Oletko ollut lähti työsi Äskettäin? Harkitse käsittely Luvatonta päättyminen Claim

Nykyisessä skenaariossa maailmanlaajuinen taloudellinen katastrofi, monet ihmiset ammutaan heidän hankkeisiin yrityksensä liikeyrityksille kuin säästötoimenpiteiden arvioida. Oletko myös yksi heistä? Oletko potkut työsi äskettäin? No, jos sinusta tuntuu, että organisaatiosi vaihtoehto tuleen sinua ei ole tarkistanut lailla, ota yhteyttä paikalliseen asianajajan erikoistunut suorittamaan lain tietokone computer tiedosto Sopimattomat Peruutukset Ilmoita.

sopimatonta peruutuksia julistaa vastaan ​​organisaatio voi olla lupa työntekijälle, jos hän /hän katsoo, että peruutukset työpaikkojen tehtiin laittomista näkökulmia tunnustanut tilanteen tai kunnan Työ sääntöjä. Jos julistaa lupa on todettu vain, organisaatio on velvollinen maksamaan tarvittava sopimus työntekijälle kohti kuvattujen edellytysten eroraha ohjelmassa organisaation.

Nämä julistuksia on suunnitellut säännöt varmistaa, että yhtiön liiketoiminta työnantajat ja työntekijät saavat laillista ja vain vaihtoehdot niiden perustelut koskevat ammatin peruutuksia.

Kuitenkin, ennen käsittelyn sopimatonta peruutuksia julistaa vastaan ​​organisaatiosi, sinun täytyy pitää mielessä seuraavat muutamia asioita:

1) Jos olet työskennellyt alle ura-Will sopimuksen, saatat olla kysymyksiä menossa sopimatonta peruutuksia skenaario. Tämä johtuu siitä, että ammatti sopimus että olet valmis osoittaa pitkä suorittaa ajalle teidän.

2) Sinun pitäisi ovat hyvin tietoisia Työ Lait ja asetukset. Ymmärryksen puute suunnilleen sama voisi tehdä prosessi käsittely sopimatonta peruutuksia ilmoittaa monimutkaisempi sinulle.

3) Työnantajien edellytetään tekevän työntekijän tietoisia niiden optio etukäteen antamaan hänelle /hänelle paljon teho ja voima löytää uusi työpaikka.

4) Tavallisesti organisaatio voi ampua työntekijää, joka ei ole tehnyt mitään muuta kuin ajatus pois asianmukaisten näkökulmasta ja ryhmän suosituksia.

yritys on ei tarvitse toimittaa eroraha työntekijälle, ellei työpaikka sopimus tarvitsee sitä, tai työntekijän opas tai opas kertoo, että yhtiö on suunnitelma tehdä niin. Kuitenkin työntekijä saattaa pystyä ratkaisemaan Irtisanomisajan ohjelman vastineeksi vakuuden lykättävä kaikkia laillisia lausuntoja yhtiötä vastaan. Asianajaja voi kuvailla vaihtoehtoja ja neuvoa teitä siitä eroraha ohjelma tai sopimatonta peruutuksia julistaa on edullista skenaariossasi.

Lopuksi oikeus laillista tukea voit hakea tukea sertifioitu ja tehokas ammatti asianajaja tarjota sinulle apua haun hankkia erioikeuksia vastaan ​​sopimatonta peruutuksia. Tällaisessa tilanteessa on erittäin välttämätöntä käyttää kokenut juristi kun hän /hän voi auttaa sinua suunniteltaessa ulos testin sopimuksen ja saada taloudellisia etuja vähentynyt ajan.

Lisäksi asianmukaiset laillisia palveluja asianajaja ei vain auttaa sinua katsella ammatti lakia paremmin, mutta myös varmistaa menestystä laillista hankkeeseen.
.