Hurt Job Jos sinulla korvausvaatimuksen Teidän Employer

Se sattuu paras meistä. Sinä pidät mojova täyttää työpaikalta varasto valmistajalle, ja heti koet tuskallinen kipu kautta palaamassa. Tai olet juuri aikeissa ottaa käyttöön työkaveri kun liukua osuus rakennettu java ajattelemattomasti jäljellä maan päällä oman työpaikan rakenteen sisääntuloaulassa. Sen sijaan, vapina kädessään, olet rentouttava alaspäin kivi vaurioitunut nenän alueella, tuhoutui rearfoot ja vahingoittunut varsi.

Yksi instant olet maailman huipulla innolla hyvin ansaittua kolme -week lomalla suorittavat jälkeen markkinointi, seuraavaksi olet perustanut sängyssä johdonmukaisesti imettävät teidän onnettomuuksia. Ja kaikki johtuu auton välikohtaus työtä, joka ei olisi tapahtunut ja olisi voitu helposti välttää.

Mitä voit tehdä?

No, mukaan asianajajan, joka on omistettu onnettomuudet oikeusprosesseja, parasta mitä voi tehdä on yrittää vahvistaa, että vahinko ei ole sinun virhe. Jos voit vahvistaa huolimattomuudesta tai "kohtuuttoman turvallinen toimet" on osa organisaation, on olemassa mahdollisuudet sinulla on tehokas oikeusjuttu edessä puoli sinusta.

Tämä tarkoittaa ei vain aiotte saada ratkaisu luoda up lomasi jonkin aikaa maksaa kaikki lääkärikeskus kulut, mutta ehkä myös hieman ylimääräistä "henkisestä kärsimyksestä" ehkä kokenut, kuromiseksi nolo rentouttava haavoittuvainen etupuolella kaikki muut työntekijät toimistoissa ....

Ensimmäinen toiminnassa on otettava

Jos olet loukkaantunut työssä, hyväksymään nämä toimenpiteet varmistaakseen itsellesi parhaiten voit. Usein näiden vaiheiden tulee kaikki mitä tarvitset, ja oikeusjuttuja voidaan välttää - varsinkin jos olet vakuutena työntekijän palkitsemisen (katso jäljempänä) ...

Call for healthcare help. Ei ole mitään käyttöä haluavat haastaa organisaatiosi jos kuolet turvotusta valmistajan maahan odottaessaan esimiehesi saada palaavat lounasaikaan. Jos sinulla on vaikeuksia terveydenhuollon kiireellinen, saada apua heti - mutta luovat että kerrot henkilö paranemista, että sinulla on työhön liittyvien vahinkojen.

Kerro organisaatio. Esimiehesi tai lähimmän esimiehen tulee neuvoa mahdollisimman pian oman vaurioita. Jos vaurio on jotain välittömästi ominaisuuksista, kuten matka tai lasku, kertoa heille heti kun se tapahtuu. Jos vahinko on tasaisempi ominaisuuksia, kuten lasku kuunnella tai Rannekanavaoireyhtymä Tube ongelma, kertoa heille heti kun tiedätte, että se on työperäinen.

Täytä muodollinen julistaa tyyppi niin pian kuin mahdollista. Useimmat toimistorakennukset ovat suuntaviivat asennossa jossa tehtävä, joka haittaa työntekijöille on annettava julistaa tyyppi pyytämään Työntekijän sidottuihin etuuksiin yhden päivän. Se olisi syytä selvittää, mitä suuntaviivoja työsi on paikallaan. Sinun pitäisi selittää vahinkoa tiedot, sekä miten se tapahtui.

Asiakirjan kaiken. On tärkeää pitää hyvin dokumentoituja tietoja vahingon tai vaaratilanteen, mitä todistajat olivat siellä, mitä terveellinen health care sait jne Säilytä myös kopiot kaikista viestinnän, kuten merkkien, sähköpostiviestejä jne, lääkäreiltä, ​​johtajat jne . Pidä näyttö myös, kun ohitetaan tehdä ja luoda, että sinulla on luettelo kaikista kertaa - ja että ne ovat tarkkoja.

Hanki asianajaja. Jos koet teidän tarpeet eivät täytä organisaation ja että et saa oikeutta terveyteen terveydenhuoltoon tai ratkaisun tarvitset, saatat tarvita lisäapua. Muista kuitenkin, että suurin osa onnettomuuksista asianajajat neuvotella pihalle, jotta stressiä ja asianajajan kulut että tuomioistuin ulkoasua kuuluisi. He toimii yhdessä laillisia palveluja vastapuolen päättää, kuinka paljon ratkaisun sinun olisi kohtuudella oikeutettu - jos mitään (katso jäljempänä).

Mikä on työntekijän palkitsemisen?

Tunnetaan myös nimellä Työntekijän Korvaus, nämä ovat asetuksia turvata työntekijöille, jotka saattavat poikkeavat hieman tilanteen mukaan, mutta ovat yleensä samat. Kun toimii oman organisaation tai tehdä jotain hyötyä organisaation, olet vakuutena työntekijän palkitsemisen.

Tämä tarkoittaa, jos sinulla on auto vaaratilanteen suorittaa, johtuvia vaurioita toimia suorittaa (kuten rannekanavaoireyhtymä Tube oireyhtymä tai kokemusta tietty kemikaali), olet turvattu. Voit myös turvataan, kun ennestään Tilannetta suorittaa takia suorittaa. Ei paha, vai mitä?

Ei jokainen on turvattu työntekijän comp kuitenkin, kuten ihmiset toiminut erillisiä yhtiöitä, valtion työntekijät, rautateiden työntekijät ja ne, jotka toimivat merellä tai satamassa. Merkillistä, olet turvattu, jos sinulla ei ole Luonnollinen kortti, ja sinun ei tarvitse näyttää sitä hakea ratkaisuun.
.