Millaisia ​​Laillinen tuki voi saat Työlainsäädäntö solicitor?

Olitpa organisaatio tai työntekijä, saattaa tulla tilanne, jossa laillinen tukea tai apua tarvitaan. Jos olet epävarma siitä, miten työ laki asianajaja voi auttaa, tämä materiaali voi auttaa. Täällä me tarkastelemme eri uran ehdollistaa jonakin päivänä kohtaavat, ja miten ammatillinen laillista tukea voitaisiin hyötyä sinulle.

Yritykset

Ehkä hyödyllisin tukea työtä lain Asiamies voi tarjota on päivä päivä apua, jolloin onnistunut sopimus on mukana. Sen avulla organisaatio voi hyötyä jatkuvaa tukea ja apua monenlaisia ​​kysymyksiä, pieniä ja huomattavia, ja kun ne tapahtuvat. Tämä voi olla kaikkea miten toteuttaa kurinpitomenettelyn tai ongelma menettely hallinnassa sairauspoissaolojen.

asianajaja tarjoaa kertaluonteista veloituksetta laillista neuvoa noin ongelman. He myös kertoa, onko sinulla voi olla pätevä lisäapua tai sallia laillisen tuen asianajaja merkiksi sinua tilanteeseen. He saattavat pystyä tarjoamaan apua helppoa kirjaa, jos sinulla ei ole asianajaja. He eivät voi auttaa sinua monimutkaisia ​​laillista kirjaa.

apu aika on yleensä noin 15-20 hetkiä. Tämä aika ei salli meidän asianajajia tarjota sinulle tiettyjä laillisia neuvoja noin monimutkaisia ​​kysymyksiä.

Toinen tapa järjestöt voivat hyötyy työ laki asianajaja on kun tupe (siirto projektit (Protection of Employment) määräykset) tulevat suorittaa . Tämä on, jos muutos organisaation tai avun sopimuksen omistus johtaa työntekijää siirretään uudelle yritykselle liikeyrityksille samoin edellytyksin. Ura lain Asiamies voi auttaa sinua paremmin tarkastella velvollisuudet ja velvoitteet.

Jos strategia palauttaa tai uudelleen organisaatiosi ja 20 tai enemmän irtisanomisten todennäköisesti maksettava 90 päivän aikana, sinun tulee vaaditaan, jotta muodolliset keskusteluja työntekijän tytäryhtiöiden tai tunnustettu yritys maassa. Vaikka lajike irtisanomisten ei saavuta 20, kuuleminen pidetään nykyään äänen treenata. Voi tehdä niin voisi aiheuttaa työn tuomioistuin, joten se on tärkeää antaa työtä laki asianajaja auttaa.

Yksilöt

työntekijöille, että kokemus ne on syrjitty perusteella kilpailijat, ikä, sukupuoli, ymmärrystä, raskaus, raskaus, sukupuoleen liittyvä reitti, ymmärrystä tai työkyvyttömyys, työ laki asianajaja voi auttaa sinua tuomaan ilmoittaa käytössä tuomioistuin vasten organisaation. Että kauneus voi olla olemalla vähemmän arvokkaita olosuhteissa kuin työtoveri, jätetään huomiotta edistämiseen tai jätät ulos mahdollisuuksia, joita muut ovat saaneet.

Naisten että uskovat syrjitään kautta maksetaan laski kustannukset kuin heidän miehensä työtoverit, voit halutessasi käyttää työtä lain Asiamies auttaa määrittämään oikeus ilmoittaa suhteen Vertaileva Pay Actin.

Työntekijät, jotka ohitetaan, joko väärin tai myönteisesti, tulee on myös oikeus ilmoittaa. On kuusi näkökohtia peruutuksista, jotka on määritelty kustannustehokas, kun organisaatio on toimittava kustannustehokkaasti kaikissa olosuhteissa. Jos tämä ei ollut skenaario kanssa peruutuksia, asianajaja voi auttaa sinua ymmärtämään, miten siirtää kanssa ilmoittaa.
.