Sekvensointi Mothers

Yhdistelmät Äidit
takaisin urasi jälkeen pysyä kotona hallita Perhe
Kirjoittanut: Terry Harris

sekvensointi: neste työ malli, joka tapahtuu yli useita vuosia ja eri vaiheissa äitiyden jossa äitien liikkua sisään ja ulos palkkatyötä ja /tai valita erilaisia ​​joustavat työaikajärjestelyt, jotta menestyksekkäästi tasapainottamaan työn ja perhe.

palauttaminen työurastasi jälkeen pysyä kotona nostaa perhe esittelee usein turhauttavaa haaste jäädä kotiin äiti. Totuus on, että mitä kauemmin olet poissa työvoimasta, sitä vaikeampaa on myydä itseäsi ja kykyjä niin, että voit itse saada haastattelussa, paljon vähemmän työtä.

Hyvä uutinen on että mukaan Yhdysvaltain Bureau of Labor Statistics, huhtikuussa 2007 60% naimisissa äitien esikouluikäisten lapset ovat nyt takaisin työelämään.

Toistuva työvoimapulaa ja korkean työttömyyden kausina työtä kannattaa Moms palata työelämään. Usean viime vuosina monet yritykset ovat ohjelmien käynnistymisessä suunnattu sekvensointi äiti.

Mutta mistä alkaa etsiä avoimia työpaikkoja? Miten takaisin itseluottamusta saada työelämään takaisin raiteilleen, ja mikä tärkeintä, saada tarjosi työtä, kun olet ollut pois käytöstä niin kauan?

Verkostoituminen on tärkeä askel sekvensointi äidit Luettelo valmistelut takaisin uransa. Seitsemänkymmentäkahdeksan prosenttia työnantajat käyttävät työntekijöiden lähetteet ensisijaisena tapa rekrytointi. Kun olet tehnyt päätöksen palata työhön kannattaa aloittaa keskustelut oman päätöksensä kanssa kaikille asiasta kiinnostuneille. Et koskaan tiedä kuka voi olla lyijyä, tai ehkä kuullut käytettävissä asemaansa puskaradio. Ota yhteyttä vanha teos ystäviä tai työtovereiden ja tehdä lounas. Jos kuulut jonkinlainen Mommy & Me ryhmä aloittaa keskustelut muiden äitien noin suunnitelmistaan ​​palata työelämään, tai aloittaa blogin Äiti & Me sivusto, jossa voit jakaa tietoja, henkilökohtaisia ​​tarinoita ja vinkkejä työmarkkinoilla. Liity klubeja ja osallistua alumnitapahtumiin. Monet niistä ovat verkossa uutiskirjeitä, yhteisöjä, ja työpaikkojen boards. Toinen todella suuri tietolähde on työpaikkamessuilla ja Expos. Vaikka et &'; t kävellä pois työ johtaa sinut toivoimme, työpaikkamessuilla ja Expos antaa sinulle mahdollisuuden esittää kysymyksiä ja saada tuntea, mitä yritykset etsivät näinä päivinä. Käytä työpaikkamessuja ja Expos mahdollisuutena työskennellä teidän haastattelemalla taitoja harjoittamalla keskustelun työskentelevien kopeissa.

Tärkeintä voit tehdä itse, kun yrittää saada takaisin työelämään on tehdä aikeista tiedossa. Joten ulos siellä ja saada prosessi alkoi!

Luomme menestyvän jatkaa ja saatekirje on myös suuri merkitys sekvensointi äidille. On täällä, että saat tilaisuuden selittää aukkoja ansioluettelosi ja myydä tulevalle työnantajalle kaikki suuret taitoja olet oppinut samalla pysyä kotona hallita kodin.

Jos Käytät uudelleen tunne hukkua valmisteen mukana takaisin urasi, haluat ehkä harkita palkata haastatteluun valmentaja tai konsultti. Haastattelussa valmentaja auttaa sinua löytää piilotetut taidot ja luoda työpaikkoja tavoite, kirjoittaa luova saatekirjeen ja jatkaa saada sinut huomannut, ja voit valmistautua haastattelija &'; s vaikeita kysymyksiä. Mikään rakentaa luottamus paremmin kuin valmistelu, ja mikään ei voi valmistella teitä haastattelussa paremmin kuin joku, joka on jo vuosia hallitsemaan taiteen haastattelemalla. Lisätietoja haastattelu valmennus mennä http://www.TGHarris.com.

Suurin este äideille pääsemästä uudelleen työvoiman, tai sekvensointi äidit, on niiden levottomuutta noin ottaa ollut poissa työelämästä niin kauan. Se &'; s todella vain asia vaihdat näkökulmasta ja antaa itsellesi henkinen makeover noin kaikki ihania ominaisuuksia ja kaikki sinulla on tarjota työnantajalle.

Jos sinulla on selkeä näkemys siitä, kuka olet, mitä olet etsimässä työssä, ja mitä taitoja ja vahva piirteet ovat, sinun tulee olla valmis haastattelija &'; kysymyksiin. Erityisesti niitä suunnattu sekvensointi äitejä.
.