Perinpohjin työntekijöille suunnattuun osakkeiden osto Plans (ESPPs)

Jos olet töissä pörssiyhtiö, on todennäköistä, että yritys tarjoaa sinulle tapa ostaa osakkeita yhtiö alennuksella. Se &'; sa tapa säästää ja investoida automaattisesti missä investointi saa vähennetään teidän palkka. Ei ole verovähennys – käytät verojen jälkeen rahaa ostaa yrityksen varastossa. Alennus voi vaihdella 5-15%. Useimmat suunnitelmia sallia työntekijöiden säästää 1-10% palkastaan ​​(tai tietty dollarin summa), joka on pidätetty ostaa osakkeita aikana tarjouksen voimassaoloaika.

Vaikka useimmat yritykset rohkaise ostaa varastossa ja sitten heti myydä se (käännetään), tämä yleensä on edelleen vaihtoehto sinulle. Jotkut yritykset vaativat voit pitää varastossa tiettyä aikaa, ja korkki määrä ostot $ 25,000 vuodessa.

Jos ostat osakkeita alennuksella, olet todennäköisesti ei tarvitse ilmoittaa tuloja. Kun myyt, ja jos sinulla on voitto, sinun verotetaan. Kysy vero neuvonantajana lisätietoja.

ESPPs voi olla hyvä tapa saavuttaa noin vaurautta. Useimmat työntekijät hyppää mahdollisuus ostavat yrityksen varastossa alennuksella. Mutta on varmasti asioita ajatella.

Ensimmäinen, koska nämä ostot tapahdu automaattisesti, euromääräinen sijaintisi voi hiipiä sinua. Vaikka olet ostamassa osakkeita alennuksella, on vielä mahdollisuus, että voit menettää rahaa. Teidän varastossa voi mennä alas enemmän kuin ostohinta. Ostat yksittäisen varastossa. Ei ole monipuolistaminen. Tämä ei ole rahasto. Rajoita ostot 20% käyttäjistä sijoitettavaa varallisuutta.

Toiseksi, jotkut ihmiset ajattelevat, että he voivat rahoittaa tietyn tavoitteen suorituskykyä vain niiden yrityksen varastossa. Määritä enemmän kuin yksi oman omaisuuden tiettyyn tavoite. Käytä käteistä, sijoitusrahastot ja joukkovelkakirjalainat samoin.

Kolmanneksi, voin &'; t kertoa teille, kuinka monta kertaa olen kuullut ihmisten osallistuvat heidän ESPP, ja ei myy, koska kaikki muutkin yhtiön, mukaan lukien korkean tason johto, ei myydä. Pidä huolta itsestäsi ja myydä kun tarvitset rahaa tavoitteesi. Jos aiot tarvitsevat rahaa 5 vuoden kuluessa, saatat olla parempi vain ei osallistu teidän ESPP.

Neljänneksi, pitää mielessä, että yksi jos suurimmista tekijöistä, jotka määräävät varastosta &'; suorituskyky ovat ansiot yrityksen. Mutta mitä jos palkka (tai bonus) on sidottu yrityksen &'; s menestys? Ajattele viime vuonna. Monet ihmiset &'; s bonukset poistettiin tai rajusti – ja niiden yrityksen varastossa ei toimi hyvin. Se oli kaksinkertainen osuma niiden taloudellista tilannetta.
.