Luominen Office Due kykenemätön Individuals

Jos olet yrittäjä, luultavasti tietoisia tarpeesta tehdä omaisuuden saatavilla yksilöiden ongelmia tai varsinaista fyysistä vaikeuksia. Tämä tarve ei ole vain täytäntöönpanokelpoinen asiakkaillesi, mutta teidän työntekijää samoin. Ihmiset Amerikassa vammaisten lain (ADA) 1990 tunnistaa, että kukaan on syrjitä tunne, että niitä ei saa jättää pois saamasta oikeutta tulla tai ilo oman omaisuuden, siitä työkyvyttömyyden.

Se sanoi, suuri osa vammaiset henkilöt ovat työttömiä. Tähän voi olla monia syitä, kuten tietysti kohta että erityisesti työkyvyttömyys voi tarkoittaa, että yksilö ei pysty suorittamaan, mutta myös niille, jotka voi suorittaa, määrä ura on alhainen. Tämä on huomattava vaikutus tehokkuuttamme ja taloudellinen tilanne.

Vaikka monet järjestöt ilmoittavat saaneensa tukevat vastaavia mahdollisuuksia, kuinka moni todella toteuttaa tämä harjoitus, kun se tulee työkyvyttömyyden töissä? Tutkimus vuonna 1995 Jackson ja työtoverit (Percept Mot Kyvyt 1995; 81: 911-919) havaitsivat, että vaikka henkilöt, jotka eivät pidä itseään syrjivän vammaisia ​​henkilöitä, aisti epämiellyttävä heidän kanssaan, ja että miehet ja eläkeläiset aisti epämiellyttävää että naiset.

Toinen tutkimus Suomessa vuonna 1999 (lehdessä Työperäinen Recovery 1999; 9: 4) analysoidaan todella vammaisten yksilöiden suorittaa ja totesi, että paljon vähemmän saatavuus vaihtelut luotiin toimivat kun verrattuna talossa.

vammaiset yksittäisiä tekee, on tietysti suurempi riippumattomuus valittaessa suunnittelu, rakenne ja muunnelmia luotu omaa taloa, mutta kun ajatellaan, miten kauan että säännöllinen työntekijä yleensä viettää klo suorittaa, ja kohta että se on pakollista saatavuus muutosten luotava toimia, se on hieman odottamatonta, että näin oli.

tekijät ovat voineet muutettu viime vuosina, mutta ongelma alijäämä uran keskuudessa todella liikuntaesteiset voivat aina siirtää alijäämä maahantulon suorittamaan tai suorittaa.

tekeminen asema suorittaa käytettävissä vammaisia ​​henkilöitä voi olla hieman kallista, mutta koska useimmat vammaisille sopiva vaihtelut ovat lakisääteisiä joka tapauksessa, ja rahoitus voi käytettävissä, se on mahdollisuus miettiä luoda muutoksista. Mitä tulee ominaisuuksia oman yrityksen, siellä on erilaisia ​​valintoja ja tuotteita, jotka ovat käytettävissä ja sopiva tarpeisiisi. Kyvytön työntekijää toimistoissa edellyttää erilaisia ​​saatavuus tekniikoita, jotka esiintymään valmistaja tai kaupunkiin esimerkiksi.

muunnelmaa tulisi myös ottaa huomioon eri työkyvyttömyyden - me heti yleensä ajatella "vammaisten "olevan kuin moottoroitu pyörätuolit, mutta itse asiassa ilmaisu" vamma "liittyy asioita, kuten näön menetykseen, kuulo-ongelmia, joku joka käyttää isäntä tai keppiä, tai joku, joka on menettämässä toimialaa, joten yksinkertaisesti perustamalla pyörätuolilla turvallisuuden ja mukautuva koko taulukko ei ehkä riitä.

etsii ohjausta ammatillisen ammatillista neuvonantajana tai joustavuutta laitteiden tarjoaja on tärkeää, koska ne eivät ainoastaan ​​ehdottaa paras vaihtelut laittaa paikoilleen, mutta ne myös auttavat sinua laittaa ne paikoilleen käyttämällä ADA.
.