Office Kostotoimet vahvistuksen jälkeen Perusteeton Wages

Monet ihmiset, erityisesti palvelualalla, ovat uhrin epäterveen palkasta menetelmiä. Hallitus laki tarvitsee että kaikki työntekijät saavat korvaukset ainakin pienimmätkin palkkaa ja ei tarvitse suorittaa yli 40 viikoittaisen ilman pidempään palkkaa. Valitettavasti työntekijät eivät useinkaan puhua jopa vilpillistä tulot pelossa kosto niiden yritys yritys liikeyrityksille. Kuitenkin, kostoa itsessään on myös laitonta Govt miehityksen suuntaviivojen.

Työntekijät ja ehdokkaita uran jotka kokevat kostoa tai eleganssi koska he harjoittavat toimintaa vakuutena lakia lainsäädännön mukaisesti Work komissaari voi tietokonetiedoston ongelma Department of Work Vaatimukset Administration (DLSE). Tämä esite kertoo tekniikoita jälkeen Work komission työn alla Arvo alue 98,7 analysointiin näiden kostoa ja eleganssia ongelmia.

Kostotoimet tapahtuu, kun yritys rankaisee työntekijä jännittävä lailla hyvin turvattua toimintaa. Kosto voi sisältää haitallisia työn toiminta, kuten alentaminen, itsekuria, ottaen, palkka laskua, tai työpaikka tai siirtää siirtämisestä. Mutta kosto voi myös olla yksinkertaisempaa.

Joskus on selvää, että konsernin toiminta on kielteisiä - esimerkiksi, kun työntekijä on otettu. Mutta joskus se ei ole. Näissä tapauksissa, mukaan Yhdysvaltain Erinomainen tuomioistuin, sinun täytyy harkita olosuhteet tilanteen. Esimerkiksi muutos työpaikkojen muutos ei välttämättä ole toivottuja paljon työntekijöitä, mutta se voisi olla tuhoisia huoltajan lasten kanssa ja vähemmän joustavaa rutiinia.

Niin kauan kuin konsernin vihamielisiä tekoja olisi tukahduttaa edullinen henkilön tilanne tekemästä kysymys, se koostuu laitonta koston.

liittovaltion Palkkojen ja ajan vaatimuksia

Edullinen Work Tekniset laki vaatii, että työntekijöille kompensoida melko varten suorittaa he tekevät. Laki vakuuttaa, että:

* Työntekijät on korvattava vähintään Govt pienimmätkin palkkaa. Nykyinen hinta on $ 7.25 pari virta ja teho. (Jos ehto on korkeampi valtakunnallinen pienimmätkin palkkaa, yhtiö on tarjota sinulle, että palkan sijaan alemman Govt pienimmätkin palkkaa.) B * Työntekijöiden täytyy kompensoida puolitoista kertaa niiden päälle tunnissa peruspalkasta pidempään suorittaa, kuten mikä tahansa suorittaa viimeisen 40 viikoittaisen.

Työntekijöitä on korvattava heidän työhön liittyvät toteutetut toimet ennen tai jälkeen muutos pysähtyy, sekä matka-ajan työmaiden välillä.

Workplace Kostotoimet

Kun yritys yritys liikeyrityksille ei onnistunut maksamaan työntekijöilleen melko, työntekijöillä on laillinen oikeus arvioida epäreilua menetelmiä. Valitettavasti joskus tarjoaa huomiota konsernin laiton menetelmiä saa yritys saada takaisin rankaisemalla tai ottamalla työntekijä. Siksi monet palkka ja pidemmän ajan rikokset jätetään ilmoittamatta ja työntekijät huijatuksi pois rahaa he ovat todella hankittu ja johtuvat.

Kuitenkin, govt ammatti laki myös estää yrityksen yritys liikeyrityksille ryhtymästä vastatoimiin yritys Yhtiön liiketoiminta työnantajille, jotka arviointi rikoksia. Tämä tarkoittaa, että se on laitonta Yritys liikeyrityksille tuleen, alentaa, tai muuten keskittyä työntekijöitä viittaavat jopa epäoikeudenmukaisilta tulojen ja etsivät käteisellä ne johtuvat.
.