyttää kysymys ihmissuhde ja viestintätaidot, kohtalokas virhe varten myyntiedustajia. Joten yritä puhua todellinen virhe, että olet oppinut jotain merkittävää, joka ei koskaan vaikuta tehokkuuteen tässä työssä.

Esimerkiksi että kirjanpitäjä voisi sanoa, “ Se &'; s aina helpompi muistella löytää parantamisen varaa, isn &'; t se? Kerran minulla oli erimielisyyttä työtoveri projektin, joten menin valvoja yrittää selvittää, mitä olin tekemässä väärin ja saada ratkaisu. Oma aikomukset olivat vilpittömiä, mutta tulos oli, että se suututti minun työtoveri koska hän ajatteli yritin saada hänet vaikeuksiin. Olen oppinut sen jälkeen, että suora viestintä on aina paras, ja olen hyvin tietoinen niistä työtoveri suhteita. Se todella oli hyvä kokemus, koska olen paljon parempi kommunikaattori ja joukkuepelaaja nyt. &Rdquo;

Nyt Käytät uudelleen kirjanpitäjä, joka &'; s sai myös hyvät kommunikointitaidot ja voi olla joukkuepelaaja. Käytät ve muuttui negatiivinen positiiviseksi.
.