Arvo Logic haastattelu Questions

vuokraamalla johtajat etsivät jatkuvasti parempia tapoja löytää parhaat hakijat pois kasa ehdokkaiden auki. Tarkastelu jatkuu on varmasti yksi osa, mutta työhaastattelu on, jos saat tietää ehdokas henkilökohtaisesti, ja se &todellisten tuloste; s paras (jos ei ainoa) tapa, jolla voit vilauksen tyypin työntekijä ne.

kysymys on kuitenkin, että acing työhaastattelussa ei aina takaa menestystä hakijalle. Hakijat voivat olla miellyttävä ja hyvin koulutettu työhaastattelussa prosessi, mutta kun se tulee rekrytointi – varsinkin Sydneyssä – sinun täytyy olla jonkinlainen käsitys siitä, että työntekijä on menossa menestyä mitä tehtävä on heittänyt niitä.

arvo Logic Haastattelu Kysymyksiä

&'; on täällä jossa logiikka haastattelukysymykset voi olla paras etu. Kuten nimi kertoo, nämä kysymykset eivät ole siitä työtä, joku &'; s kokemus, tai miten he aikovat olla vuorovaikutuksessa työntekijöiden kanssa. Nämä kysymykset ovat yksinkertaisesti logiikka kysymyksiä – logiikkapulmassa, jos haluatte.

Syynä näihin kysymyksiin ovat niin arvokkaita, koska ne osoittavat kaksi erittäin tärkeitä ominaisuuksia suuren ehdokas: älykkyys, ja ongelmanratkaisu kyky. Todellisuudessa monet työtehtävät voi oppia kanssa minimaalinen määrä koulutusta, niin kauan, kun työntekijä on jonkin verran älykkyyttä. Aiempi kokemus ei ole aina yhtä tärkeää kuin kyky oppia, ja koska useimmat työpaikat ovat kehittyy jatkuvasti, kokemus yksi ohjelma voi olla merkitystä vain muutaman kuukauden vuoden kuluttua ehdokas on palkattu.

Se &'; s jossa logiikka haastattelussa kysymyksiä voi olla suurta hyötyä. Nämä kysymykset testata hakijan &'; kykyä ajatella kriittisesti, ja antaa vastauksen, joka osoittaa, että ne ovat nopeasti ajattelutapa. Joitakin esimerkkejä logiikka haastattelussa kysymyksiä ovat:

• Miksi viemärikannet kierroksella?
&Bull; Kuinka monta kahvilat ovat olemassa Kiinassa?
&Bull; Mikä on kulma kellon käsien 05:15?

Logiikka kysymyksiin Don &'; t aina tarvitse olla konkreettisia vastauksia. Esimerkiksi, ei ole mitään keinoa tietää varmasti, kuinka paljon kahviloita on Kiinassa. Mutta mitä ehdokas voi tehdä, on selittää niiden ajattelua ja miten ne käsittelevät tämän tyyppinen kysymys. Vastaavasti, joskus voit oppia jopa enemmän ehdokas kuin tajusit. Ehdokkaat, jotka voivat selvittää kulman klikkaa käsien 05:15 (60 astetta) tulevat olemaan nopea ajattelu ehdokkaita – mutta ehkä ehdokas sanoo myös jotain fiksu, kuten “ tai 320 astetta, riippuen siitä, miten Käytät uudelleen sen mittaaminen. &"; Joka näyttää ehdokas terävä nokkeluutta ja kyky ajatella pidemmälle kysymys.

käyttäminen Logic Haastattelu Kysymyksiä työhaastattelussa

Logic haastattelukysymykset kertoa hyvin vähän ehdokas &'; s aikaisempaa kokemusta tai miten hyvin he tietävät yrityksesi. Mutta he silti kertoa teille joitakin erittäin mielenkiintoisia tietoja ehdokas, ja että tiedot voidaan todennäköisesti olla arvokkaampia kuin mikään tavallinen haastattelu kysymys. Muista aina, että työhaastattelussa on noin löytää sopiva ehdokas, ei aina saada oikeat vastaukset. Logic haastattelukysymykset ovat yksi tapa edistää tätä tavoitetta. Saat lisätietoja palkata prosessissa ja miten ne parhaiten sopivat yrityksesi osoitteessa www.RecruitShop.com.au
.